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《03獎(jiǎng)懲考核制度》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、目的為了貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,為了公司的安全生產(chǎn),為全體職工提供一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境,特制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于公司各個(gè)部門和員工。三、職責(zé)經(jīng)理負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行。四、考核內(nèi)容:(一)有下列情況之一的,給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì):1、對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。2、對(duì)安全生產(chǎn)管理工作有突出貢獻(xiàn)者。3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。5、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。6、實(shí)施安全生產(chǎn)
2、重大舉措,技術(shù)實(shí)施有功者。7、對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。8、積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽,成績(jī)優(yōu)異,被評(píng)為先進(jìn)車間、班組、個(gè)人。9、被評(píng)為公司安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。10、對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。(二)年內(nèi)發(fā)生重大及以上事故,扣相關(guān)責(zé)任人安全抵押金100%,獎(jiǎng)勵(lì)為零。并扣公司及部門負(fù)責(zé)人薪酬。1、一次事故造成人員重傷、死亡事故;2、火災(zāi)、爆炸事故;3、一次跑料、錯(cuò)投料造成經(jīng)濟(jì)損失在25萬(wàn)元以上;4、一次環(huán)?;虬踩鹿试斐山?jīng)濟(jì)損失在25萬(wàn)元以上。(三)年內(nèi)發(fā)生較重大事故,扣相關(guān)責(zé)任人
3、安全抵押金20%,獎(jiǎng)勵(lì)為零。并扣公司及部門負(fù)責(zé)人薪酬。1、一次事故造成人員受傷3人及以上;2、一次跑料、錯(cuò)投料造成經(jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以上;3、一次環(huán)?;虬踩鹿试斐山?jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元;4、防爆片爆破1次以上;5、一次因操作不當(dāng)而停車10小時(shí)以上。(四)年內(nèi)發(fā)生一般事故,所在部門相關(guān)責(zé)任人安全抵押金不扣,獎(jiǎng)勵(lì)為零??鄄块T負(fù)責(zé)人薪酬1、一次事故造成人員輕傷,需到醫(yī)院治療;2、一次跑料、錯(cuò)投料造成經(jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以下;3、一次因操作不當(dāng)而停車2~10小時(shí);4、一次環(huán)?;虬踩鹿试斐芍苯咏?jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以下或受警告。(五)年內(nèi)發(fā)生違規(guī)
4、違紀(jì)事件及安全隱患,按發(fā)生事件性質(zhì)和頻率,酌情扣所在部門相關(guān)責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)金,不扣抵押金??鄄块T負(fù)責(zé)人薪酬1、違規(guī)違紀(jì)事件及安全隱患:2、巡檢記錄與實(shí)際不符;3、操作記錄與工藝卡片及實(shí)際不符;4、未按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行試漏試壓;5、加成區(qū)域內(nèi),移動(dòng)通訊工具不關(guān)閉;6、化學(xué)危險(xiǎn)品未按規(guī)定存放及使用;7、勞防用品穿戴不規(guī)范;8、鏟車駕駛未按規(guī)程駕駛;9、安全閥非正常開(kāi)啟;10、一次因操作不當(dāng)而使設(shè)備受損或停車2小時(shí)以下;12、化學(xué)試劑未按規(guī)定保管;13、小加成設(shè)備未按規(guī)定進(jìn)行試漏試壓;14、小加成鋼瓶未按規(guī)定處置及存EO;15、用電安全管理不
5、善,存在安全隱患;16、未按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù),存在安全隱患;17、機(jī)動(dòng)車輛未遵守交通安全規(guī)則;18、其它違紀(jì)違規(guī)行為;(六)各部門內(nèi)部不得隱瞞事故,如發(fā)生瞞報(bào)、緩報(bào)事件,扣有關(guān)責(zé)任人100%抵押金,獎(jiǎng)勵(lì)為零??鄄块T負(fù)責(zé)人薪酬五、考核時(shí)間:全年考核一次,年終考核,年末全部?jī)冬F(xiàn)。六、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):本金×風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)(詳見(jiàn)系數(shù)表K)。七、其它1、風(fēng)險(xiǎn)抵押金交公司財(cái)務(wù)部保管,時(shí)間在簽訂風(fēng)險(xiǎn)抵押金協(xié)議一周內(nèi)。2、風(fēng)險(xiǎn)抵押金中途不予退還,調(diào)離公司除外。3、考核期限從2014年1月1日起至2014年12月31日,從簽字之日起正式生效。八、相關(guān)記錄1、
6、《風(fēng)險(xiǎn)抵押記錄表》2、《獎(jiǎng)懲登記表》風(fēng)險(xiǎn)抵押責(zé)任人、抵押金額及風(fēng)險(xiǎn)系數(shù):部門責(zé)任人抵押金額(元)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)(K)生產(chǎn)部20003.015002.515002.515002.510002.010002.010002.0加成操作工?人1000+?1.510001.010001.0調(diào)配操作工?人500*?0.8營(yíng)銷部10001.05001.0安保部10001.010001.0技術(shù)部10002.05001.0經(jīng)理辦5001.0董事長(zhǎng)總經(jīng)理安保部生產(chǎn)部日期內(nèi)容責(zé)任人檢查人違紀(jì)違規(guī)登記表