對標一流工作述職報告

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1、--XXX對標一流工作述職報告我叫XXX，現(xiàn)任XXX煤礦XXX主任。根據(jù)公司“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”總體安排，現(xiàn)將本人對標一流工作述職報告匯報如下：一、上年度工作總結(jié)2018年度，在公司兩委班子的領(lǐng)導(dǎo)下，本人積極遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格貫徹學習黨的路線、方針、政策，認真履職盡責，恪盡職守、轉(zhuǎn)變思想、積極作為，完成了本科室各項業(yè)務(wù)工作。1,XXXX23456789二、存在問題1、工作作風不實。對待工作不積極主動，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考和動腦筋，工作效率差，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示。2、對XXXXX宣傳和指導(dǎo)力度不夠，導(dǎo)致一些員工未認----識到開X

2、XXX設(shè)的重要性，部分工作還存在“上級檢查時緊一陣、檢查后松一些”的現(xiàn)象，甚至部分材料和軟件還出現(xiàn)“XXXX”字眼。3、上進心不強。工作時間久了，習慣了安逸，存在慵懶散漫現(xiàn)象，雖然感到有潛在的壓力感和緊迫感，但是缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。4、政治理論學習不夠。對于政治理論學習存在僥幸心理，公司組織的各類學習會議和活動能推就推、能拖就拖，認為只要抄好學習筆記就行，沒有加強自我學習，致使學習浮在表面，沒有達到應(yīng)有的深度。5、創(chuàng)新意識不夠。習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能完全按照與時俱進的要求開展工作。三、對照“三個六”查找原因

3、通過認真學習省委書記在全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署電視電話會議上的重要講話精神，結(jié)合本崗位標準，對照“六個破除、六個著力、六個堅持”，本人認為產(chǎn)生問題的主要原因有：（一）在“破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發(fā)展難題”方面，產(chǎn)生的主要原因有：思想解放程度不夠，學習習慣不強，思維方式方面束縛多，按部就班，遇到實際問題不敢闖、不敢試，沒有充分認識與先進個人的思想、理念的差距，解決發(fā)展難題辦法不多，缺乏開----放性思維。（二）在“破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力”方面，產(chǎn)生的主要原因有：缺乏戰(zhàn)略眼光，反應(yīng)不敏銳，改革

4、創(chuàng)新意識不濃，開展工作墨守陳規(guī)，缺乏靈活性，對于標準化工作不能結(jié)合實際創(chuàng)新工作，雖然取得了一些成績，但總體來說起點偏低，標準不高，發(fā)展速度不夠快，與同行同崗有不小差距。（三）在“破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展”方面，產(chǎn)生的主要原因有：解放思想不夠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，工作動力不足，工作和生活中習慣了安逸輕松，對自身要求不嚴格，缺乏思想觀念創(chuàng)新的激情，缺乏思想和行動的自覺，進取意識不夠，在一些工作上進展緩慢。（四）在“破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途”方面，產(chǎn)生的主要原因有：思想上認為煤炭企業(yè)只要搞好資源開采和安

5、全管理工作就行，在資源依賴、資源枯竭、煤炭形勢起伏不定、市場發(fā)展新通途和持續(xù)發(fā)展等方面未進行深入思考，未真正從根本上認識到從依賴資源向開拓市場轉(zhuǎn)變的重要性和緊迫性。（五）在“破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績”方面，產(chǎn)生的主要原因有：爭先進取精神不足，思想上存在工作說得過去、大錯不犯和----小過不算的想法，自加壓力、負重奮進的意識不強，目標定位不高，工作中缺少敢想敢干的闖勁，缺少敢為人先的氣魄，自我滿足，對標先進意識不夠，進取意識不強，沒有緊跟時代、緊追先進。（六）在“破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為”方面，產(chǎn)

6、生的主要原因有：作風不實問題，工作被動落實多，主動超前少，工作中經(jīng)常是奉命行事，落實任務(wù)，不能做到超前思考，提前預(yù)測，及時準備，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與上級的要求，領(lǐng)導(dǎo)的希望、群眾的期望有相當差距，工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，缺少刻苦鉆研的干勁。四、努力整改方向和整改措施針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中認真反思，加以改善，時時刻刻以黨員干部的標準嚴格要求自己，用“六個破除、六個著力、六個堅持”的要求來指導(dǎo)工作中，具體做到以下幾點：一是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。加強政治理論學習，不斷增強“四個意識”，始終牢固“四個自信”，

7、堅決做到“兩個維護”，堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是嚴格對標一流，提高自我標準。要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，開拓創(chuàng)新，不因循守舊，要創(chuàng)造性地----開展工作總結(jié)和完善已有經(jīng)驗，找出新思路、新方案，開創(chuàng)新局面、新征程，不斷進取，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，努力將工作做到最好。三是敢于解放思想，提升創(chuàng)新意識。解放思想最根本的一條就是眼界要寬，確立敢于解放思想的信念，2019年度本人要緊緊圍繞公司