小學(xué)教師工作評(píng)價(jià)細(xì)則

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1、小學(xué)教師工作評(píng)價(jià)細(xì)則（試行稿）一、德20分（學(xué)校負(fù)責(zé)，教辦審查）1、政治態(tài)度：（10分）學(xué)校按有關(guān)要求組織政治學(xué)習(xí)活動(dòng)和會(huì)議并做好記錄，寫(xiě)好心得體會(huì)，學(xué)期末按數(shù)量和質(zhì)量評(píng)價(jià)情況按2、6、2的比例分別記10、8、6分。凡經(jīng)常不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，無(wú)學(xué)習(xí)筆記和心得的人該項(xiàng)不得分。2、職業(yè)道德（10分）根據(jù)《教師職業(yè)道德規(guī)范》和街道學(xué)校師德要求，每學(xué)期通過(guò)干部評(píng)師、家長(zhǎng)評(píng)師、學(xué)生評(píng)師、教師互評(píng)，按2、6、2的比例分為三等，分別記10、8、6分。說(shuō)明：出現(xiàn)下列情況之一者該項(xiàng)為0分。（1）在全街道受到通報(bào)批評(píng)的，教師有違法

2、亂紀(jì)現(xiàn)象的。（2）體罰和變相體罰現(xiàn)象比較嚴(yán)重造成不良后果的。（3）因教師不負(fù)責(zé)任造成師生和學(xué)校的人身或財(cái)產(chǎn)發(fā)生重大不安全事故的。（4）教學(xué)工作中有重大失誤的。（5）經(jīng)常曠工、遲到、早退、不遵守辦公制度的。（6）工作態(tài)度差，頂撞領(lǐng)導(dǎo)造成不良影響的。（7）教師之間鬧不團(tuán)結(jié)，造成不良影響的。（8）亂罰款、亂收費(fèi)的。二、能（40分）（學(xué)校負(fù)責(zé)，教辦審查）1、教學(xué)水平（15分）（學(xué)校負(fù)責(zé)）教辦每學(xué)期舉行一次優(yōu)質(zhì)課評(píng)選，依據(jù)評(píng)選情況，把全部小學(xué)按2：2：2的比例（四舍五入）分成三等，人均分加3、2、1分。學(xué)校根據(jù)干部、教師互相聽(tīng)

3、推門(mén)課、常態(tài)課的情況，依據(jù)市教科研中心制定的《各科常態(tài)課堂教學(xué)基本要求》，按2:6:2的比例分三等記分，分別記10、8、6分。教辦抽查學(xué)校常態(tài)課情況，對(duì)開(kāi)展好的學(xué)校，人均加1——2分教材教法教育理論等考試，折合成滿分5記分。2、基本功（25分）（學(xué)校負(fù)責(zé)，教辦審查）普通話（5分）：二級(jí)甲等證書(shū)5分，二級(jí)乙等證書(shū)4分，免試的記4分、無(wú)證書(shū)0分。信息技術(shù)能力（3分）：根據(jù)平時(shí)網(wǎng)上教研、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)及使用多媒體課件組織課堂教學(xué)的情況按3、2、1記分。學(xué)歷：（5分）?？埔陨?分，中師、高中4分。持證上崗：有上崗證并且與實(shí)際任教科

4、目相符者加1分。教學(xué)能手：縣級(jí)加1分，地級(jí)加2分，省級(jí)加3分。三字一畫(huà)（10分）：加強(qiáng)教師“三字一畫(huà)”基本功訓(xùn)練。各學(xué)校要充分發(fā)揮在教師培訓(xùn)中的主導(dǎo)作用，落實(shí)四個(gè)統(tǒng)一（統(tǒng)一訓(xùn)練時(shí)間、統(tǒng)一訓(xùn)練內(nèi)容、統(tǒng)一訓(xùn)練步驟、統(tǒng)一驗(yàn)收考核），在全員培訓(xùn)提高上下功夫。教辦將對(duì)各學(xué)?！叭忠划?huà)”基本功訓(xùn)練的組織情況進(jìn)行評(píng)比，把全部小學(xué)按2：2：2的比例（四舍五入）分成三等，人均分加3、2、1分。學(xué)校依據(jù)教辦有關(guān)規(guī)定和各教師的訓(xùn)練情況及評(píng)價(jià)成績(jī)，按2:2:2的比例分三等記分，分別記7、5、3分。三、勤（60分）：（學(xué)校、教辦負(fù)責(zé)）1、考勤

5、①學(xué)?？记冢?0分）嚴(yán)格考勤制度，以學(xué)校為單位記好考勤記錄，每周一公布。學(xué)期結(jié)束匯總后，依據(jù)考勤記錄，按全勤者得10分，對(duì)請(qǐng)假（1天扣0.5分）、遲到（一次扣0.1分）、曠工（按以下“特殊情況”之規(guī)定處理）的教師分別扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。學(xué)校依據(jù)考勤匯總記錄，按5：3：2分三檔記分，分別記10、9、8分。②教辦考勤教辦統(tǒng)一組織的活動(dòng)（包括會(huì)議、監(jiān)場(chǎng)、閱卷、集合、學(xué)習(xí)等所有集體活動(dòng)），除婚假、喪假、產(chǎn)假外，依據(jù)考勤記錄，對(duì)請(qǐng)假1次酌情扣1至5分、遲到1次扣1分、曠工1天扣20分。請(qǐng)假的教師必須事前請(qǐng)假；“請(qǐng)假條”一式二份，一份

6、學(xué)校留存，一份交教辦教研室存檔；“請(qǐng)假條”必須有本人簽字、所在校長(zhǎng)簽字、教辦意見(jiàn)才能生效。教辦將不定期對(duì)各學(xué)校的教師在崗情況進(jìn)行督察，若發(fā)現(xiàn)無(wú)故離崗者，按曠工論處。③對(duì)特殊情況作如下規(guī)定：除婚假、喪假、產(chǎn)假外，按教辦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；在量化積分中具體體現(xiàn)為：連續(xù)請(qǐng)假滿1周、累計(jì)請(qǐng)假滿2周的分別扣量化積分5分；連續(xù)請(qǐng)假滿2周、累計(jì)請(qǐng)假滿3周的分別扣量化積分10分；連續(xù)請(qǐng)假滿3周、累計(jì)請(qǐng)假滿4周的分別扣量化積分15分；連續(xù)請(qǐng)假滿4周、累計(jì)請(qǐng)假滿5周的分別扣量化積分20分；連續(xù)請(qǐng)假滿5周、累計(jì)請(qǐng)假滿6周的分別扣量化積分50分，

7、還要在當(dāng)年度中將考核定為稱職的最低分；一學(xué)期內(nèi)連續(xù)請(qǐng)假5周以上，或累計(jì)請(qǐng)假6周以上或曠工1周以上的，除執(zhí)行以上有關(guān)規(guī)定外，還要在當(dāng)年度中將考核定為稱職以下。一學(xué)期內(nèi)連續(xù)請(qǐng)假2個(gè)月或累計(jì)請(qǐng)假滿3個(gè)月的取消量化積分資格。一學(xué)年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假滿5個(gè)月的，除執(zhí)行以上有關(guān)規(guī)定外，取消考核資格。2、教學(xué)常規(guī)（30分）：（學(xué)校、教辦負(fù)責(zé)）對(duì)教師教學(xué)常規(guī)的檢查，采取學(xué)校組織檢查和教辦教研室不定時(shí)抽查的辦法。各學(xué)校根據(jù)校長(zhǎng)抽查和學(xué)校檢查記錄（校長(zhǎng)每周抽查2名教師常規(guī)；學(xué)校兩周一檢查），把本校教師按3：5：2的比例（四舍五入）分成三等，分計(jì)

8、25、23、21分。教辦依據(jù)教研室不定時(shí)抽查、大檢查的情況，把全部小學(xué)按2：2：2的比例（四舍五入）分成三等，人均分加3、2、1分。同時(shí)，教辦根據(jù)常規(guī)大檢查和平時(shí)抽查情況，對(duì)是優(yōu)質(zhì)常規(guī)的教師最后再加2分，對(duì)劣等常規(guī)的教師最后再扣2分。說(shuō)明：有下列情況之一者，常規(guī)分?jǐn)?shù)酌情記10分以下。A、備課不實(shí)用，純屬應(yīng)付者。B、備課有二分之一以上無(wú)教后感者。