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《別把大會當培訓(xùn)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、別把“大會”當培訓(xùn)每年六月，我都會踏上西去的旅程，經(jīng)過十幾個小時飛行，前往美國參加一年一度的SHRM（《美國人力資源協(xié)會》）大會。這個大會每年輪流在美國的一個城市舉辦，98年在舊金山，99年亞特蘭大，2000年達拉斯，而2001年將在弗羅里達的奧蘭多?！ 〉搅舜髸诘某鞘校瑤缀踉谌魏我患揖频?、任何一間餐館，都可以看到象我一樣前來參加這個大會的代表。乍看上去，他們迥然不同，膚色不同，種族各異，來自不同國家。英語中夾雜著濃重的各色口音，服飾參差，甚至氣息都不一樣。但是，所有人臉上洋溢著喜悅甚至興奮
2、。他們漂洋過海，從五大洲匯聚到一個地方，目的都是參加這個行業(yè)最權(quán)威的聚會。等到大會開幕以后，你漸漸會忘記他們的不同，留在你腦海中的將是他們的共同之處。 他們從城市的各個酒店出發(fā)，在同一個時刻，搭乘大會安排的穿梭巴士去往同一個會展中心，他們身上佩帶著同樣格式的名牌，所有人手上或肩膀上都跨著大會統(tǒng)一制作的土布文件袋。上萬人乘坐幾百輛大巴，同時涌向同一個方向，共同擁塞當?shù)氐慕煌ā?。更重要的是，他們懷著相同的目的參加這個聚會?！ ≡诋斀袷澜绲牟簧賹I(yè)領(lǐng)域，其行業(yè)的國際中心非美國莫屬。每年，很多行業(yè)的
3、類似大型聚會都會在美國舉行。在人力資源領(lǐng)域最著名的年度大會上除了上面提到的SHRM大會以外，著名的還有ASTD（《美國培訓(xùn)及發(fā)展協(xié)會》）大會和ISPI（《國際績效改進協(xié)會》）大會?！ 槭裁慈藗円獜氖澜绺鞯貐R聚到一個地方參加這樣的大會，不少人甚至年年遠涉重洋不遠萬里來到這里？ 大會（CONFERENCE）是一種完全不同于培訓(xùn)（TRAININGWORKSHOP）、講座（LECTURE）、研討會（SEMINAR）、發(fā)布會（DEMONSTRATION）、推廣會（PROMOTION）的聚會方式。它有以
4、下一些特點： 以上提到的幾個大會每年都有成千上萬的代表參加，上百位本行業(yè)領(lǐng)先專家發(fā)表演講；往往在大型酒店甚至國際會展中心一類場地舉行，同時有好幾個，甚至幾十個分會場進行會議活動。選擇廣泛： 相比而言，其他的聚會方式象名牌店或者專營某一種商品的專門店，而大會則更象超級購物商場。各個大會都竭盡全力把自己做得越來越大，就象零售業(yè)從SUPERMARKET，SUPERSQUARE，SHOPINGMALL，做到HYPEMARKET一樣。越大，顧客的選擇余地就越大。大會往往在很多分會場同時舉行不同專題的演
5、講活動，既然分身乏術(shù)，你就只好做出選擇。舍棄的越多，你就越覺得大會豐富多彩。綜合： 大會往往面面俱到，涉及該行業(yè)所有方面，參加大會有機會讓你領(lǐng)略所在行業(yè)的全貌，起到高層建瓴的作用。廣泛卻不深入： 幾十個演講者登臺演講，但是每個人充其量只有1到2個小時，不難想見深度自然有限。信息新、多、雜，卻不深入。時間長： 大會一般持續(xù)三到五天。商業(yè)性強： 大會相對培訓(xùn)而言，價格相當?shù)土?。原因是大量專業(yè)人士集中聚集為這個領(lǐng)域的專業(yè)供應(yīng)商提供了難得的集中接觸潛在顧客的機會，因此，他們愿意贊助大會。跟奧林匹
6、克運動一樣，商業(yè)化地把精彩的體育競技場面擺在觀眾面前的同時，也允許“AlwaysCocaCola”和“萬寶路牛仔”充斥了觀眾的視線。 以上的特點很難說到底是好是壞，但畢竟是大會的特點。正迎合了人力資源專業(yè)人士的一類需要。了解行業(yè)的全貌： 在人力資源眾多分支中，大多數(shù)專業(yè)人士僅僅從事一到兩個分支的工作。而這樣的一次大會卻能讓與會者綜觀這個領(lǐng)域的全貌。信息： 大會的主要賣點是信息既新又多，很多人把參加大會視為掬取信息的荒野。多和新就好，不須深入，因為信息將促進與會人員會后進一步學(xué)習(xí)研究他所感興
7、趣的話題。交友： 成百上千的與會代表完全是人力資源領(lǐng)域的從業(yè)人員，來自不同的背景，不同地區(qū)和所有制，不同的行業(yè)，各自帶來了自己的經(jīng)驗教訓(xùn)，其實參加大會的一大收益應(yīng)該是結(jié)交同行。標準借鑒： 人力資源是實踐性極強的應(yīng)用學(xué)科，與其躲在寫字樓里研究，不如到現(xiàn)實企業(yè)中吸取營養(yǎng)。想知道今年工資漲多少合適？餐飲補助多少合理？住房貸款到底該不該做？如果你有一個標準借鑒的參考團體，打幾個電話心中就有數(shù)了。接觸潛在的專業(yè)供應(yīng)商： 參加這類大會的與會者對大會抱怨最多的是商業(yè)性太強，實際上個中的原因與奧運會的商業(yè)
8、性別無二致。當今世界上，人力資源的各個分支都有很多優(yōu)秀的專業(yè)咨詢顧問公司和服務(wù)供應(yīng)商為企業(yè)的人力資源經(jīng)理們提供專門服務(wù)。參加大會的另一個原因其實恰恰是結(jié)識、見識專業(yè)服務(wù)供應(yīng)商。因此，會上，演講者用幾分鐘介紹自己所代表的公司及其產(chǎn)品和服務(wù)，為與會者提供了很好的機會，使他們知道未來自己在工作中遇到的問題和需要可以求助于哪些專業(yè)公司。拓寬職業(yè)發(fā)展方向，尋找機遇： 人力資源經(jīng)理本身又是“跳槽率”比較高的一族人。在參加大會的過程中，他們結(jié)交不少同行朋友，接觸本行業(yè)頂尖的供應(yīng)商，無疑為這些經(jīng)理自己未來的職
