有關(guān)會計的幾點思考

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1、《會計研究》理論探討關(guān)于班會麥任合計麗點思套下,,加夭父。,,會計是一門古老的學(xué)科幾千年的歷史會生產(chǎn)的基本經(jīng)濟組織從來是以提供產(chǎn)品,,不和勞務(wù)及積累社會發(fā)展資金為唯一的社會責(zé)它雖歷經(jīng)滄桑風(fēng)雨但仍以強大的生命力、,,。。,斷滋生發(fā)芽綻出新枝結(jié)出豐碩的果實特任這是傳統(tǒng)的企業(yè)存在的社會價值這種觀,念視企業(yè)為只具有經(jīng)濟職能或生產(chǎn)職能的實別是在世紀后會計科學(xué)傳統(tǒng)觀念及方法,。。,不斷改變會計新學(xué)科更是層出不窮在其體新的擴大了的社會責(zé)任觀念除了這種經(jīng),、中,社會責(zé)任會計就是一朵奇葩。濟責(zé)任之外還包括企業(yè)對環(huán)境保護社會發(fā)、,一、社會責(zé)任會計的本質(zhì)展員工和公眾福利應(yīng)負的責(zé)任

2、等認為企業(yè)傳統(tǒng)的財務(wù)會計理論及業(yè)務(wù)處理事項除了生產(chǎn)職能外,還具有社會職能。正如埃斯只“涉及兩個或者兩個以上的經(jīng)濟實體之間的交特斯在《企業(yè)社會會計》一書中所指出社會,,易某個企業(yè)與其社會同行之間的交流則不告訴企業(yè)你們的任務(wù)是要提供給社會品質(zhì)。、,包括在傳統(tǒng)的會計業(yè)務(wù)中而社會責(zé)任會計優(yōu)良安全可靠的產(chǎn)品同時要作為一個好的、、、則是要測定計量揭示一個企業(yè)在處理經(jīng)濟企業(yè)員工一不污染環(huán)境不歧視消除危險問題中對社會環(huán)境的影響就是要揭示經(jīng)濟的工作環(huán)境。再者以你們雄厚經(jīng)濟力量的一實體的社會責(zé)任,這種揭示將推動經(jīng)濟實體部分去從事社會工作。如果也能賺大錢,那最。,?！鄙鐣?zé)任的進

3、一步發(fā)展如果一個企業(yè)的行好不過要先把以上這些要求做好,,為導(dǎo)致了社會資源的浪費其結(jié)果實際上就企業(yè)的社會責(zé)任是指企業(yè)在處理與社,是一種社會損耗或費用如果某一企業(yè)的會相互關(guān)系時所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)包括經(jīng)濟與。,,社會兩部分的責(zé)任筆者認為社會責(zé)任會計行為導(dǎo)致了社會資源的增加其結(jié)果實際上。主,就是取得了一種社會收益社會責(zé)任會計的要重點是對后一部分責(zé)任而言因而我們目標(biāo)就是要記錄、測定、揭示企業(yè)的社會收益可以將其理解為狹義的社會責(zé)任,即指企業(yè)或社會效益與社會費用或社會成本。對社會所造成的外部經(jīng)濟或者外部不經(jīng)濟。,社會責(zé)任會計的理論淵源可追溯到西方基于此認識我們可以把社會責(zé)任會

4、計定義福利經(jīng)濟學(xué)派的企業(yè)社會責(zé)任觀念。福利經(jīng)為社會責(zé)任會計是社會責(zé)任與會計學(xué)的有,,濟學(xué)派提出的企業(yè)社會責(zé)任觀念認為履行機結(jié)合是把企業(yè)與社會之間的相互關(guān)系當(dāng),。社會責(zé)任是企業(yè)義不容辭的一項義務(wù)而且作社會責(zé)任并以此為中心而展開的會計其只有在實現(xiàn)諸如環(huán)境保護、增進人們福利等目的在于提高企業(yè)的整體效益,形成一種“宏。社會目標(biāo)之后,還能獲得令人滿意的利潤,才觀—微觀”共振型的會計模式它的任務(wù)在說明企業(yè)履行了社會責(zé)任。企業(yè)作為現(xiàn)代社于測定企業(yè)的經(jīng)營活動對社會各方面所帶來,、,,,的效益和損益并提供經(jīng)濟社會指標(biāo)以利使用效能產(chǎn)品的安全性社會咨詢服務(wù)等于企業(yè)決定經(jīng)營方針、評

5、價經(jīng)營成果和揭示等。社會責(zé)任。由于企業(yè)的社會責(zé)任涉及的內(nèi)容十分廣二、社會責(zé)任會計的對象及內(nèi)容泛,有的在會計上根本就無法用貨幣來計量,社會責(zé)任會計的對象是指社會責(zé)任會計或用其他標(biāo)準來表示更主要的由于一個企反,。、、,映和控制的客體即內(nèi)容具體說就是指企業(yè)負擔(dān)社會責(zé)任的人財物力的有限不可業(yè)在處理與社會的相互關(guān)系時所應(yīng)承擔(dān)的義能面面俱到,而且其內(nèi)容范圍也要隨社會、經(jīng)務(wù)及其履行情況。由于企業(yè)與社會的相互關(guān)濟、文化的發(fā)展而不斷變化。結(jié)合中國國情研,,,系體現(xiàn)在許多方面因而企業(yè)的社會責(zé)任所究社會責(zé)任會計問題筆者認為企業(yè)社會責(zé),、、涉及的范圍十分廣泛包括環(huán)境污染的治理任會計

6、反映核算的內(nèi)容范圍似應(yīng)包括以下能源的綜合利用、提供平等就業(yè)機會、解答社幾個方面會公眾的疑問等。由于對企業(yè)社會責(zé)任的具企業(yè)對員工履行的責(zé)任。包括勞動報,、體理解和側(cè)重點不同各國在具體內(nèi)容上有酬就業(yè)保障員工集體福利訓(xùn)練及教育員不同的規(guī)定。如法國主要強調(diào)職工福利實施工工作生活條件的不斷改善等。情況,包括職工福利費、勞動保護費、專業(yè)技企業(yè)對生態(tài)環(huán)境維護的責(zé)任。包括企術(shù)培訓(xùn)費以及改善勞動條件支出、職工就業(yè)業(yè)對污染的防治企業(yè)對資源的損耗企業(yè)對情況、勞資關(guān)系等方面。美國不由政府統(tǒng)一規(guī)周圍環(huán)境的美化等。定具體內(nèi)容,而由各個企業(yè)根據(jù)具體情況自企業(yè)對社會及本地區(qū)的責(zé)任。包括對由

7、選擇。社會提供的產(chǎn)品和勞務(wù)對本地區(qū)及社會公就對西方社會責(zé)任會計的內(nèi)容考察來益事業(yè)提供的幫助、捐贈及無償服務(wù)等。,。看綜合起來主要有以下幾方面企業(yè)收企業(yè)對消費者應(yīng)履行的社會責(zé)任包益方面的貢獻。人力資源方面的貢獻,具括企業(yè)提供為消費者服務(wù)的支出企業(yè)由于體包括招募錄用、技術(shù)培訓(xùn)、職務(wù)輪換和提制品問題對被損害的消費者的支出為消除、、、制。升工薪水平的提高職工福利的改進勞動品的負作用而發(fā)生的費用等、、。條件的保護企業(yè)環(huán)境的美化增進職工和管企業(yè)應(yīng)履行的其他社會責(zé)任理人員的相互信任以及促進職工與企業(yè)目標(biāo)三、對社會責(zé)任會計的思考。,,的協(xié)調(diào)一致等對社會的貢獻主要包括社會責(zé)任

8、會計充實了會計學(xué)科的內(nèi)容在本社區(qū)為發(fā)展公共交通事業(yè)、