工傷、非工傷事故管理辦法

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1、主題工傷、非工傷事故管理辦法文件編號(hào)F總經(jīng)理室S008版次第2版生效日期2014年5月30日頁(yè)次8/812008/08/01初版定案22014/05/30新增定義3.6虛驚事件、3.7工傷返崗新增內(nèi)容6.7工傷人員返崗流程、6.8虛驚事件處理流程歸檔核準(zhǔn)審查制訂主題工傷、非工傷事故管理辦法文件編號(hào)F總經(jīng)理室S008版次第2版生效日期2014年5月30日頁(yè)次8/81.目的為了加強(qiáng)生產(chǎn)、生活安全，預(yù)防和控制工傷、非工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷、非工傷事故處理程序，提高員工安全意識(shí)，最大限度地降低公司和員工的工傷、非工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。2.范圍本公司所有員工均適用本辦法。3.定義3.1

2、工傷的認(rèn)定3.1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；3.1.2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷；3.1.3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；3.1.4因工作環(huán)境原因，患職業(yè)病的、中暑、中毒的；3.1.5因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；3.1.6在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的（必須附交通部門(mén)或公安部門(mén)相關(guān)有效證明）；3.1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形。3.2非工傷的認(rèn)定（總經(jīng)理特批的，依照總經(jīng)理指示為準(zhǔn)）3.2.1因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡

3、事故；3.2.2未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故；3.2.3從事不利于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作而在工作場(chǎng)所發(fā)生的傷亡事故如：有自殘行為的，打架斗毆者；3.2.4提供虛假人事資料及在公司內(nèi)外個(gè)人原因生病或造成傷害，不符合工傷認(rèn)定條件及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。3.3工傷事故是指：輕傷、輕度傷殘（五級(jí)傷殘以下），保險(xiǎn)公司賠付后，公司經(jīng)濟(jì)損失在30萬(wàn)元以下；3.4特重大傷亡事故是指：傷殘等級(jí)五級(jí)（不含五級(jí)）以上、死亡，保險(xiǎn)公司賠付后，公司經(jīng)濟(jì)損失在30萬(wàn)元（不含30萬(wàn)元）以上；3.5人資部和安全辦按照國(guó)家有關(guān)法律配合工傷人員依照規(guī)定執(zhí)行，工傷、非工傷事故員工如有異議，

4、可向國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷裁決。主題工傷、非工傷事故管理辦法文件編號(hào)F總經(jīng)理室S008版次第2版生效日期2014年5月30日頁(yè)次8/83.6虛驚事件是指：因作業(yè)場(chǎng)所中受到工藝、制造方法、材料、設(shè)備、人的不安全行為等原因，造成的意外事故或替在危險(xiǎn)，使人員受到驚嚇的危害，但無(wú)人員受到傷害或無(wú)財(cái)物、設(shè)備受到損害的未遂事件。3.7工傷返崗是指：?jiǎn)T工發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)治療后，醫(yī)生認(rèn)為可以進(jìn)行適當(dāng)工作后，安排工傷員工返回工作崗位。4.權(quán)責(zé)4.1本辦法由公司安全辦擬定，交各部處、工會(huì)委員會(huì)審核，呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后執(zhí)行；4.2安全辦職責(zé)4.2.1全公司員工一級(jí)安全教育培訓(xùn)；4.2.

5、2負(fù)責(zé)員工工傷送醫(yī)院救治及非工傷相關(guān)治療配合，在治療過(guò)程中協(xié)調(diào)相關(guān)事項(xiàng)，醫(yī)療費(fèi)用與醫(yī)院結(jié)算（非工傷事故的費(fèi)用當(dāng)事人自付），工傷報(bào)告的跟催，事故后的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，整改措施追蹤，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)，并總結(jié)案例進(jìn)行宣導(dǎo)；4.2.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工傷員工返崗，安排適當(dāng)工作；4.3人資部負(fù)責(zé)錦承員工的工傷認(rèn)定、工傷鑒定、工傷賠償，協(xié)調(diào)勞務(wù)公司勞務(wù)工的工傷處理；4.4安全辦、人資部、工會(huì)負(fù)責(zé)工傷的糾紛處理和賠償協(xié)調(diào)及工傷其間安排人員看望。4.5各相關(guān)部門(mén)職責(zé)：4.5.1本部門(mén)員工二、三級(jí)安全教育，日常安全、勞動(dòng)防護(hù)檢查及設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)；4.5.2工傷事故后的現(xiàn)場(chǎng)救治，協(xié)助安全辦將傷員送往醫(yī)院救治，

6、如果傷員住院需要陪護(hù)，所屬部門(mén)派人員陪護(hù)，傷員痊愈后的工作安排；4.5.3配合安全辦工傷事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，認(rèn)真查找事故原因，追究責(zé)任人，制定改善措施，進(jìn)行整改，并在5個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)調(diào)查結(jié)果出具工傷報(bào)告，經(jīng)部門(mén)最高主管簽核后，報(bào)安全辦；4.5.4非工傷事故發(fā)生在公司內(nèi)部，所屬部門(mén)應(yīng)及時(shí)報(bào)告安全辦配合送往醫(yī)院救治，及時(shí)聯(lián)絡(luò)當(dāng)事人親屬，親屬未到達(dá)前的救治陪同及配合，非工傷事故發(fā)生在公司外部且當(dāng)事人親屬未聯(lián)系上或不在現(xiàn)場(chǎng)而公司先行獲悉的，所屬部門(mén)及人資部配合聯(lián)絡(luò)當(dāng)事人親屬，安全辦配合當(dāng)事人送診及基本治療工作配合（費(fèi)用當(dāng)事人自付）；主題工傷、非工傷事故管理辦法文件編號(hào)F總經(jīng)理室S00

7、8版次第2版生效日期2014年5月30日頁(yè)次8/85.作業(yè)流程無(wú)6.作業(yè)內(nèi)容6.1工傷、非工傷事故處理流程6.1.1員工在公司發(fā)生工傷后，部門(mén)應(yīng)迅速通知安全辦（無(wú)論節(jié)假日），并協(xié)助安全辦立即將傷員送醫(yī)院救治，并做好工傷現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)工作，配合安全辦工傷原因調(diào)查；6.1.2安全辦在將傷員送至以醫(yī)院救治后，立即到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行事故原因調(diào)查，12小時(shí)內(nèi)報(bào)人資部進(jìn)行備案，并在24小時(shí)內(nèi)向各部門(mén)及公司上級(jí)主管上報(bào)事故調(diào)查報(bào)告；6.1.3員工在上下班途中發(fā)生因機(jī)動(dòng)車(chē)交通意外事故，必須報(bào)110，請(qǐng)交通部門(mén)或公安部門(mén)做好現(xiàn)場(chǎng)記錄（無(wú)交警記錄不認(rèn)定工傷），治療費(fèi)用先行