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《農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀的調(diào)查與思考》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、.農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀的調(diào)查與思考一、閘口農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的基本情況據(jù)300戶農(nóng)戶抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，家庭人口數(shù)共1040人，其中實有勞動力838人，占80.6%；已實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移368人，占實有勞動力人數(shù)的43.9%；留在家里務(wù)農(nóng)的有317人，占實有勞動力人數(shù)的37.8%；其余的為未就業(yè)或正在找工作人員。（一）從行業(yè)看，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的行業(yè)分布較廣，制造業(yè)和住宿餐飲業(yè)成為吸納勞動力的主要行業(yè)。在368名已轉(zhuǎn)移勞動力中，從事工業(yè)行業(yè)的比重最高，占已轉(zhuǎn)移人數(shù)的40.1%，其中：制造業(yè)占31%，建筑業(yè)占6.8%；從事服務(wù)業(yè)的占57.9%，其中：住宿、餐飲業(yè)的占25.7%，交通運輸、倉儲業(yè)的占5.
2、3%，從事批零貿(mào)易業(yè)的占16.7%，居民服務(wù)及其它服務(wù)業(yè)的占10.2%。（二）從轉(zhuǎn)移的地區(qū)分布看，市內(nèi)就業(yè)占多數(shù)。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移主要集中在閘口市范圍內(nèi)，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）內(nèi)就業(yè)的有130人，占轉(zhuǎn)移人數(shù)的35.2%；勞動力離開本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）外出務(wù)工地區(qū)主要為本市，這部分轉(zhuǎn)移人員是153人，占轉(zhuǎn)移人數(shù)的41.5%。不出省甚至不出本市范圍就能解決打工問題，是多數(shù)外出務(wù)工者的共同愿望。（三）從年齡結(jié)構(gòu)看，年齡在26-35歲的勞動力人員比重最高，達(dá)40.1%。其余年齡組的構(gòu)成分別為：16-25歲的比重為26.2%，36-45歲的比重為24.7%，46-60歲的比重為9%。年輕人大多不愿呆在農(nóng)村，通過進(jìn)
3、城務(wù)工的途徑體驗城市生活，而留在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人自然以40歲以上的人居多。（四）從受教育程度情況看，目前轉(zhuǎn)移勞動力主要以初中文化程度為主。小學(xué)文化程度占總?cè)藬?shù)的2%，初中文化程度占總?cè)藬?shù)的66.5%，高中文化程度的為28.3%，大專及以上程度的比重僅為3.2%。在調(diào)查中我們了解到，初中學(xué)歷的轉(zhuǎn)移勞動力接受再教育的興趣和意向不高，只有12%的人有培訓(xùn)學(xué)習(xí)的計劃或想法；高中學(xué)歷的轉(zhuǎn)移勞動力接受再教育的意向較高，有68%的人有參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的計劃或想法。...（五）從收入狀況看，管理和技術(shù)人員較高。不同職業(yè)間收入差距明顯，企業(yè)管理人員收入平均月工資為元，專業(yè)技術(shù)人員和個體戶收入較高，平均月工資
4、分別為元和元。（六）從就業(yè)途徑來看，主要靠的是親朋好友間相互介紹和自發(fā)性外出就業(yè)打工。轉(zhuǎn)移勞動力中，靠親朋好友介紹就業(yè)的占27.6%，自發(fā)性外出就業(yè)的占63.1%，政府統(tǒng)一組織就業(yè)的占4.4%，中介組織介紹就業(yè)的占4.9%。（七）從是否接受過勞動技能培訓(xùn)的情況來看，有近52.2%的人沒有參加過技能培訓(xùn)。在全部轉(zhuǎn)移勞動力中，參加過勞動技能培訓(xùn)的勞動力為176人，占外出就業(yè)人數(shù)的47.8%，還有半數(shù)以上的人沒有受到正規(guī)的相關(guān)勞動技能培訓(xùn)。二、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移對農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的利弊分析（一）有利方面1．帶動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。一些農(nóng)民在經(jīng)過幾年的務(wù)工生活后，積累了一定的資金、技術(shù)和經(jīng)驗，他們回
5、鄉(xiāng)辦企業(yè)，帶動了一方農(nóng)村脫貧致富，也解決了部分剩余勞動力的就業(yè)問題，促進(jìn)了農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時，由于農(nóng)民外出務(wù)工人數(shù)在不斷增多，與勞務(wù)輸出有關(guān)的中介和服務(wù)行業(yè)應(yīng)運而生，給經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力。農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對農(nóng)民收入起到了積極的支撐作用。據(jù)抽樣調(diào)查資料顯示，轉(zhuǎn)移就業(yè)得到的人均收入占人均現(xiàn)金收入的33.8%，是農(nóng)民收入的重要來源。2．提高了農(nóng)村人口素質(zhì)。農(nóng)民進(jìn)廠進(jìn)城就業(yè)，使他們開了眼界，學(xué)了技術(shù)，接受了市場經(jīng)濟(jì)和城市工業(yè)文明的熏陶，是比課堂和書本更直接、更全面、更有效的教育。一方面，學(xué)習(xí)和接受工廠教給他們的種種技術(shù)操作規(guī)程，遵守和適應(yīng)工廠的各項制度，養(yǎng)成規(guī)則意識、協(xié)作意識、
6、法律意識等現(xiàn)代意識。另一方面，市場經(jīng)濟(jì)天生孕育的自由、平等、競爭和法治等民主意識，催生了農(nóng)民工開放、效率、民主的理念。他們回到農(nóng)村時，不僅帶回了打工的收入，更帶回了先進(jìn)的文化、生活方式和生活習(xí)慣，推動了農(nóng)村社會由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變，為促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明和農(nóng)村民主管理提供了思想保證和智力支持。3．...促進(jìn)了農(nóng)村土地的規(guī)模化經(jīng)營。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)，緩解人多地少的矛盾，并使耕地逐步向種田大戶和種田能手集中，擴(kuò)大了土地的經(jīng)營規(guī)模，調(diào)動了農(nóng)戶投資農(nóng)業(yè)的積極性，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)化水平。從目前閘口的農(nóng)村的實際看，剩余勞動力轉(zhuǎn)移搞得好的地方，農(nóng)業(yè)投資比較充足，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展也較好。特別是在“工
7、業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市帶動農(nóng)村”的發(fā)展階段，以此解決農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率問題，意義深遠(yuǎn)。（二）不利的方面1．人力資本流失過度導(dǎo)致新農(nóng)村建設(shè)人力資源短缺。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移流走的不是剩余勞動力，而往往是骨干勞動力。在一些地方，以年紀(jì)輕、文化高為特征的素質(zhì)較高的農(nóng)村勞動力大量外流，特別是一些農(nóng)村黨員大量外出，使新農(nóng)村建設(shè)失去了中堅力量。2．出現(xiàn)“空心村”現(xiàn)象。一些農(nóng)村外出務(wù)工人口較多，出現(xiàn)了“空心村”現(xiàn)象，留守在家里的多是老人或小孩，沒有生
