員工宿舍管理

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1、員工宿舍管理制度為保證員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。一、除特殊情況外，公司宿舍僅限本公司員工住宿，未經許可一律不得留(寄)宿外來人員?！?、所有人員住進和遷出，均需提前三天向公司申請(或報告部門主管由各部門主管申請)，辦清鑰匙、用具等交接手續(xù)。三、宿舍內鋪位、桌椅等布局由公司統(tǒng)一設計排配，任何人不得隨意變動。員工需自行增加生活、休息、娛樂等設施應向辦公室申請經批準后方可實施。四、宿舍物品擺放整齊(被子疊放整齊、生活用品擺放有序)，保持室內空氣無異味c五、

2、各宿舍選室長一名，負責本室相關事務并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外，員工．有生活住宿方面的事情一律向室長匯報并由室長向人事部反映。六、公司每星期不定期開展宿舍檢查，檢查結果按實際情況予以獎懲并公布。七、自覺愛護公物，損壞公物照價賠償．不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者按情節(jié)輕重予以5元~10元的處罰。八、自覺節(jié)約用電，注意用電安全，不私拉電線，不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器等功率超過350Kw的電器。違反者按情節(jié)輕重處以20元一100元

3、的處罰。九、節(jié)約用水，用水后及時關閉水龍頭；不隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、窗門外。違反者按情節(jié)輕重處以5元~50元的處罰。十、維護環(huán)境衛(wèi)生，不得把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間窗門外，一律按規(guī)定放在垃圾簍或垃圾箱(桶)內。違反者按情節(jié)輕重處以3元~30元的處罰。十一、無特殊情況，不得將飯菜帶入宿舍用餐，(病員和夜宵或零食除外)，違反者視情節(jié)和態(tài)度處以2元一30元的處罰。十二、自覺維護宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人

4、休息。違反者視情節(jié)輕重和態(tài)度處以2元一10元的處罰。十三、未經允許，不得將公物帶入宿舍。違反者處以20元~100元的處罰，情節(jié)嚴重的予以開除并追究刑事責任。十四、宿舍內不得有賭博、盜竊等不道德的行為，不得將危險物品(管制刀具、槍、毒品、酸堿物等)帶入宿舍，一經發(fā)觀一律開除，并處罰200元。十五、男女員工不得互相在異性員工宿舍逗留，違反者視情節(jié)輕重處以5元一30元的處罰。十六、住宿舍員工必須服從酒樓管理人員的安排和調整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內人數(shù)。酒樓管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。十七、

5、員工宿舍隨手開關燈，生活區(qū)大門隨時開鎖門，如不按時關燈和未歸者將處罰20—50元，由宿舍長監(jiān)督落實。十八、自己的貴重物品自己保管好，若有自己沒保管好而造成遺失，酒樓不予以負責。十九、本制度未盡事宜日后補充或修正。二十、本制度自頒發(fā)之日起正式實施。銘玉最終解釋權歸銘玉所有臨時合同崗位：本合同僅供員工辦理入職手續(xù)，約定雙方試用期具體事項及權利。1、辦理入職手續(xù)，領取工裝需交400元服裝費，此項費用如果員工辭職，服裝無損壞、干凈，金額可全額退款。2、入職一星期為適應期，員工與管理人員可雙向選擇，如員工一星期

6、內提出離職，不計任何工資，但員工犯錯或工作態(tài)度不好，不適應于本店工作，管理人員可作開除或勸退處理，但計工資服裝費全退，如涉及金錢方面問題，必須作出賠償。3、入職之日起試用期為兩個月，工資為元／月，發(fā)工資為每月15日——18日，試用期過后工資再定。4、離職：服務員需提前15天打出書面報告，領班主管及主廚需提前一個月打出書面報告，需給店方時間招聘人員，不能造成工作崗位少人或無人上班。以上條款對店方及員工都有相互的約束作用，望各位員工遵守，為本店的繁榮共同努力!簽名：時間：銘玉茶餐廳新入職員工條款1．應聘程

7、序所有新入職員工必須在相關部門接受面試，面試合格以后方可進入培訓期。2．培訓期(七天)所有新入職員工都有一周的相關部門專業(yè)知識培訓期，包屹住，每天八個小時的課程，此七天培訓期不含有休息；經培訓不合格人員將不聘用且不享有此七天的工資，培訓合格人員方可進入試用期并享有此培訓期工資。3．雇用合同雇用條款是酒樓與員工在自愿基礎上簽定的，具有法律效力，員工受聘時，必須細閱其內容。4．體格檢查員工必須經由長沙市衛(wèi)生防疫站檢查合格后方能錄用。入職前的體檢費由店里先支付。工作滿半年以上，店里將報銷員工體檢費用，未滿半

8、年的員工離職，公司將扣除其體檢費用；凡發(fā)現(xiàn)員工患上傳染病或不適宜原來工作的疾病時，酒樓將不聘請或酌情進行處理調整員工其工種，以保證酒樓的衛(wèi)生安全。5．試用期新入職員工均須有一個月的試用期。試用期內，若員工的工作能力未能符合酒樓的要求，酒樓可解除勞動合同或延長試用期時間。但不超過二個月，試用期內，員工的基本王資為1000元／月。6．工作時間每周工作時間為48小時，因崗位特別不能實行標準工時制的，乙方應該按時完成各項工作任務。(膳食休息時間除外)，具體上下班