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《淺談企業(yè)文化及企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)系》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、目錄開題報告…………………………………………………………………1內(nèi)容摘要…………………………………………………………………3一、企業(yè)要生存與發(fā)展就要取得競爭優(yōu)勢……………………………4（一）企業(yè)競爭優(yōu)勢的含義…………………………………………4（二）競爭優(yōu)勢在企業(yè)中的作用……………………………………4二、企業(yè)文化是企業(yè)取得持久競爭優(yōu)勢的重要保證…………………5（一）企業(yè)文化及其內(nèi)涵……………………………………………5（二）企業(yè)文化對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響……………………………61、企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂………………………
2、………………62、企業(yè)文化是企業(yè)健康成長的最持久的決定因素……………73、企業(yè)文化是保持企業(yè)活力的內(nèi)在源泉………………………7（三）優(yōu)秀企業(yè)文化的形成…………………………………………71、將企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期形成的文化中合理的部分繼承下來……82、將企業(yè)文化宣傳貫徹到實處………………………………83、博采眾長，借鑒和吸收國外的優(yōu)秀企業(yè)文化………………8三、新興企業(yè)文化成為決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素…………………9四、新興企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)制度創(chuàng)新的重要內(nèi)容………………12參考文獻：………………………………………………………
3、……13-13-開題報告本論文主要研究企業(yè)文化和競爭優(yōu)勢的關(guān)系，特別是企業(yè)文化對企業(yè)競爭優(yōu)勢持久的、長遠的影響作用。進一步加深對企業(yè)文化在企業(yè)生存、發(fā)展過程中重要作用的認識。致力于如何提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢，讓員工團結(jié)一起，所有員工像“老板”一樣發(fā)揮自身的主觀能動性，為公司的發(fā)展添磚加瓦，使企業(yè)獲得更長足的發(fā)展。論文選題初期主要是通過查閱文字資料找出因注重文化建設(shè)而成功的企業(yè)和因忽視文化而失敗的企業(yè)作為例證。如：IBM的小沃森認為：任何一個企業(yè)為了生存和獲得成功，必須擁有一套牢固的觀念，作為制定政策和采取行動的前提；
4、決定公司成功一個最重要的因素是忠誠地遵守那些信念；一個企業(yè)若想對付變化中的世界挑戰(zhàn)，它必須準備改變自己的一切，但它的信念在整個公司的生命中是固定不變的。換言之，一個企業(yè)組織的基本哲學(xué)、精神和干勁對于企業(yè)的成功產(chǎn)生作用，比技術(shù)、經(jīng)濟資源、組織結(jié)構(gòu)、革新和時機的選擇更大。所有后面的這些因素對于企業(yè)的成功固然具有重要意義，但更重要的則是企業(yè)組織中人們是否具有一個牢固的基本信念，以及是否能夠忠實地去實現(xiàn)它。從另一方面來看，企業(yè)文化有缺陷，或者是忽視企業(yè)文化的構(gòu)建，也必然給企業(yè)帶來衰敗。在人們的記憶中，會時常想起一句讓人感
5、到溫暖的廣告詞：中原之行哪里去，鄭州亞細亞。-13-20年后，盡管亞細亞早已退出商業(yè)舞臺，但它留下了曾經(jīng)成功的營銷手段以及大膽的創(chuàng)新勇氣，即使是導(dǎo)致亞細亞最后失敗的全國連鎖擴張模式，也為后來者提供了成功的經(jīng)驗借鑒。有著鮮明個性的企業(yè)文化色彩的鄭州亞細亞，在企業(yè)獲得長足發(fā)展以后，卻忽視了企業(yè)文化的構(gòu)建，造成了企業(yè)誠信的缺失，管理層的敬業(yè)精神淪喪，最終給企業(yè)帶來災(zāi)難。論文將通過查閱大量的理論書籍和和專刊來論證企業(yè)文化對企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要作用。目前國內(nèi)外有多人對于企業(yè)文化的研究，包括專著：E·麥克納，N·比奇著．《人力
6、資源管理》、杰伊·B·巴尼．《從內(nèi)部尋求競爭優(yōu)勢》和《核心能力戰(zhàn)略》、約翰·科特，詹姆斯·赫斯科特著．《企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績》、劉仲康，司巖.《企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略概論》等。重要論文包括：陳德恭,何萍,鄭艷群.《企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力》、鮑軍.《企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系探討》等。企業(yè)的強大需要文化氛圍作支撐。支持性的文化能促進企業(yè)內(nèi)部形成“想要做”的氛圍.鼓勵和支持員工努力學(xué)習(xí)、大膽創(chuàng)新，孕育組織需要的能力和競爭優(yōu)勢。本論文研究企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要作用，以期望中國企業(yè)能克服自己的突出薄弱環(huán)節(jié)：企業(yè)制度的缺陷，以
7、及與之密切相關(guān)的企業(yè)文化。希望中國企業(yè)在建立和完善企業(yè)制度的過程中，多學(xué)習(xí)和借鑒一切有益的先進經(jīng)驗，，創(chuàng)造出適合國情、具有中國特色和力爭世界領(lǐng)先的企業(yè)文化，打造出世界級的中國企業(yè)和名牌產(chǎn)品。論文分為四大部分，第一部分主要說明企業(yè)要生存與發(fā)展就要取得競爭優(yōu)勢；第二部分論證企業(yè)文化是企業(yè)取得持久競爭優(yōu)勢的重要保證，在本部分將對企業(yè)文化的含義作用以及其形成作詳細的分析。第三部分論證企業(yè)文化對企業(yè)的重要作用，最后為結(jié)尾重申主旨部分。-13-淺談企業(yè)文化與企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)系高瑞[摘要]隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立、經(jīng)
8、濟全球化步伐的加快，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生著翻天覆地的變化。企業(yè)文化已引起越來越多的企業(yè)界、經(jīng)濟界、理論界人士的重視。企業(yè)要全要素、全過程進入市場,參與市場競爭,必須要企業(yè)文化作為其堅強的后盾。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的重要保證。在日趨激烈的市場競爭中,企業(yè)應(yīng)在繼承自身企業(yè)文化合理部分的基礎(chǔ)上,吸收借鑒國內(nèi)外先進企業(yè)文化并不斷創(chuàng)新注重實踐,唯此,才能提高企業(yè)自
