高管團(tuán)隊海外背景對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究

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2、Ｉ；默佳蠢、—－去一ｒ作者姓名：－＾．－＇＾－＾．：指導(dǎo)教師——Ｍ＿＿＿—早入占患＊－－，．ｇ－．＊．．、．．．．？１－．■ｔ－－－＇：？－：＜．＇■■Ｉ、〇＿Ｖ．古答辯日期＿＿＿＿＿＾１１＾１叫＾；二？－－－？，‘－．＊右；：與聲＿於患追愈試氏挺梁Ｖ洗碩±學(xué)位論文高管團(tuán)隊海外背景對企業(yè)創(chuàng)新績巧的影響研究ＡＳｔｕｄｙｏｆ化ｅＩｍｐａｃｔｏｆＴｏｐＭａｎａｇｅｍｅｎｔＴｅａｍＯｖｅｒｓｅａｓＢａｃｋｒｏ

3、ｕｎｄｏｎＦｉｒｍＩｎｎｏｖａｔｉｏｎＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｇ作者姓名；默佳蠢學(xué)科、專業(yè)：技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理學(xué)號；２１３１１１４０指導(dǎo)教師；劉鳳朝教授完成日期：２０１６年５月夫么巧義夫營ＤａｌｉａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｙｇｙ大連理工大學(xué)學(xué)位論文獨創(chuàng)性聲明作者鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行研究工作所取得的成果。盡我所知，除文中已經(jīng)注明引用內(nèi)容和致謝的地方外，本論文不包含其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表的研究成果，也不包

4、含其他已申請學(xué)位或其他用途使用過的成果一。與我同工作的同志對本研究所化的貢獻(xiàn)均已在論文中做了明巧的說明并表示了謝東。若有不實之處Ｉ本人思惠承擔(dān)相關(guān)法律巧任。學(xué)位論文屈目：離管團(tuán)隊海外背景對企業(yè)創(chuàng)新巧效的巧響研究：作者簽《：歎１１墓日期年《月日大連理工大學(xué)碩±學(xué)位論文摘要針對現(xiàn)有研巧對髙管團(tuán)隊海外背景作用實現(xiàn)機(jī)制和實現(xiàn)條件分析存在的不足，本文從海外背景高管與本±環(huán)境融合的角度出發(fā)，運用髙階梯隊理論、知識基礎(chǔ)觀、團(tuán)隊沖突理論、社會資本理論レ義及關(guān)系人口統(tǒng)計學(xué)分析方法，Ｗ中國

5、計算機(jī)、通信和其他電子Ａ５－２０１４年的數(shù)據(jù)設(shè)備制造業(yè)股上市公司為樣本，收集整理了樣本企業(yè)２００，在內(nèi)部治理和外部治理的綜合視角下深入分析了高管團(tuán)隊海外背景對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。一在企業(yè)內(nèi)部治理方面，本文在考察離管團(tuán)隊海外背景比例特征的基礎(chǔ)上，進(jìn)步關(guān)注高管團(tuán)隊海外背景的結(jié)構(gòu)特征，實證分析了海外背景高管與本±髙管的年齡差異、性別差異、任期差異及教育水平差異四方面的關(guān)系人口統(tǒng)計學(xué)特征對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。結(jié)果表明，高管團(tuán)隊中海外背景髙管比例越高，企業(yè)專利申請量越髙；海外背景高管與本±髙管較大的

6、年齡、任期和教育水平差異有利于企業(yè)專利申請量的提升；二者之間的年齡和任期差異越大，企業(yè)凈資產(chǎn)收益率越低；教育水平差異越大，凈資產(chǎn)收益率則越髙：海外背景髙管與本±髙管的性別差異無論是對企業(yè)專利申請量還是對凈資產(chǎn)收益率均不存在濕著影響。在企業(yè)外部治理方面，本文考察了轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)條件下管理者連帶對髙管團(tuán)隊海外背景與企業(yè)創(chuàng)新績效二者之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。實證結(jié)果表明，海外背景高管的政治連帶和商業(yè)連帶對髙管團(tuán)隊海外背景比例特征與企業(yè)專利申請量之間的關(guān)系均存在負(fù)向調(diào)節(jié)作用；海外背景髙管的政治和商業(yè)連帶對髙管

7、團(tuán)隊海外背景比例特征與企業(yè)凈資產(chǎn)收益率之間的關(guān)系存在倒Ｕ型調(diào)節(jié)作用。關(guān)鍵詞：離肯團(tuán)隊：海外背景；管理者連帶：創(chuàng)新績效－－Ｉ高管團(tuán)隊海外背景對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研巧ＡＳｔｕｄｙｏｆｔｈｅＩｍｐａｃｔｏｆＴｏｐＭａｎａｇｅｍｅｎｔＴｅａｍＯｖｅｒｓｅａｓＢａｃｋｇｒｏｕｎｄｏｎＦｉｒｍＩｎｎｏｖａｔｉｏｎＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＡｂｓ化ａｃｔ，Ｄｅｓｐｈｅ化ｅｆｂｃｕｓｏｎ化ｅａｄｖａｎｔａｇｅｏｆ化ｐｍａｎａｅｍｅｎｔ化ａｍＴＭＴｓｏｖｅ

8、ｒｓｅａｓｇ（）ｂａｃｋｇｒｏｕｎｄｉ打ｅｘｉｓｔｉｎｇｌｉｔｅｒａｔｕｒｅｓ，ｌｉｔｌｅｉｓｋｎｏｗｎａｂｏｕｔｔｈｅｍｅｃｈａ打ｉｓｍｂｅｈｉ打ｄｔｈｅｅｆｅｃｔｏｆ’ＴＭＴｓｏｖｅｒｓｅａｓｂａｃｋｇｒｏｕｎｄｏｎｆｉｒｍｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｎｄｔｈｅｃｏｎｄｉｔｉｏ