安全培訓(xùn)計(jì)劃microsoftword文檔

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1、2012年安全培訓(xùn)計(jì)劃礦業(yè)運(yùn)輸公司中煤龍華礦業(yè)運(yùn)輸公司2012年度安全培訓(xùn)計(jì)劃為加強(qiáng)我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹公司關(guān)于全員培訓(xùn)的總體安排，確保管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特根據(jù)安全年培訓(xùn)計(jì)劃制定2012安全年度培訓(xùn)計(jì)劃。該年度培訓(xùn)計(jì)劃的培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及各項(xiàng)法律、法規(guī)、及各項(xiàng)操作規(guī)范。一、培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)組長：李雪飛副組長：周慶澤黃猛孫磊成員：盧培江王宏達(dá)李雪峰楊啟于德水黨偉光高志軍宋曉娟施海龍周順航趙宏偉二、培訓(xùn)對象及時(shí)間運(yùn)輸公司運(yùn)行隊(duì)人員、修理隊(duì)人員、特種作業(yè)人員及各工種。2012年1月1日——12月31日詳細(xì)見培訓(xùn)計(jì)劃表。三、培訓(xùn)老師公司領(lǐng)

2、導(dǎo)班了成員及安全辦所有成員四、培訓(xùn)內(nèi)容1、法律、法規(guī)的培訓(xùn)為進(jìn)一步加強(qiáng)全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)。2、《安全規(guī)程》《作業(yè)規(guī)程》及《操作規(guī)程》培訓(xùn)進(jìn)一步貫徹執(zhí)行新的規(guī)程及各項(xiàng)管理規(guī)定，以便從業(yè)人員更好掌握新規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定的要求，制定對在崗的人員進(jìn)行規(guī)程、規(guī)范相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。3、特殊作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)程序文件中的要求，“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)查”電焊工及小型機(jī)具操作工進(jìn)行特殊工種培訓(xùn)，培訓(xùn)安排根據(jù)各項(xiàng)冃部新開工程而定，培訓(xùn)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。五、實(shí)施措施1、充分發(fā)揮各工種及項(xiàng)目部的作用：員工培訓(xùn)工作是

3、一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到各生產(chǎn)單位的職工。公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及個(gè)部門有關(guān)管理人員要充分發(fā)揮其作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施，可以對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。2、建立培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合的制度：凡上部門要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)合格不準(zhǔn)上崗；對公司提供培訓(xùn)機(jī)會未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。3、不斷完善和修訂職工培訓(xùn)管理規(guī)定，各職能部門、項(xiàng)目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃

4、，對所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)控。六、要求(1)、落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)措施。培訓(xùn)前應(yīng)通知培訓(xùn)人員，使其能合理安排工作與培訓(xùn)時(shí)間，然后反饋到安全管理部門，進(jìn)行最終培訓(xùn)人員、時(shí)間、地點(diǎn)的確定。(1)、各隊(duì)學(xué)習(xí)用品公司統(tǒng)一發(fā)放，學(xué)員要愛惜學(xué)習(xí)用品，不得丟失、亂涂、或者損壞。如有違反將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。(2)、授課過程中不得、請假、早退、學(xué)習(xí)過程中要認(rèn)真聽講，記好筆記、后又專門負(fù)責(zé)人員進(jìn)行檢查。(3)、考核、存檔管理。為考察培訓(xùn)效果，必須對培訓(xùn)對象進(jìn)行考核，考核可采取面試、筆試、實(shí)際操作等形式。特種作業(yè)人員必須通過法定部門的考試，合格者可取得上崗證。存檔內(nèi)容包括培訓(xùn)

5、人員信息、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、考核結(jié)果等，應(yīng)按安全檔案的建檔要求進(jìn)行歸檔。