獎(jiǎng)懲考核制度

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1、獎(jiǎng)懲考核制度公司從2014年3月份實(shí)行獎(jiǎng)罰制度，充分體現(xiàn)公司的各項(xiàng)規(guī)章，能真正落實(shí)到實(shí)處，促使各員工能自覺、主動(dòng)、積極做好本職工作，并且當(dāng)月執(zhí)行考核，當(dāng)月工資兌現(xiàn)。（注：公司每月夜間查崗不低于4次。）具體處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：一、早上當(dāng)班保安一定要衣冠端正、掛牌、準(zhǔn)時(shí)立崗。如違反一次罰款5元，如一月內(nèi)同一人有類同失職二次加倍處罰。二、當(dāng)班保安，白天查崗一旦發(fā)現(xiàn)睡覺，一次罰款10元；夜間12點(diǎn)之前查崗，發(fā)現(xiàn)一次10元；12點(diǎn)鐘以后，臥睡發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，一月內(nèi)同一人有類同失職二次以上加倍處罰。三、上班時(shí)間內(nèi)查崗或收到投訴，發(fā)現(xiàn)喝酒者罰款10元，

2、一月內(nèi)有類同二次違章加倍處罰，三次以上予以辭退。（注：如路途遠(yuǎn)的保安在家中喝酒不允許來上班，不服從者，途中發(fā)生任何意外，后果自負(fù)，與公司毫無關(guān)聯(lián)）。四、如貪圖小利、作風(fēng)不正、以權(quán)謀私、以公謀私、利用工作職務(wù)之便收受賄賂者，把公司和業(yè)主的財(cái)物占為私有者，一旦發(fā)現(xiàn)或收到投訴的情況屬實(shí)，公司直接開除。五、如發(fā)現(xiàn)工作不負(fù)責(zé)任的，個(gè)人表現(xiàn)差的，對(duì)業(yè)主不文明、不禮貌的、態(tài)度惡劣的，通過批評(píng)教育不悔改者，公司給予辭退。六、巡邏車在夜間巡邏，各小區(qū)門衛(wèi)必須簽到，每晚保證四次。如發(fā)現(xiàn)少一次，兩人各罰5元，一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)類同失職二次以加倍處罰。溧陽市誠(chéng)信物業(yè)

3、管理有限公司2014年3月15日獎(jiǎng)勵(lì)考核制度公司從2014年3月份實(shí)行獎(jiǎng)罰分明考核制度，是促進(jìn)和營(yíng)造高效、務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取的工作氛圍，逐步提升各員工的自律建設(shè)和綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣作用，并且公司的信譽(yù)度和公信力也相應(yīng)得到提高。具體獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)如下：一、對(duì)工作積極，熱心負(fù)責(zé)，經(jīng)常受到業(yè)主贊揚(yáng)的，一月之內(nèi)沒受任何處罰的給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、為保護(hù)業(yè)主的財(cái)產(chǎn)和安全，見義勇為者，如受到錦旗表揚(yáng)者，給予重獎(jiǎng)。三、提出合理建議者和增收節(jié)支有明顯成績(jī)者，有突出貢獻(xiàn)者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。四、收費(fèi)員能按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)收到的剩欠費(fèi)，2013年之前年份的給予獎(jiǎng)勵(lì)。（

4、注：開出裝修證收費(fèi)的除外）五、拾金不昧者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。如受到業(yè)主錦旗表揚(yáng)者，給予重獎(jiǎng)。六、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)采取解救措施，及時(shí)制止事故發(fā)生者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。七、以上獎(jiǎng)罰條例，考評(píng)者必須公正、合理、不徇私情。溧陽市誠(chéng)信物業(yè)管理有限公司2014年3月15日小區(qū)內(nèi)綜合管理考評(píng)細(xì)則小區(qū)內(nèi)的綜合管理考評(píng)，真正體現(xiàn)出各小區(qū)班長(zhǎng)的工作能力、協(xié)調(diào)能力、智慧和勤勞，也能使我們的物業(yè)工作富有效率，富有成就，公司才能獲得成果，考核測(cè)評(píng)為百分考核標(biāo)準(zhǔn)。具體考評(píng)細(xì)則如下：考核分為五大類：（一）小區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理，得分。（二）小區(qū)內(nèi)的綠化地，得分。（三）小區(qū)內(nèi)的公共設(shè)

5、施維護(hù)管理，得分。（四）小區(qū)內(nèi)的安全管理，得分。（五）小區(qū)內(nèi)的車輛秩序管理，得分。一、小區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理：1、無散養(yǎng)家禽，得分，扣分；2、道路邊、綠地?zé)o亂堆雜物和焚燒垃圾現(xiàn)象，得分，扣分；3、建筑垃圾設(shè)置堆放點(diǎn)，及時(shí)集中堆放，無亂堆放現(xiàn)象，得分，扣分；4、區(qū)內(nèi)無亂貼、無涂寫、無懸掛廣告，得分，扣分；5、樓道、路面整潔，得分，扣分。二、小區(qū)內(nèi)綠化地：1、小區(qū)內(nèi)無枯死花木，得分，扣分；2、及時(shí)修剪、整形、美觀，得分，扣分；3、綠化地?zé)o垃圾，無雜物，無枯枝，得分，扣分；4、業(yè)主無占綠、無毀綠種菜，得分，扣分；三、小區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施管理：1、

6、小區(qū)內(nèi)的宣傳欄、公告欄完好無缺，得分，扣分；2、健身器材完好，沒有銹蝕、缺失，得分，扣分；3、公共設(shè)施，如坐凳、涼亭完好無缺，得分，扣分；四、小區(qū)內(nèi)的安全設(shè)施管理：1、消防通道沒有被占用，暢通無阻，得分，扣分；2、單元電控門完好，沒有損壞的，得分，扣分；3、圍墻扶欄完好，無缺，得分，扣分。五、小區(qū)內(nèi)停車秩序管理：1、停車秩序良好，得分，扣分；2、綠化無亂車，得分，扣分；3、小區(qū)內(nèi)無占道經(jīng)營(yíng)，得分，扣分；4、2014年3月份之后，無違章、違法、裝修建設(shè)，得分，扣分。以上小區(qū)綜合管理考評(píng)細(xì)則，獎(jiǎng)罰現(xiàn)金是直接針對(duì)定點(diǎn)負(fù)責(zé)人和小區(qū)班長(zhǎng)。溧陽市

7、誠(chéng)信物業(yè)管理有限公司2014年3月15日