東人才辦發(fā)〔2019〕1號

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1、東人才辦發(fā)〔2019〕1號★關(guān)于開展2019年度東城區(qū)優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助工作的通知各有關(guān)單位：為加快推進東城區(qū)人才發(fā)展高地建設(shè)，深化人才發(fā)展體制機制改革，進一步提高“四個服務(wù)”水平，優(yōu)化營商環(huán)境，2019年區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室按照《東城區(qū)優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助實施辦法》（東人才辦發(fā)〔2014〕5號）繼續(xù)開展優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助工作。通知如下：一、申報方式及時間（一）個人、集體填報（2019年3月11日至5月10日）個人項目通過東城區(qū)人才申報系統(tǒng)（202.108.143.156）注冊、登錄，按照要求和提示填報信息，并將填報數(shù)據(jù)通過系統(tǒng)提交歸口單位審核。申報集

2、體項目填寫《東城區(qū)優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助集體項目申請表》（見附件2），提交歸口單位審核。（二）初審（2019年5月13日至5月24日）17各歸口單位通過網(wǎng)上系統(tǒng)進行審核，提出審核意見，上報至區(qū)人才辦。歸口推薦單位首次推薦的須向區(qū)人才辦申請開設(shè)單位賬號。二、重點支持項目（一）重點支持文化、金融、基礎(chǔ)教育、醫(yī)藥、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、體育等領(lǐng)域人才，注重在一線工作的人才。（二）重點支持教育名師名家、名醫(yī)傳承人、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、技能大師等人才工作室主持人和青年人才培養(yǎng)。（三）重點支持央地聯(lián)合培養(yǎng)人才模式，對于區(qū)屬單位與中央、北京市相關(guān)單位建立結(jié)對關(guān)系的人

3、才培養(yǎng)項目給予重點關(guān)注。（四）重點支持各單位申報人才工作集體項目，申報主體應(yīng)為區(qū)域獨立法人單位，申報項目方向應(yīng)符合東城區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略定位，突出本單位人才工作的重點，具有較高的創(chuàng)新性和示范性。三、有關(guān)要求（一）各單位明確優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助工作的主管領(lǐng)導和聯(lián)絡(luò)員填寫回執(zhí)，于3月12日前反饋至區(qū)人才辦郵箱，郵件注明“單位名稱+優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助聯(lián)絡(luò)員”。（二）各單位要重點結(jié)合京津冀人才一體化發(fā)展、提高“四個服務(wù)”水平、優(yōu)化營商環(huán)境及對口幫扶近期重點工作，推薦優(yōu)秀人才申報項目。各街道工委要動員用人主體積極參與，深入挖掘轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀人才，廣泛宣傳，鼓勵、幫助和指導優(yōu)秀

4、人才積極申報。17（三）各單位要做好系統(tǒng)申報材料的初審工作，嚴格按照《實施辦法》的規(guī)定，綜合考察申請人的思想政治素質(zhì)、學術(shù)水平、科研能力和研究方向，確保推薦人員符合申報條件、申報材料真實準確，真正把學風端正、發(fā)展?jié)摿ν怀觥⒋_需資助支持的優(yōu)秀人才推薦上來。（四）各單位推薦人員原則上應(yīng)經(jīng)過黨委（黨組）研究程序，并通過系統(tǒng)對推薦人員進行綜合排序。（五）已獲得資助且未結(jié)題的個人不得申報新項目。申報系統(tǒng)技術(shù)支持電話：611376884000121860QQ：800048345（北大軟件）區(qū)人才辦聯(lián)系人：徐梓婕64031118-2235郵箱：zzbrcz@bj

5、dch.gov.cn附件：1.東城區(qū)優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助實施辦法2.集體項目申報表東城區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室2019年3月8日17回執(zhí)單位主管領(lǐng)導姓名職務(wù)聯(lián)系方式聯(lián)絡(luò)員姓名職務(wù)聯(lián)系方式手機號17附件1：東城區(qū)優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助實施辦法第一章總則第一條【政策依據(jù)和宗旨】為貫徹落實《北京市東城區(qū)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（2011年—2030年）》和《北京市東城區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（2011年—2030年）》，加強全區(qū)各支人才隊伍建設(shè)，加快培養(yǎng)優(yōu)秀人才，推進“國際化現(xiàn)代化新東城”建設(shè)，制定本實施辦法。第二條【培養(yǎng)資助定位】優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助是東城區(qū)人才工作的重要組成部分

6、，是東城區(qū)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、聯(lián)系、服務(wù)、表彰優(yōu)秀人才的重要支撐，旨在對“東城區(qū)優(yōu)秀人才庫”中的優(yōu)秀人才進行重點培養(yǎng)、跟蹤資助，從而加快優(yōu)秀人才成長，形成東城區(qū)各領(lǐng)域人才的后備力量。第三條【實施原則】實施優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助遵循以下原則：17（一）服務(wù)東城、突出重點。優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助立足服務(wù)東城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，主要面向文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)，旅游業(yè)、金融業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)、信息服務(wù)業(yè)，中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、低碳服務(wù)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)及黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、教育人才、衛(wèi)生人才、技能人才、社會工作人才、文化人才、青年人才等八支人才隊中的優(yōu)秀人才給予重點培養(yǎng)資助。（二）以人為本

7、、跟蹤培養(yǎng)。優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助著眼于優(yōu)秀人才的成長，在項目評審過程中重點考察申報項目對申報人成長的促進作用。對于創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀人才，給予跟蹤培養(yǎng)資助。（三）創(chuàng)新機制、統(tǒng)籌謀劃。通過實施優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助，探索建立東城區(qū)優(yōu)秀人才評價發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)資助、選拔使用、表彰推薦、聯(lián)系服務(wù)等工作機制的改革創(chuàng)新，統(tǒng)籌謀劃人才工作，營造有利于人才成長的環(huán)境氛圍。第二章職責分工第四條【組織機構(gòu)】區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)籌全區(qū)優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助工作的組織與管理；各歸口單位和受資助人所在單位負責選拔、申報、審核、培養(yǎng)和日常管理工作。第五條【具體職責】區(qū)人才工作領(lǐng)導

8、小組辦公室職責：（一）負責制定優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助的有關(guān)政策和辦法；（二）負責部署年度優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助工作；（三）負責優(yōu)秀人才