人事管理系統(tǒng)的需求分析規(guī)格說明書

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1、人事系統(tǒng)的需求分析規(guī)格說明書學(xué)院：數(shù)學(xué)與計算機科學(xué)學(xué)院班級：計算機專業(yè)項目成員：保密2010-11-2113信息系統(tǒng)的需求分析規(guī)格說明書1引言1.1目的本文詳盡說明了人事信息管理系統(tǒng)軟件的需求和規(guī)格，這些規(guī)格說明是進(jìn)行設(shè)計的基礎(chǔ)，也是編寫測試用例和進(jìn)行系統(tǒng)測試的主要依據(jù)。同時，本文也是確定用戶對軟件要實現(xiàn)所有功能需求的主要依據(jù)。用戶和項目組都要共同協(xié)商本文的內(nèi)容。1.2范圍軟件系統(tǒng)的名稱：中國某公司人事信息管理系統(tǒng)項目的提出者：保密項目小組組長：保密項目的開發(fā)者：保密開發(fā)團(tuán)隊項目的用戶（假象用戶）：中國某公司軟件系統(tǒng)的實現(xiàn)場所：個人電腦。軟件系統(tǒng)同其他系統(tǒng)的關(guān)系：該系統(tǒng)是一個完整的系統(tǒng)

2、，是中國某公司的人事信息管理系統(tǒng)，包括它的用戶界面和管理員界面。1.3術(shù)語定義說明書：中國某公司人事信息管理系統(tǒng)的需求分析規(guī)格說明書DFD：數(shù)據(jù)流圖1.4參考文獻(xiàn)【1】張俊蘭，江開耀，李曄等.軟件工程.西安：西安電子科技大學(xué)出版社，2003年8月．13【2】薩師煊,王珊.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論(第三版).北京:高等教育出版社,2000．【3】王征,李家興.SQLServer實用簡明教程（第三版）.北京:清華大學(xué)出版社,2006．【4】郝興偉.Web開發(fā)技術(shù).北京:清華大學(xué)出版社,2004．【5】劉曉華，張建，周慧珍．Jsp應(yīng)用開發(fā)詳解．北京：電子工業(yè)出版社，2008年10月．1.5預(yù)期的讀者和

3、閱讀建議（1）項目經(jīng)理：項目經(jīng)理可以根據(jù)本文了解預(yù)期產(chǎn)品的功能，并據(jù)此進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計、項目管理。（2）設(shè)計員：對需求進(jìn)行分析，并設(shè)計出系統(tǒng)，包括數(shù)據(jù)庫的設(shè)計。（3）程序員：配合《設(shè)計報告》，了解系統(tǒng)功能，編寫《用戶手冊》。（4）測試員：根據(jù)本文編寫測試用例，并對軟件產(chǎn)品進(jìn)行功能性測試和非功能性測試。（5）銷售人員：了解預(yù)期產(chǎn)品的功能和性能。（6）用戶：了解預(yù)期產(chǎn)品的功能和性能，并與分析人員一起對整個需求進(jìn)行討論和協(xié)商。（7）其他人員：如部門領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)等可以據(jù)此了解產(chǎn)品的功能和性能。在閱讀本文檔時，首先要了解產(chǎn)品的功能概貌，然后可以根據(jù)自身的需要對每一功能進(jìn)行適當(dāng)?shù)牧私狻?項目概述2.

4、1項目產(chǎn)品前景開發(fā)意圖：利用先進(jìn)的管理手段，提高人事信息13的管理水平，是每一現(xiàn)代公司所面臨的重要課題。為了解決這一重要課題，就必須有一套科學(xué)，高效，嚴(yán)密，實用的人事信息管理系統(tǒng)?，F(xiàn)代公司的人事信息管理都是在計算機上實現(xiàn)的，采用現(xiàn)代計算機管理系統(tǒng)來進(jìn)行管理，提供規(guī)范，統(tǒng)一的服務(wù)，它在管理系統(tǒng)中的應(yīng)用不僅可以簡化，規(guī)范各機構(gòu)的日常操作，而且可以使企業(yè)人事信息管理更加方便，簡單，快捷，清晰，從而減輕工作人員的勞動強度，減少企業(yè)的財政消耗。應(yīng)用目標(biāo)：中國某公司的管理人員作用范圍：中國某公司的公司內(nèi)部該系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的聯(lián)系：該系統(tǒng)是一個獨立運作的系統(tǒng)，不屬于其他系統(tǒng)，也沒有任何子系統(tǒng)。2.2項

5、目產(chǎn)品功能本軟件系統(tǒng)的主要功能由以下幾個部分組成：（1）員工基本信息模塊輸入：員工信息功能：對員工基本信息的查詢、修改、刪除和查詢。（2）員工工資管理模塊輸入：員工工資情況功能：完成對員工工資的修改、查詢，統(tǒng)計員工基本信息表。（3）員工考勤管理模塊輸入：員工考勤情況功能：完成對員工考勤情況的查詢、刪除員工考勤等情況。（4）員工工資信息表和員工考勤信息表和員工基本信息表是相似的。查詢模塊是指在建表的基礎(chǔ)上，用戶對所需要的資料的查詢。包括單一條件查詢和多條件查詢。從查詢對象來看，又可分為對員工基本信息的查詢和對員工工資信息、員工考勤信息的查詢。13（5）員工身份的確認(rèn)：只有用戶名和用戶密碼

6、都相符的用戶方可進(jìn)入本系統(tǒng)，為了防止不合法用戶對數(shù)據(jù)的察看和修改，本系統(tǒng)把用戶分為三個級別:員工和管理員，員工包括管理員不僅擁有對數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計、打印權(quán)限，還對用戶的使用權(quán)限進(jìn)行控制，管理員可以設(shè)定用戶名、密碼和其權(quán)限，還可以對紀(jì)錄進(jìn)行增加、刪除、修改等操作。當(dāng)用戶要進(jìn)入系統(tǒng)時必須先輸入用戶名和密碼，按“確認(rèn)”按鈕后，系統(tǒng)辨別用戶身份，對合法用戶根據(jù)用戶的權(quán)限賦予相應(yīng)的使用功能。中國某公司人事信息信息管理系統(tǒng)用戶登錄員工信息管理考勤信息管理工資管理系統(tǒng)設(shè)置幫助用戶管理退出系統(tǒng)設(shè)置刪除添加刪除添加查找設(shè)置刪除添加查找設(shè)置刪除添加查找?guī)椭P(guān)于信息的功能結(jié)構(gòu)圖2.3用戶實體類圖13**員工

7、基本信息-員工編號-員工姓名-性別-出生日期-身份證號-婚姻狀況-民族-機關(guān)-政治面貌-電子郵箱-聯(lián)系電話-部門-職位-查詢（）-修改（）-刪除（）-新增（）員工高級信息-培訓(xùn)信息-考評信息-獎勵信息-調(diào)動信息-工資信息-其他信息-查詢（）-修改（）-刪除（）-新增（）其他信息培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容獎勵信息獎懲日期獎懲分?jǐn)?shù)獎懲原因考評信息考評日期考評內(nèi)容考評結(jié)果調(diào)動信息調(diào)動日期調(diào)前部門調(diào)前職位調(diào)動原因調(diào)后部門調(diào)后職位工資信息工資月份應(yīng)發(fā)工資實發(fā)工資備