上市公司管理層特征對(duì)盈余管理方式選擇的影響實(shí)證研究

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1、分類號(hào)：F234．4UDC：657管理學(xué)碩士學(xué)位論文密級(jí)：編號(hào)：弘瞄妒上市公司管理層特征對(duì)盈余管理方式選擇的影響實(shí)證研究碩士研究生：王秀婷指導(dǎo)教師：陳巖學(xué)科、專業(yè)：管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)沈陽(yáng)理工大學(xué)2014年3月分類號(hào)：F234．4UDC：657管理學(xué)碩士學(xué)位論文密級(jí)：編號(hào)：弘I膨上市公司管理層特征對(duì)盈余管理方式選擇的影響實(shí)證研究碩士研究生：王秀婷指導(dǎo)教師：陳巖學(xué)位級(jí)別：管理學(xué)碩士學(xué)科、專業(yè)：管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)所在單位：沈陽(yáng)理工大學(xué)論文提交日期：2013年12月20日論文答辯日期：2014年3月9日學(xué)位授予單位：沈陽(yáng)理工大學(xué)Ciassifica

2、tionIndex：F234．4U．D．C：657AThesisfortheMasterDegreeofManagementAnEmpiricalStudyontheInfluenceofListingCorporationManagementFeaturesonEarningsManagementModeChoiceCandidate：WangXiutingSupervisor：ChenYanAcademicDegreeAppliedfor：MasterofmanagementSpeciality：AccountingDateof

3、submission：December,20th，2013DateofExamination：March，9th，2014University：ShenyangLigongUniversity沈陽(yáng)理工大學(xué)碩士學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：本論文的所有工作，是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，由作者本人獨(dú)立完成的。有關(guān)觀點(diǎn)、方法、數(shù)據(jù)和文獻(xiàn)的引用已在文中指出，并與參考文獻(xiàn)相對(duì)應(yīng)。除文中已注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)公開發(fā)表的作品成果。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律結(jié)果

4、由本人承擔(dān)。，毛作者(簽字)：王7每聽日期：沙Jq年專月『1日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解沈陽(yáng)理工大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：沈陽(yáng)理工大學(xué)有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交學(xué)位論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)沈陽(yáng)理工大學(xué)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或其它復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。(保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書)學(xué)位論文作者簽名：衫觸寧日期：列Ⅵ。釧指導(dǎo)教師簽名：蹲惹．日期：勱／縱弓．J乙沈陽(yáng)理工大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展，

5、人們對(duì)上市公司的盈余管理愈加重視。而且，作為上市公司其管理層對(duì)上市公司盈余產(chǎn)生最直接影響。因此，管理層采取的盈余管理方式就顯得尤為重要。同時(shí)，我國(guó)證券市場(chǎng)上一系列的財(cái)務(wù)報(bào)告信息失真事件，大部分都與公司的管理層有關(guān)，所以，研究上市公司管理層特征對(duì)盈余管理方式的影響有著十分重要的意義。本文采用理論分析與實(shí)證分析相結(jié)合的方法，從上市公司管理層這一嶄新的角度對(duì)上市公司的盈余管理方式問(wèn)題進(jìn)行了研究。全文共分為五個(gè)部分：第一部分主要闡述本文研究的背景意義、本文的創(chuàng)新點(diǎn)和研究方法；第二部分對(duì)管理層特征和盈余管理進(jìn)行概述，對(duì)管理層范疇進(jìn)行界定，接著

6、闡述了盈余管理產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)，從而引出盈余管理方式這一概念：第三部分主要是論述管理層特征與盈余管理方式之間的關(guān)系并提出假設(shè)，包括：管理層持股比例、管理層平均年薪、董事長(zhǎng)和總經(jīng)理兩職合一、管理層男性比例對(duì)盈余管理方式的影響；第四部分實(shí)證分析，以上海證券交易所近三年的全部A股作為研究對(duì)象，采用回歸分析的方法驗(yàn)證了我國(guó)上市公司管理層特征對(duì)盈余管理方式選擇的影響；第五部分對(duì)于以上的研究結(jié)果進(jìn)行了總結(jié)，并指出了文章研究的局限性。關(guān)鍵詞：應(yīng)計(jì)項(xiàng)目盈余管理；真實(shí)盈余管理；管理層特征沈陽(yáng)理工大學(xué)碩士學(xué)位論文AbstractWiththedevelo

7、pmentofthenationaleconomy,peoplepaymoreattentiontocorporateearningsmanagement．Moreover,themanagementoftheenterpriseisthemostdirectimpactoncorporateearnings．Therefore，themanagementtotaketheearningsmanagementisparticularlyimportant．Atthesametime，China'ssecuritiesmarket,a

8、seriesoffinancialreportinginformationdistortionevents，mostofthemrelatedtothecompany’Smanagement，SOthecharacteristicso