任課教師考核細(xì)則

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1、開發(fā)區(qū)中心學(xué)校任課教師考核細(xì)則為了突出我校教育教學(xué)工作管理科學(xué)化、民主化、精細(xì)化的特點，為廣大教師創(chuàng)設(shè)公正公平的工作環(huán)境，確保學(xué)校整體工作朝著健康和諧的軌道邁進(jìn)，特制定《任課教師考核細(xì)則》。一、指導(dǎo)思想學(xué)校管理人人有責(zé)。為調(diào)動全體教職工積極參與學(xué)校安全管理及教育管理，結(jié)合《開發(fā)區(qū)中心學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理要求》，制定本細(xì)則。二、考核對象本校在崗的全體任課教師。三、考核內(nèi)容及辦法（一）業(yè)務(wù)管理（滿分35分）：1、計劃（3分）：學(xué)期初，按照《開發(fā)區(qū)教學(xué)常規(guī)管理要求》，制定學(xué)科計劃和相關(guān)管理計劃（3分。每少一樣，扣0.5

2、分）。3、備課（7分）：要按照《開發(fā)區(qū)教學(xué)常規(guī)管理要求》，書寫規(guī)范，節(jié)次足，要素全，反思率達(dá)標(biāo)（未達(dá)到要求的每課時扣0.25分。語數(shù)外少寫一課時扣0.5分，其它少寫一課時扣0.25分）。4、上課（8分）：能嚴(yán)格依照課表上課，不私自調(diào)課，遵守課堂教學(xué)常規(guī)要求（3分）；輔導(dǎo)課及自習(xí)、早讀能按時到崗輔導(dǎo)（2分）。上課時不坐著上課（生病除外），不吸煙，不喝茶，不做與上課無關(guān)的事，不隨便離堂，不拖堂，不懲罰學(xué)生在教室內(nèi)、外站著，不體罰和變相體罰學(xué)生（3分）。違反以上規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一次（課時），扣0.5分。造成影響的，扣1

3、—5分。5、作業(yè)（5分）：作業(yè)要份量適中，題型豐富，批改及時，有激勵性評語或標(biāo)志，錯誤有改正，有批改，無漏批、錯批現(xiàn)象，學(xué)生作業(yè)質(zhì)量高，有批改記錄。沒達(dá)到次數(shù)要求的，每次扣1分。語數(shù)外作業(yè)少批一次（含作文）扣1分。其它各科作業(yè)少批一次扣0.5分。6、評價（3分）：教師要根據(jù)安排，認(rèn)真組織本學(xué)科的考核評價工作。能按要求保質(zhì)保量地做好制卷、監(jiān)考、閱卷、評析等工作（2分）。期中和期末考試后要填寫《試卷分析》（1分。少一次扣0.5分）。7、教師要注重家訪和學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作（4分）：每學(xué)期要定期對學(xué)生進(jìn)行家訪工作，書寫

4、家訪記錄（2分，少一次，扣0.5分）。在學(xué)期初有轉(zhuǎn)化學(xué)困生的計劃，期末有總結(jié)（2分，少一樣扣0.5分）。8、教研教改（5分）：教師平時要積極聽他人的課，按時參加教研活動（2分）。認(rèn)真聽課，認(rèn)真評講，并主動承擔(dān)組長分配的各項工作任務(wù)（2分）。及時上交教學(xué)反思及其他文本型教研材料（1分）。（二）其它管理工作（滿分35分）1、課堂管理（8分）。所有上課老師應(yīng)負(fù)責(zé)自己上課期間的課堂秩序管理，保持良好的課堂秩序（2分）。處理學(xué)生間發(fā)生的糾紛，對學(xué)生進(jìn)行紀(jì)律教育、安全教育及保持環(huán)境衛(wèi)生的教育（3分）。學(xué)生離開本班教室到其

5、他場所上課的，任課教師應(yīng)提前到班組織學(xué)生有秩序地前往上課地點（3分）。課堂秩序混亂的，每節(jié)課扣0.5分；未組織學(xué)生有序前往上課地點的，每次扣0.25分；造成安全事故的，視情節(jié)扣除1—5分，并按上級的其它規(guī)定予以處理。2、課間管理（8分）。所有教師均應(yīng)服從學(xué)校安排，做好課間值日工作，維持值日區(qū)域的秩序（3分）。制止值日區(qū)域?qū)W生的不文明、不衛(wèi)生或不安全的行為，處理值日區(qū)域的偶發(fā)事件（3分）。因公或因假的需向當(dāng)日帶班值日請假，并自行安排其他人代值日或與其他人調(diào)換值日（2分）。值日不到崗的每次扣1分；雖到崗但未履行管

6、理、教育職責(zé)的每次1分；值日區(qū)域發(fā)生安全責(zé)任事故的，視情節(jié)輕重扣1—2分；因未到崗而發(fā)生嚴(yán)重安全事故的，扣8分。3、活動管理（5分）。學(xué)?；虬嗉夐_展活動，需要任課教師協(xié)助管理的，任課教師應(yīng)服從學(xué)校的安排，積極參與活動組織和學(xué)生管理工作。不服從安排、不參與管理的，每次扣1分。4、辦公室及專用教室管理（6分）。所有人員應(yīng)服從學(xué)校安排積極參與辦公室及專用教室的管理，保證辦公室及專用教室的物品擺放有序，環(huán)境清潔衛(wèi)生（3分）。遵守辦公紀(jì)律，辦公時間一律用于教育教學(xué)工作，不得從事其它活動（3分）。所負(fù)責(zé)區(qū)域臟、亂、差的，

7、每次扣0.5分；發(fā)現(xiàn)在辦公場所做其它事的，一次扣0.5分。在上級檢查中給學(xué)校造成惡劣影響的，扣除3分。5、三結(jié)合工作考核（3分）。每位教師均有參與組織學(xué)校、家庭和社會相結(jié)合教育的權(quán)利和義務(wù)。教師應(yīng)積極與學(xué)生家庭或社會相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，針對學(xué)生存在的問題給予教育和幫助。如關(guān)愛留守兒童、困難兒童、弱勢兒童等。對不服從學(xué)校安排、不開展相關(guān)工作的扣除1—3分。6、協(xié)助班主任管理（3分）。任課教師有對所教班級學(xué)生在課內(nèi)外、校內(nèi)外不良行為進(jìn)行管理的義務(wù)。對班級學(xué)生產(chǎn)生的苗頭性、傾向性的問題應(yīng)進(jìn)行合理引導(dǎo)，并與班主任進(jìn)行溝通，

8、提醒班主任教育。班主任在班級工作中有確需任課教師協(xié)助工作的，任課教師應(yīng)予以配合。拒不配合或造成后果的扣除1—3分。7、其它管理工作（2分）。學(xué)校有其它需要教職工配合的管理工作時，應(yīng)服從學(xué)校安排，積極參與組織和管理工作。拒不服從的扣除一定0.5—5分。（三）績效得分（20分）學(xué)年末，在全區(qū)質(zhì)量檢測中，第一名得20分，第二、第三名得18分，第四第五名得15分，第六名（含）以后得14分。另外較上一學(xué)年度每