03獎(jiǎng)懲考核制度

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1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、目的為了貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，為了公司的安全生產(chǎn)，為全體職工提供一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境，特制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于公司各個(gè)部門和員工。三、職責(zé)經(jīng)理負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行。四、考核內(nèi)容：（一）有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：1、對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。2、對(duì)安全生產(chǎn)管理工作有突出貢獻(xiàn)者。3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。5、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。6、實(shí)施安全生產(chǎn)

2、重大舉措，技術(shù)實(shí)施有功者。7、對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。8、積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)車間、班組、個(gè)人。9、被評(píng)為公司安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。10、對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。（二）年內(nèi)發(fā)生重大及以上事故，扣相關(guān)責(zé)任人安全抵押金100%，獎(jiǎng)勵(lì)為零。并扣公司及部門負(fù)責(zé)人薪酬。1、一次事故造成人員重傷、死亡事故；2、火災(zāi)、爆炸事故；3、一次跑料、錯(cuò)投料造成經(jīng)濟(jì)損失在25萬(wàn)元以上；4、一次環(huán)?；虬踩鹿试斐山?jīng)濟(jì)損失在25萬(wàn)元以上。（三）年內(nèi)發(fā)生較重大事故，扣相關(guān)責(zé)任人

3、安全抵押金20%，獎(jiǎng)勵(lì)為零。并扣公司及部門負(fù)責(zé)人薪酬。1、一次事故造成人員受傷3人及以上；2、一次跑料、錯(cuò)投料造成經(jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以上；3、一次環(huán)?；虬踩鹿试斐山?jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元；4、防爆片爆破1次以上；5、一次因操作不當(dāng)而停車10小時(shí)以上。（四）年內(nèi)發(fā)生一般事故，所在部門相關(guān)責(zé)任人安全抵押金不扣，獎(jiǎng)勵(lì)為零?？鄄块T負(fù)責(zé)人薪酬1、一次事故造成人員輕傷，需到醫(yī)院治療；2、一次跑料、錯(cuò)投料造成經(jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以下；3、一次因操作不當(dāng)而停車2～10小時(shí)；4、一次環(huán)?；虬踩鹿试斐芍苯咏?jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以下或受警告。（五）年內(nèi)發(fā)生違規(guī)

4、違紀(jì)事件及安全隱患，按發(fā)生事件性質(zhì)和頻率，酌情扣所在部門相關(guān)責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)金，不扣抵押金?？鄄块T負(fù)責(zé)人薪酬1、違規(guī)違紀(jì)事件及安全隱患：2、巡檢記錄與實(shí)際不符；3、操作記錄與工藝卡片及實(shí)際不符；4、未按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行試漏試壓；5、加成區(qū)域內(nèi)，移動(dòng)通訊工具不關(guān)閉；6、化學(xué)危險(xiǎn)品未按規(guī)定存放及使用；7、勞防用品穿戴不規(guī)范；8、鏟車駕駛未按規(guī)程駕駛；9、安全閥非正常開(kāi)啟；10、一次因操作不當(dāng)而使設(shè)備受損或停車2小時(shí)以下；12、化學(xué)試劑未按規(guī)定保管；13、小加成設(shè)備未按規(guī)定進(jìn)行試漏試壓；14、小加成鋼瓶未按規(guī)定處置及存EO；15、用電安全管理不

5、善，存在安全隱患；16、未按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，存在安全隱患；17、機(jī)動(dòng)車輛未遵守交通安全規(guī)則；18、其它違紀(jì)違規(guī)行為；（六）各部門內(nèi)部不得隱瞞事故，如發(fā)生瞞報(bào)、緩報(bào)事件，扣有關(guān)責(zé)任人100%抵押金，獎(jiǎng)勵(lì)為零?？鄄块T負(fù)責(zé)人薪酬五、考核時(shí)間：全年考核一次，年終考核，年末全部?jī)冬F(xiàn)。六、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：本金×風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)（詳見(jiàn)系數(shù)表K）。七、其它1、風(fēng)險(xiǎn)抵押金交公司財(cái)務(wù)部保管，時(shí)間在簽訂風(fēng)險(xiǎn)抵押金協(xié)議一周內(nèi)。2、風(fēng)險(xiǎn)抵押金中途不予退還，調(diào)離公司除外。3、考核期限從2014年1月1日起至2014年12月31日，從簽字之日起正式生效。八、相關(guān)記錄1、

6、《風(fēng)險(xiǎn)抵押記錄表》2、《獎(jiǎng)懲登記表》風(fēng)險(xiǎn)抵押責(zé)任人、抵押金額及風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)：部門責(zé)任人抵押金額（元）風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)（K）生產(chǎn)部20003.015002.515002.515002.510002.010002.010002.0加成操作工?人1000+?1.510001.010001.0調(diào)配操作工?人500*?0.8營(yíng)銷部10001.05001.0安保部10001.010001.0技術(shù)部10002.05001.0經(jīng)理辦5001.0董事長(zhǎng)總經(jīng)理安保部生產(chǎn)部日期內(nèi)容責(zé)任人檢查人違紀(jì)違規(guī)登記表