2017海南省考最新真題精析（7.22）

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1、2017海南省考最新真題精析（07.22）主講教師：林劍花授課時間：2017.07.22粉筆公考·官方微信2017海南省考最新真題精析（07.22）（講義）1.你們單位最近下班后還有很多同事加班，但是同事小李一到下班時間就走了。對此，你怎么看？2.市區(qū)內(nèi)的公園有大群白鷺，有游客反應經(jīng)常踩到鳥糞或者被鳥糞砸到。如果你是園區(qū)的負責人。你怎么辦？12017海南省考最新真題精析（07.22）（筆記）【說在課前】（1）每個考場的情況不一樣，大家不到最后一刻就不要放棄。很多學生，明明已經(jīng)沒有希望了，但上一名體檢沒過，就被補錄了。因此，大家不到最后一刻就不要放棄。（2）不管還有多久考試，大家

2、都要穩(wěn)住心神。做任何事情大家都要專注。專注就是一種力量。（3）海南省7月22日考查的兩道題目非常接地氣，先簡單談一下場內(nèi)情況。①時間：兩道題共計10分鐘時間。思考時間3分鐘，答題時間7分鐘。②先統(tǒng)一思考，然后再進行答題。第8分鐘時會有電腦提示音，提示音的音量較小，但可以聽到。③思考完畢后可以提前答題，即3分鐘以內(nèi)已經(jīng)全部思考完畢，則可以直接作答。如果思考時間已經(jīng)滿，計時員會口頭提醒：考生，思考時間到。題目是考生回憶版，可能會跟真題有細微差別。（4）現(xiàn)場有題本、紙筆但不讀題?，F(xiàn)場有鐘表，可能在桌子上或者掛在墻上。大家入場后注意聽考官讀引導語，海南省的引導語較短。大家要聽清楚，思考

3、幾分鐘，作答幾分鐘，第幾分鐘會有提醒。整體而言，考情基本沒有變化。在考官讀引導語時，可以稍微環(huán)顧教室，了解鐘表在哪里，計時員在哪里，考官的位置等。（5）本套題相比較之前的題目，整體而言難度低。第一題為綜合分析的社會現(xiàn)象類題目；第二道是組織管理類題目。大家一定要注意審題，第一題若不認真審題則會答成人際關(guān)系。大家要注意看清題眼，只有審清題眼才知道題目要答什么。海南經(jīng)?？疾樯鐣F(xiàn)象類題目。第一天海南省考考查兩道社會現(xiàn)象類題目，第二天考查的是一道社會現(xiàn)象題目，一道組織管理類題目。7月22日考查題型仍然為社會現(xiàn)象和組織管理題目。大家在備考時，注意社會現(xiàn)象題目。海南考查的社會現(xiàn)象不會跟其他

4、省份一樣高大上，一般為身邊的人和事情?？疾榈膬?nèi)容非常貼近實際，大家要善于觀察和思考，才能在作答時有話可說。21.你們單位最近下班后還有很多同事加班，但是同事小李一到下班時間就走了。對此，你怎么看？【解讀】（1）①“領導和同事都在加班”表明單位工作任務重，工作多做不完。因此，領導和同事需要加班。②“但是”表示轉(zhuǎn)折，轉(zhuǎn)折之后是重點，即“同事小李一到下班時間就走了”。本題考查得很接地氣。（2）“同事小李一到下班時間就走了”表明出現(xiàn)了兩種情況：①大家都做不完，小李做完了，這表明小李工作效率高，所以走了。但很多同事都在加班，自己卻沒有施以援手，幫助同事。②小李工作沒做好，工作任務沒完成，

5、影響工作進度。針對以上兩種情況，第一種情況有好的方面，第二種情況是不好的。（3）“怎么看”即表明此題為綜合分析的社會現(xiàn)象題目。大家一定要注意審題，注意看到最后一個字/詞，注意看清題眼，再進行作答。本題表面看起來是綜合分析社會現(xiàn)象類題目，究其本質(zhì)是披著社會現(xiàn)象外衣的人際關(guān)系。大家在人際關(guān)系中學到的一些方法可以拿過來用，比如合理假設原因、提出解決對策等方法。（4）①先對小李的做法表態(tài)。相對而言，持否定意見，但不完全批判。比如：對這件事情我可以理解，但是還存在問題，有不妥之處。②論述部分：有理解的方面；另一方面也存在不妥之處。③分析原因。追根溯源分析何種原因?qū)е滦±钜坏较掳鄷r間就走。

6、④改進。（5）表態(tài)?？梢园汛蟮谋尘跋蛳吕?。比如:單位工作較為繁重，領導同事都在加班。此種情況下，小李一到下班時間就走。一方面，小李有著比較高效的工作方式，贊同小李。另一方面，一到下班時間就走，也存在很多的問題。（6）分析：①理解方面：高效的工作方式。②不妥之處（主體分析法）：a對于小李自身。一到時間就下班導致小李自身工作無法完成，耽誤工作進度。其他同事都在加班，小李一到下班時間就走，這可能會影響小李自己的個人形象。b若對大家都對小李有意見或者心存不滿，這會破壞團隊的團結(jié)協(xié)作，團隊氛圍受到影響。拉低工作效率。c可能會影響大家對領導的分配能力、權(quán)威力、公信力、號召力的認同。此處也可

7、以站在小李的角度談“懶政”、“怠政”的嫌疑。（7）原因（產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因）：a小李思想不端正，存在“懶政”、“怠3政”的思想，不能認識工作的重要性，導致下班時間就離開，在個人和集體利益面前選擇了私人利益。b存在同事效率低的問題。其他同事工作效率低，沒有很好的工作方式和方法，做事較為拖拉。下班前無法完成領導交給的任務，只能加班。c領導分工不合理。沒有充分考慮員工的能力、特長，分配的工作讓部分員工在工作時間內(nèi)無法完成，也可能是給部分員工分配的工作多，小李分配的工作少。注意：該種假設方式稱為主體