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《太平鐵礦勞動紀律管理規(guī)定》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、太平鐵礦勞動紀律管理規(guī)定嚴明的勞動紀律是企業(yè)搞好生產(chǎn)、經(jīng)營和安全生產(chǎn)等各項工作的可靠保證。因此，不斷強化員工的紀律觀念，加強對員工的勞動紀律教育，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)和工作秩序，確保礦山內(nèi)部各項管理工作的正常進行，成為本企業(yè)行政管理工作的一項極其重要的任務(wù)，為強化礦山的勞動紀律管理，特作如下規(guī)定：一、開展好對員工的經(jīng)常性勞動紀律教育，使員工樹立牢固的紀律觀念，教育員工知紀、守紀，建立一支紀律嚴明、作風(fēng)過硬的員工隊伍。二、建立暢通的生產(chǎn)和行政管理指揮系統(tǒng)，每個員工都要樹立較強的遵章守紀的意識，真正做到服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遵守各項規(guī)章制度。三、建立制度，
2、強化管理：1?嚴格的考勤制度。①按規(guī)定時間上下班。不遲到、不早退，不得無故曠工。0工作時間堅守崗位，盡職盡責(zé)，不得串崗、脫崗，不得擅口離崗。③嚴禁崗前、班中飲酒。④嚴禁工作時間玩牌、下棋、賭博、洗衣服、做私活、吃零食等。◎工作中不準說笑、打鬧、聚眾起哄，嚴禁打架斗毆。⑥堅持日考勤制度，嚴禁劃黑工、人情工。2.嚴格請假制度。①事假：員工有事請假必須事先與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示批準，否則視為曠工。②病假：按公司規(guī)定執(zhí)行。③公假：按公司規(guī)定執(zhí)行。3.實行勞動紀律獎懲制度。對表現(xiàn)好的除口頭表揚外，定期進行物質(zhì)獎勵。在考評中對有違紀行為和嚴重違紀的除口頭批評、通報
3、批評外，視情節(jié)和后果可給予扣除獎金，扣發(fā)工資直至解除勞動合同處分。太平鐵礦員工守則第一條員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告。第二條員工應(yīng)遵守下列事項（一）盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違的行為。（-）不得經(jīng)營與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)。（三）全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能。（四）不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機密，禁止崗前、班屮飲酒。（五）按規(guī)定時間上、下班，不得無故遲到、早退。（六）不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)物品進入工作場所。（七）不得私自攜帶公物（包括生產(chǎn)資料及復(fù)印件）出廠。（八）未經(jīng)主管或部門負責(zé)人的允許，嚴禁進入變電室、信號室
4、、機房、倉庫及其他禁入重地；工作時間中不準任意離開崗位，如須離開應(yīng)向主管人員請準后始得離開。（九）員工每EI應(yīng)注意保持作業(yè)地點及宿舍環(huán)境清潔。（十）員工在作業(yè)開始時間不得怠慢拖延，作業(yè)時間屮應(yīng)全神貫注，嚴禁看雜志、電視、報紙等，以便增進工作效率并防危險。（十一）應(yīng)通力合作，同舟共濟，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序。第三條員工每EI工作時間以八小時為原則，其他時間在工地隨時準備應(yīng)急工作，每刀可以在批準的條件下集中休假4天。第四條員工每刀只能少休假，累計超休者按事假扣工資，每天由考勤員集屮考勤或自己到考勤員處考勤。第五
5、條員工如有遲到、早退或曠工等事情，依下列規(guī)定處分（一）遲到、早退1.員工均須按時間上、下班，工作時間開始后3分鐘至15分鐘以內(nèi)到班者為遲到。2?遲到、早退每次扣20元。3.工作時間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退。4.上班開始15分鐘后、無故提前15分鐘以上下班者以曠工半日論。（二）曠工1.未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠工論。2?委托或代人偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明屬實，雙方均以曠工論處。3?員工曠工，不發(fā)薪資。4?連續(xù)曠工3LI或全月累計曠工5
6、z
7、或一年曠工達12
8、z
9、者，解雇。第六條作息時間1、上班時間：夏季上午7：30?11：30,下
10、午14：00-18：00冬季上午7：30?11：30,下午13：00?17：002、就餐時間：夏季早餐7：00,屮餐11：30,晚餐18：00冬季早餐7：00,屮餐11：30,晚餐17：00
