盛泰集團(tuán)人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)方案(草案cc)

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1、盛泰集團(tuán)人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)方案（草案）一、集團(tuán)考勤分析集團(tuán)目前采用考勤模式為：集團(tuán)辦公樓工作人員采用指紋考勤，各分公司、各生產(chǎn)部門均采用紙制考勤表考勤的方式。紙質(zhì)考勤表覆蓋率為集團(tuán)員工95%，模式單一、可人為操作性強(qiáng)，各級(jí)負(fù)責(zé)人和人力資源部對(duì)員工出勤監(jiān)控及可追溯性較差。二、人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)分析目前流行考勤系統(tǒng)有射頻卡、指紋考勤和人臉識(shí)別三種。三種考勤方式的區(qū)別見表一：表一類別射頻卡考勤機(jī)指紋考勤機(jī)人臉識(shí)別考勤機(jī)考勤時(shí)間<1s<2s<1s機(jī)器容量<3000<3000100，000實(shí)現(xiàn)過(guò)程利用無(wú)線射頻感應(yīng)技術(shù)刷卡考勤，記錄考勤時(shí)間事先錄入指紋，考勤時(shí)通過(guò)比對(duì)指紋后，記錄

2、考勤時(shí)間提前錄入人臉，識(shí)別時(shí)比對(duì)人臉來(lái)確認(rèn)身份，記錄考勤時(shí)間判斷身份靠射頻卡來(lái)確認(rèn)身份，非常容易發(fā)生代打卡通過(guò)指紋來(lái)確認(rèn)是否是該考勤人員通過(guò)人臉來(lái)確認(rèn)是否是該考勤人員，人臉圖像確認(rèn)，直觀性好耗材ID/IC卡無(wú)無(wú)優(yōu)點(diǎn)卡片攜帶方便考勤刷卡時(shí)間短受環(huán)境影響較小手指活動(dòng)靈活機(jī)器外觀眾多非接觸，衛(wèi)生更健康識(shí)別自然效果直觀缺點(diǎn)容易代打卡卡容易丟失射頻卡價(jià)格高天生有5%的人不能用指紋識(shí)別；換季時(shí)手指蛻皮，不能用指紋識(shí)別；勞動(dòng)磨損指紋，不能識(shí)別；接觸不衛(wèi)生，容易傳染疾病目前受環(huán)境光線、面容姿態(tài)身高等因素影響根據(jù)集團(tuán)實(shí)際現(xiàn)狀，人臉識(shí)別考勤優(yōu)勢(shì)明顯，具體表現(xiàn)為：1．具備人臉識(shí)別功能，

3、且識(shí)別準(zhǔn)確?？杀苊庖蛑讣y不清楚、受傷等導(dǎo)致無(wú)法考勤-4-情況發(fā)生。2．?dāng)U大考勤范圍，集中考勤信息。各分公司、各生產(chǎn)部門可根據(jù)實(shí)際情況獨(dú)立考勤，并通過(guò)TCP/IP協(xié)議，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸和統(tǒng)計(jì)，減少人為因素，確保信息準(zhǔn)確可靠。3.支持多班運(yùn)轉(zhuǎn)考勤模式，克服各分公司、生產(chǎn)單位無(wú)法集中考勤的現(xiàn)狀，符合企業(yè)要求。三、人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)具體方案1.各區(qū)域工作人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)見表二：（單位：人）區(qū)域現(xiàn)有人員滿產(chǎn)人員辦公樓131（包括新項(xiàng)目）131全鋼一處生產(chǎn)區(qū)域674750全鋼二處生產(chǎn)區(qū)域555600半鋼生產(chǎn)處區(qū)域550600密煉生產(chǎn)處區(qū)域340350倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域8282鋼絲廠130130德

4、昊地產(chǎn)2020合計(jì)24822663注：每個(gè)區(qū)域包含各單位人員，如半鋼生產(chǎn)處區(qū)域包含半鋼生產(chǎn)處人員、質(zhì)檢部、設(shè)備處、技術(shù)處人員。方案一：區(qū)域分別考勤。根據(jù)員工人數(shù)，考勤機(jī)需求量為11臺(tái),300人容量8臺(tái)，500人容量4臺(tái)。具體措施：辦公樓、全鋼一處成型車間、全鋼二處成型車間、半鋼生產(chǎn)處檢測(cè)車間、密煉生產(chǎn)處、倉(cāng)儲(chǔ)部及分公司安裝考勤機(jī)，利用網(wǎng)絡(luò)傳輸集中考勤信息（具體位置需要現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際安裝定置）。優(yōu)點(diǎn)：方便員工考勤；缺點(diǎn)：需要考勤機(jī)布線工作量大，占用生產(chǎn)區(qū)域空間，對(duì)考勤機(jī)的維護(hù)不方便。方案二：集團(tuán)集中考勤，分公司各自考勤。根據(jù)員工人數(shù)，考勤機(jī)需求量為10臺(tái),300人容量6臺(tái)

5、，500人容量4臺(tái)。-4-具體措施：集團(tuán)保衛(wèi)室、物流門保衛(wèi)室是集團(tuán)員工上下班的必經(jīng)之路，在盛泰集團(tuán)保衛(wèi)室、物流門衛(wèi)保衛(wèi)室設(shè)立考勤室，集中安裝考勤機(jī)，利用網(wǎng)絡(luò)傳輸考勤信息，辦公樓和各分公司單獨(dú)設(shè)立。優(yōu)點(diǎn)：布線方便；員工上下班必須經(jīng)過(guò)門口，不占用員工大量時(shí)間；集中管理，可快速處理應(yīng)急事件。缺點(diǎn)：考勤工作集中細(xì)化，人力資源部工作量加大。2.根據(jù)市場(chǎng)考察和試用結(jié)果，人力資源部推薦使用漢王考勤機(jī)，具體型號(hào)為：C330E、E356A，詳細(xì)信息如下：考勤機(jī)C330E漢王人臉考勤機(jī)E356A漢王人臉考勤機(jī)+門禁處理器高速數(shù)字媒體處理器高速數(shù)字媒體處理器攝像頭專用雙攝像頭專用雙攝像

6、頭顯示屏3.5英寸TFT彩屏3.5英寸TFT彩屏面部識(shí)別容量300人500人記錄容量10萬(wàn)條15萬(wàn)條通訊方式標(biāo)準(zhǔn)TCP/IP、U盤標(biāo)準(zhǔn)TCP/IP、U盤考勤功能有有門禁功能不支持有電源12VDC，工作電流1A12VDC，工作電流1A3.員工缺勤情況處理（1）、三班人員上班、下班按要求簽到、簽退，上班期間因事外出、回廠須考勤。（2）、常白班人員上午上班、下班，下午上班、下班按要求簽到、簽退，上班期間因事外出、回廠須考勤。（3）、所有人員因事遲到或未簽到、簽退者及時(shí)與部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，當(dāng)月28日前將員工異常考勤情況以書面形式匯總，申報(bào)，簽批，交人力資源部。四、人臉考勤機(jī)

7、應(yīng)急事件處理1.停電：每個(gè)考勤機(jī)安裝UPS電源，可支持30分鐘以上無(wú)電工作。2.斷網(wǎng)：如果出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障，導(dǎo)致考勤數(shù)據(jù)無(wú)法通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳輸時(shí)，可直接用U盤拷貝數(shù)據(jù)。3.光線：人臉考勤機(jī)夜間受光線因素影響較大，可增輔助設(shè)照明設(shè)備。-4-4.安全：集中考勤區(qū)域增設(shè)監(jiān)控設(shè)施，防止人員恣意破壞。以上為集團(tuán)考勤安裝方案，是否合理，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。人力資源部2013年4月10日-4-