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1、熱點聚焦延遲退休年齡小組成員：王霞、佟潔瑩、黃嘉慧、遲錦秋、包春星政策背景：7月1日，積極應(yīng)對人口老齡化戰(zhàn)略研討會在京召開。人社部社會保障研究所所長何平建議，中國從2016年實行延長退休年齡政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡是為了緩解勞動力總量減少的速度。延長退休年齡的原因（1）我國未形成養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)制成本支付機制，導致企業(yè)社會保險費率高，養(yǎng)老保險金缺口巨大。（2）推遲退休年齡是一種客觀趨勢，盡管目前某些城市表面上還有很多富余勞動力，實際上我國已經(jīng)迅速進入人口老齡化比較嚴重的社會，預(yù)計再過十多年，就會比較明顯
2、地顯現(xiàn)出勞動力供給下降的情況…..關(guān)于老齡化調(diào)查：今年3月，勞動和社會保障部通報，我國新增勞動力城鄉(xiāng)加起來每年超過2000萬人，但我國每年只能供城鎮(zhèn)就業(yè)崗位1200多萬個，這意味著每年有近1000萬人口找不到工作。另一方面，國家老齡委卻表示，2020年前是我國快速老齡化階段，其間我國將平均每年增加596萬老年人口，年均增長速度達到3.2%大大超過總?cè)丝谀昃?.66%的增長速度。延遲退休年齡是大勢所趨從全世界范圍看，延遲退休年齡是大勢所趨。隨著居民醫(yī)療水平的提高，可工作的時間也大大提高，退休年齡延后勢在必行。通過參數(shù)調(diào)整調(diào)節(jié)養(yǎng)老待遇水平是全世界的做法。視點延遲退休是一把
3、雙刃劍，最大的負面效應(yīng)可能是導致本來就嚴峻的就業(yè)形勢雪上加霜。一、加劇大學生的就業(yè)形勢中國青年就業(yè)規(guī)模不斷擴大，但高校畢業(yè)生待業(yè)率仍然達到15%左右，遠高于社會平均失業(yè)水平。以今年為例，我國高校畢業(yè)生已經(jīng)達到創(chuàng)紀錄的559萬，加之去年尚有七、八十萬大學生未能就業(yè)，今年實際需要就業(yè)的大學生人數(shù)，將超過600萬人！也就是說，其中的90多萬畢業(yè)學生，將無法找到工作崗位。如果推遲退休年齡，那么大學生的就業(yè)就會更加困難二、“三農(nóng)”問題的影響由于近年來到處開發(fā)、到處圈地，我國人均耕地面積，逐年減少?，F(xiàn)在，我國已經(jīng)有664個市縣的人均耕地，在聯(lián)合國確定的警戒線下（0.8畝）?？梢?，
4、曾經(jīng)號稱“地大物博”的國家，如今是多么地缺少土地資源。而失地農(nóng)民只有離開農(nóng)村，在城里尋找就業(yè)崗位。因此，勞動力轉(zhuǎn)向城市，才是三農(nóng)的深層矛盾，這無疑又加大了就業(yè)的難度。三、延遲退休對勞動力供求的影響日前中國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)超過1.1億人，每年大約有300萬左右的人退休，占城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的3%。但每年新增就業(yè)機會只有1000萬左右，如果提高退休年齡，就占去機會的30%?，F(xiàn)在討論“延長退休年齡”的人，多是在崗人員，一般來說衣食無憂，發(fā)出的多為強勢聲音。社會待業(yè)失業(yè)人群既缺少“代言人”，又沒有相應(yīng)的保障體系，是聲音“微小”的弱勢群體是否要實行這一政策我們還應(yīng)考慮到推遲退休
5、年齡對企業(yè)的影響這一方面。因為如果企業(yè)都不能很好的發(fā)展，那我們又怎么去談及勞動力的就業(yè)狀況呢？一方面推遲會導致企業(yè)員工工資率上升，上班年齡的延長也會造成退休后企業(yè)要支付的養(yǎng)老金翻倍增加，這樣會造成企業(yè)付出成本增加；企業(yè)的影響：另一方面員工的退休年齡延遲也為企業(yè)節(jié)約了新員工的培訓成本以及新員工易流失造成的損失。到底是利大于弊呢，還是弊大于利呢？我想這將是我們能否實行這一政策需要探討的問題觀點從現(xiàn)在的就業(yè)形勢來看我認為現(xiàn)在我們國家實施這一政策還尚早，但是這終究會是我們國家發(fā)展的一個必要趨勢。因為2020年以后我們國家的老齡化等社會問題會凸顯出來，但那時候為了國家的發(fā)展不實
6、行這一政策都不可能。所以我認為現(xiàn)在應(yīng)花足夠的時間做好這一政策的調(diào)研問題。謝謝觀看
