德恒勞務(wù)派遣協(xié)議

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1、勞務(wù)派遣協(xié)議日期：年月日9勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位（甲方）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系人：住所地：郵編：電話：傳真：電子郵件：勞務(wù)派遣單位（乙方）：_____________________________________法定代表人：聯(lián)系人：住所地：郵編：電話：傳真：電子郵件：鑒于甲方在一些臨時(shí)性、輔助性或者替代性的崗位上，需要使用勞務(wù)派遣人員，乙方系依照《中華人民共和國(guó)公司法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》設(shè)立，注冊(cè)資本為200萬(wàn)元，依法具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司法人。為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)人員的合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工社會(huì)化。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)

2、合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿的基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣事宜，經(jīng)協(xié)商達(dá)成本協(xié)議。第一條勞務(wù)派遣期限1.1本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。1.2本協(xié)議終止，甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《上崗協(xié)議》同時(shí)終止。第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容及勞務(wù)派遣的崗位、人員數(shù)量2.1甲方接受乙方勞務(wù)派遣形式的用工，乙方提供符合甲方用人需求的勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣管理。2.2乙方派遣給甲方的勞務(wù)派遣人員，乙方已經(jīng)與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系的。2.3乙方按甲方提出的勞務(wù)派遣崗位、人員數(shù)量、用工條件、用工期限提供勞務(wù)派遣人員。2.4勞務(wù)派遣內(nèi)容、人員數(shù)量、名單及相應(yīng)資料詳見(jiàn)雙方蓋章確

3、認(rèn)的附件。第三條勞務(wù)派遣費(fèi)的構(gòu)成、結(jié)算與支付3.1勞務(wù)派遣費(fèi)的構(gòu)成93.1.1勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬（包括但不限于基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)等）（不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；3.1.2勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即勞務(wù)派遣人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位應(yīng)繳納部分。個(gè)人應(yīng)繳部分按政策由乙方在發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資時(shí)代扣代繳。3.1.3勞務(wù)派遣管理費(fèi)：每人每月元，不滿一個(gè)月按一個(gè)月收費(fèi)計(jì)算。具體金額依照甲方關(guān)于勞務(wù)派遣單位考核的規(guī)定核算最終費(fèi)用。3.1.4用工關(guān)系解除費(fèi)用因甲方與勞務(wù)

4、派遣人員解除或終止用工關(guān)系,將勞員務(wù)派遣人退回乙方,甲方不再委托其他勞務(wù)公司重新派遣,且乙方無(wú)法另行派遣并須終止或解除與勞務(wù)派遣人員的《勞動(dòng)合同》的,因此可能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（經(jīng)濟(jì)賠償金）由甲方承擔(dān)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（經(jīng)濟(jì)賠償金）按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定計(jì)算，經(jīng)甲乙雙方與勞務(wù)派遣人員確認(rèn)后,通過(guò)乙方支付給員工或其法定繼承人。3.1.5勞務(wù)派遣人員因患職業(yè)病、工傷或患病的費(fèi)用；在派遣至甲方工作期間，勞務(wù)派遣人員患職業(yè)病、工傷、患病或女員工生育的，由乙方負(fù)責(zé)向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社保規(guī)定之費(fèi)用支付給員工。除此以外，根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其

5、他費(fèi)用以及甲方同意向勞務(wù)派遣人員支付的其他補(bǔ)償費(fèi)用由甲方承擔(dān)，該費(fèi)用通過(guò)乙方支付給員工或其法定繼承人。3.1.6如勞務(wù)派遣人員在派遣至甲方工作期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，由責(zé)任方承擔(dān)經(jīng)生效法律文書(shū)確定應(yīng)向勞務(wù)派遣人員承擔(dān)的一切法律責(zé)任，及其他因爭(zhēng)議而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟案件受理費(fèi)、律師費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)等）。3.1.7甲方除承擔(dān)本協(xié)議約定應(yīng)支付的勞務(wù)派遣費(fèi)外，除因乙方過(guò)錯(cuò)外，依法應(yīng)由用人（或用工）單位承擔(dān)的費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。3.2勞務(wù)派遣費(fèi)的結(jié)算與付款3.2.1結(jié)算(1)勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬甲方以貨幣形式在每月日前將勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬支付給乙

6、方，由乙方在每月日前發(fā)放給勞務(wù)派遣人員。(2)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)A.甲方以貨幣形式在每月日前將勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付給乙方，由乙方在每月日前向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付；B.協(xié)議期間，遇國(guó)家施行新的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比例、基數(shù)的，由甲乙雙方在新的政策范圍內(nèi)協(xié)商進(jìn)行調(diào)整，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)自調(diào)整之日起按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。9(3)勞務(wù)派遣管理費(fèi)甲方以貨幣形式在每月日前向乙方支付勞務(wù)派遣管理費(fèi)。3.2.2付款（1）乙方必須于本合同約定付款日前日提供各項(xiàng)勞務(wù)派遣費(fèi)結(jié)算明細(xì)清單經(jīng)雙方確認(rèn)，并根據(jù)雙方確認(rèn)的結(jié)算明細(xì)清單開(kāi)具相應(yīng)金額的正式發(fā)票給甲方。（2）甲方收到乙方開(kāi)具的相應(yīng)正式發(fā)票，于

7、審核合格后日內(nèi)將相應(yīng)款項(xiàng)支付到乙方指定的下列賬號(hào)：戶名：開(kāi)戶行：賬號(hào)：第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)確定勞務(wù)派遣崗位、人員數(shù)量、用工條件和用工期限并確定勞務(wù)派遣人員。4.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要自乙方推薦的勞務(wù)派遣人員中自行選定派遣人員，并由乙方辦理聘用手續(xù)。4.1.2乙方受甲方委托招聘勞務(wù)派遣人員并派遣至甲方工作的，甲方支付招聘費(fèi)用________元/人。4.2甲方可根據(jù)工作需要和實(shí)際情況調(diào)整臨時(shí)性、輔助性或者替代性崗位，并依法減少勞務(wù)派遣人員數(shù)量。4.3勞務(wù)派遣人員在甲方工作期滿后，甲方可以將勞務(wù)派遣人員退回乙方。4.4勞務(wù)派遣人員有下列情形之

8、一的，甲方提前三十天書(shū)面通知乙方及勞務(wù)派遣人員本人，或額外支付勞務(wù)