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《自考勞動社會學(xué)試卷及答案》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、勞動社會學(xué)試卷及答案（課程代碼00294）一、單項選擇題1、古典勞動社會學(xué)理論中的管理學(xué)派代表梅耶更強調(diào)工人是（A）A.社會人B經(jīng)濟人C理性的人D自然人2、從研究對象中抽取少數(shù)個人或小型團體作為樣本個體進行詳細(xì)調(diào)查的方法稱為（B）A問卷調(diào)查法B個案調(diào)查法C參與調(diào)查法D實地調(diào)查法3.市場經(jīng)濟主體間最主要的勞動關(guān)系是（B）A企業(yè)和市場之間的關(guān)系B企業(yè)和勞動者之間的關(guān)系C企業(yè)和國家之間的關(guān)系D國家和市場之間的關(guān)系4、霍桑實驗表明，提高工效的決定因素是（A）A人與人之間的關(guān)系B生產(chǎn)條件C產(chǎn)品需求D工作環(huán)境5、常被社會學(xué)家和心理學(xué)家用作衡量勞動者態(tài)度的總和指標(biāo)是(D)A社會地位滿意度B收人滿意度C環(huán)境
2、滿意度D工作滿意度6、將勞動者行為分為勞動性行為和非勞動性行為的依據(jù)是(B)A勞動者行為的組織特征角度B勞動考行為與生產(chǎn)勞動過程有無直接聯(lián)系C勞動行為的個體角度D勞動行為的結(jié)果表現(xiàn)7、影響勞動者勞動決策的最重要因素是(A)A勞動者的收入水平B閑暇時間的多少C、勞動環(huán)境的好壞D勞動的社會地位8、職業(yè)生涯的概念最初的提出者是(C)A薩柏B.霍爾C沙特烈D金斯博格9、按照人格特征與職業(yè)因素匹配理論，膽汁質(zhì)的人適合從事(D)A做社交、文藝性、多樣性、要求反應(yīng)敏捷且均衡的工作B有條不紊、刻板平靜、耐受性較高的工作C持久細(xì)致的工作，如技術(shù)員、檢查員D反應(yīng)迅速、動作有力、應(yīng)急性強、危險性大的工作如節(jié)目主持
3、人、演講者10、企業(yè)資源合理配置的首要問題是(C)A加強管理與監(jiān)督B吸收精英人才C加強職業(yè)生涯管理D控制運營成本11、近年來，第三產(chǎn)業(yè)得到了突飛猛進式的發(fā)展，就業(yè)結(jié)構(gòu)變動很大，下列描述有誤的是(B)A勞動力由傳通工業(yè)都門流向新興工業(yè)部門B絕大多數(shù)的勞動力由資本密集型企業(yè)流向勞動密集型企業(yè)C勞動力由勞動生產(chǎn)率低的部門流向勞動生產(chǎn)率高的部門D勞動力由供應(yīng)基本物質(zhì)生活資料的物質(zhì)部門流向享受資料的部門12、沖突理論的產(chǎn)生是有一定原因的，它是在剖析哪種理論的基礎(chǔ)上提出的A馬克思主義B保守主義C激進主義D自由主義13、涂爾干在哪部著作中對其社會不平等和社會分層理論做了明晰闡述？A《地位解體和階級》B《
4、社會分工論》C《階級、地位群體和政黨》l4、下列各項不屬于非正式組織特點的是(C)A有較強的凝聚力B規(guī)模小，結(jié)構(gòu)松散?(A)(B)D《分層的一些原則》C明確的組織目標(biāo)和整體性D滿足成員心理的需要15、政府在對其社會事業(yè)實施分類改革時，其首要問題是（A）A明確政府的職責(zé)范圍B改革目標(biāo)明確化C改革力度要大D改革要徹底16、從廣義上講，下列不屬于勞動關(guān)系的是(B)A勞動力的使用關(guān)系B勞務(wù)關(guān)系C勞動服務(wù)關(guān)系D、勞動管理關(guān)系17、下列不屬于工會基本性質(zhì)的是(D)A群眾性B階級性C社會性D盈利性18、現(xiàn)階段我國收入分配的經(jīng)濟依據(jù)是(A)A要素所有權(quán)B按勞分配C市場經(jīng)濟D計劃經(jīng)濟19、收入分配機遇公平是
5、指(D)A收入分配制度運行的各種制度規(guī)范公平B社會成員間收入差距合理C個人收入與其投入相對稱D人們都有平等參與個人收入分配的機遇20、避免行政權(quán)力轉(zhuǎn)化成不平等收入，必須要做的工作是(D)A加強社會配套制度建設(shè)B消除行政壟斷C推進機會均等D推進政府體制改革2l、勞動政策的目標(biāo)應(yīng)該是(C)A維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定B維護公平、公正C促進勞動關(guān)系合作D促進經(jīng)濟發(fā)展22、勞動爭議的內(nèi)容是(B)A勞動者之間的糾紛B、勞動正因主體間的糾紛C雇主與勞動者之間的糾紛D、政府與勞動者之間的糾紛23、勞動爭議調(diào)解的機構(gòu)是(B)A勞動仲裁委員會B勞動爭議調(diào)解委員會C人民法院D人民檢察院24、勞動者不能維持最低限度的生恬
6、水平時有權(quán)要求國家和社會按照法定的標(biāo)準(zhǔn)向其提供滿足最低生活需求的保障制度是(C)A社會優(yōu)撫B社會保險C社會救助D社會福利25、失業(yè)保險所需資金的主要來源是(B)A財政補貼B失業(yè)保險費C基金利息D其他資金26、醫(yī)療保險的保障范圍是(D)A由職業(yè)病引起的病患者B由工傷致殘而喪失勞動能力的人C因其他原因失去勞動能力的人D勞動者自身身體所致的病患者27、下列哪種類型的失業(yè)是由于制度造成的？(D)A摩擦性失業(yè)B季節(jié)性失業(yè)C周期性失業(yè)D隱性失業(yè)28、凱恩斯認(rèn)為，引起失業(yè)的主要原因是(B)A體制原因B有效需求不足C季節(jié)變動D結(jié)構(gòu)性失調(diào)29、衡量在業(yè)者就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)程度的重要指標(biāo)，也是歷來學(xué)者們研究女性就業(yè)
7、情況和女性社會地位的首要指標(biāo)是(C)A職位隔離B性別人力資本C職業(yè)結(jié)構(gòu)D職業(yè)收入30、導(dǎo)致社會分層產(chǎn)生的直接根源是(B)A社會發(fā)展B社會差別C社會貧富D社會分工二、多項選擇題（本大題共10小題．每小題2分，共20分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的．請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。31、美國耶魯大學(xué)的克來頓·艾爾德認(rèn)為人有三種核心需要，它們是A生理需要
