科技型人才聚集效應(yīng)的支持系統(tǒng)研究

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1、決策參考太原科技2010年第3期TAIYUANSCI-TECH文章編號(hào)：1006－4877（2010）03－0037－03科技型人才聚集效應(yīng)的支持系統(tǒng)研究唐朝永，師永志（煙臺(tái)南山學(xué)院，山東煙臺(tái)265713）摘要：科技人才是人才資源中重要的寶貴資源，科技人才聚集效應(yīng)是人才流動(dòng)的結(jié)果，是人才聚集現(xiàn)象從量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)化。通過(guò)對(duì)科技型人才聚集效應(yīng)的支持系統(tǒng)研究，可知科技型人才聚集效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)與多種因素密切相關(guān)，這些因素相互聯(lián)系、相互作用，共同構(gòu)成科技型人才聚集效應(yīng)的支持系統(tǒng)。關(guān)鍵詞：科技型人才；人才聚集效應(yīng)；支持系統(tǒng)中圖分類(lèi)號(hào)：G96文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A科技型人才

2、是人才資源中重要的寶貴資源，科2科技型人才聚集效應(yīng)支持系統(tǒng)技型人才的合理流動(dòng)會(huì)產(chǎn)生人才聚集現(xiàn)象，而科技科技型人才聚集效應(yīng)是一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)，總是處型人才聚集現(xiàn)象在和諧環(huán)境作用下會(huì)產(chǎn)生科技型人于一定的環(huán)境中，與環(huán)境因素密切相關(guān)。建設(shè)人才才聚集效應(yīng)，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展。科技聚集支持系統(tǒng)是科技型人才聚集效應(yīng)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的重型人才聚集效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，它受諸要條件，并對(duì)科技型人才聚集效應(yīng)的積累和提升起多因素的影響。因此，研究科技型人才聚集效應(yīng)的著一定的支配和制約作用。因此，要加快科技型人支持系統(tǒng)對(duì)科技型人才聚集現(xiàn)象向科技型人才聚集才聚集效應(yīng)的產(chǎn)生

3、和發(fā)展，加強(qiáng)支持系統(tǒng)建設(shè)就十效應(yīng)的轉(zhuǎn)化具有重要意義。分必要。1科技型人才聚集效應(yīng)分析1）經(jīng)濟(jì)支持系統(tǒng)。生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定著科在市場(chǎng)機(jī)制作用下，科技型人才由于追求個(gè)人技型人才聚集的數(shù)量和質(zhì)量。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)收益最大化會(huì)在地域空間流動(dòng)，人才的流動(dòng)必然引濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿θQ于高新技術(shù)的發(fā)展，這種新起科技型人才的聚集，形成科技型人才聚集現(xiàn)象。興產(chǎn)業(yè)的形成造成了對(duì)科技型人才的極大需求。由所謂科技型人才聚集現(xiàn)象是指在一定的時(shí)間內(nèi)，隨此可見(jiàn)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)為科技型人才聚集創(chuàng)著人才的流動(dòng)，大量同類(lèi)型或相關(guān)人才按照一定的造了有利條件，是吸引科技型人才的動(dòng)力機(jī)

4、制，起聯(lián)系，在某一地區(qū)（物理空間）或者某一行業(yè)（虛到了振奮人心、聚集人才的紐帶作用。人才流動(dòng)是擬空間）所形成的聚類(lèi)現(xiàn)象。由于科技型人才聚集人才聚集的內(nèi)在動(dòng)力，人才流動(dòng)的目的主要是為了現(xiàn)象具有規(guī)模性特征，同其他經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象一樣具有規(guī)獲得更高的經(jīng)濟(jì)收入和更多的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)和條模效應(yīng)，即規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和規(guī)模不經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。依據(jù)件。經(jīng)濟(jì)健康、持續(xù)、快速發(fā)展，能夠?yàn)榭萍夹腿速|(zhì)量互變規(guī)律，同時(shí)也為了研究需要，將科技型人才提供許多機(jī)會(huì)，并由此產(chǎn)生對(duì)人才聚集的迫切需才聚集現(xiàn)象的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)確定為科技型人才聚集求，同時(shí)只有具備雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，才有能力增加效應(yīng)，將不經(jīng)濟(jì)效應(yīng)確定

5、為科技型人才聚集的負(fù)效教育、科研投資，改善科研環(huán)境，以良好的學(xué)術(shù)氛應(yīng)?？萍夹腿瞬啪奂?yīng)是指在一定的時(shí)間和空間圍，充足的科研經(jīng)費(fèi)，先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，吸引聚集范圍內(nèi),在和諧環(huán)境下,相關(guān)人才按照一定的相互聯(lián)大量的科技型人才，才能充分發(fā)揮人才的作用和挖掘人才潛能[2]系相對(duì)集中在一起所產(chǎn)生的超過(guò)各自獨(dú)立作用的效，從而實(shí)現(xiàn)人才聚集效應(yīng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展應(yīng)，它是科技型人才聚集現(xiàn)象的高級(jí)階段，突出表的雙向良性互動(dòng)。因此，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是科技現(xiàn)為人才之間融合度提高，并出現(xiàn)人才使用中的加型人才聚集效應(yīng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)科技型人才聚總作用[1]集效應(yīng)的基礎(chǔ)性支撐。。收稿日期

6、：2010－01－18；修回日期：2010－01－28作者簡(jiǎn)介：唐朝永（1978-），男，河南開(kāi)封人，碩士，助教，主要從事人力資源管理研究，E-mail：tcysyz_521@163.com。·37·決策參考太原科技2010年第3期TAIYUANSCI-TECH2）制度支持系統(tǒng)。制度問(wèn)題對(duì)科技型人才聚的，為全社會(huì)科技創(chuàng)新的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化集效應(yīng)的影響具有根本性、長(zhǎng)期性和全局性的特的基礎(chǔ)性支撐體系服務(wù)，促進(jìn)科技資源的共享。點(diǎn)，已成為科技型人才賴(lài)以聚集、生存、成長(zhǎng)、貢我國(guó)R&D投入無(wú)論總量還是相對(duì)量與發(fā)達(dá)國(guó)獻(xiàn)的基礎(chǔ)。良好、和諧的人才制度能夠保障人

7、力資家相比都有較大差距。而國(guó)家或企業(yè)對(duì)科研經(jīng)費(fèi)投源開(kāi)發(fā)、維護(hù)人才權(quán)益及財(cái)產(chǎn)安全。它主要包括用入不足，勢(shì)必影響科研機(jī)構(gòu)的數(shù)量、科研儀器設(shè)備人制度、人才流動(dòng)制度、激勵(lì)分配制度、契約合同的更新和科技成果的轉(zhuǎn)化、科技市場(chǎng)、高科技企業(yè)制度、吸引人才制度和人才保護(hù)制度等。和高科技創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，進(jìn)而影響科技型人才進(jìn)行因此，必須打破傳統(tǒng)的人事管理體制，建立人科技創(chuàng)新的動(dòng)力和積極性，這些是科技型人才聚集才聚集機(jī)制及與其配套的各項(xiàng)機(jī)制，為人才的高效效應(yīng)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。聚集營(yíng)造一個(gè)良好的制度環(huán)境。第一，在制度上充為此，筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面增強(qiáng)科技分保障科技型人才的

8、各種權(quán)益，包括社會(huì)保障權(quán)和對(duì)科技型人才聚集效應(yīng)的支持。第一，加大科技投知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，形成一個(gè)聚集和保留科技型人才的制入。目前