高洞小學(xué)教師工作評(píng)價(jià)方案

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1、高洞小學(xué)教師工作評(píng)價(jià)方案第一部分：總則及指導(dǎo)思想1、為了使我校的各項(xiàng)管理工作進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化、民主化，最大限度地調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，全面貫徹黨的教育方針，提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案。2、我校此方案的依據(jù)是《義務(wù)教育法》、《教師法》符合新課程標(biāo)準(zhǔn)精神。3、評(píng)價(jià)的內(nèi)容為德、能、勤、績、獎(jiǎng)懲五個(gè)方面。每個(gè)方面都應(yīng)有實(shí)施細(xì)則和相應(yīng)分值，每個(gè)目標(biāo)均根據(jù)教師工作情況核算出分?jǐn)?shù)，一月一匯總，期末總評(píng)。4、我校成立以行政，教師代表為成員的考評(píng)小組。第二部分：評(píng)價(jià)原則1、公開、公平、公正、科學(xué)、民主的原則。2、導(dǎo)向性原則。既要體現(xiàn)當(dāng)前教育發(fā)展趨勢和現(xiàn)代教學(xué)理論，

2、又要以教師發(fā)展為本，尊重教師的人格和個(gè)性。3、開放性原則。學(xué)校的中心工作是教學(xué)，對(duì)教師的教學(xué)工作評(píng)價(jià)不能死搬硬套、要看過程、重效果。4、可行性原則。工作評(píng)價(jià)應(yīng)符合當(dāng)前教育改革的發(fā)展趨勢。要結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，具體明了、可操作性強(qiáng)，便于實(shí)施。第三部分：評(píng)價(jià)內(nèi)容、細(xì)則和分值9?（一）教師素質(zhì)評(píng)價(jià)（20分）?1、職業(yè)道德、政治思想素質(zhì)考核：(10)（1）參加學(xué)校的集體活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)和升旗儀式準(zhǔn)時(shí)無誤。缺一次扣0.5分，學(xué)習(xí)記錄或體會(huì)缺一次扣0.1分。（2）不得散布和傳播有損于黨和國家利益的言論，不能非法上訪。否則一次扣0.5分。（3）對(duì)參與邪教、封建迷信、賭博活動(dòng)

3、或工作期間酗酒鬧事的，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。（4）擅自離開學(xué)校，私自調(diào)課，缺課一次扣0.5分。（5）違反工作紀(jì)律，上班時(shí)間聊天、接打手機(jī)、搞娛樂活動(dòng)和其他與工作無關(guān)和活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。?（6）工作態(tài)度不端正，不認(rèn)真遵守教師一日常規(guī)，不積極組織課堂教學(xué)，不使用普通話，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。（7）不學(xué)習(xí)、不研究、不進(jìn)取，教學(xué)水平低，教學(xué)方法不改進(jìn)、教學(xué)質(zhì)量不能提高，期末經(jīng)考核小組評(píng)議認(rèn)定扣0.5分。?（8）違背教師職業(yè)道德，不尊重、甚至訓(xùn)斥指責(zé)學(xué)生家長，對(duì)家長提出的合理化意見或建議置之不理，家長問卷滿意率低于60%扣0.5分。（9）拉幫結(jié)派，破壞學(xué)校安定團(tuán)結(jié)

4、局面，不服從工作安排，不履行值周人員職責(zé)，一次扣0.5分。（10）衣著整潔，精神飽滿。9不穿脫鞋，不施濃妝，不留怪發(fā)，舉止端莊大方，談吐得體，若有違背，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。（11）私自亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂訂資料一次扣5分。（12）體罰或變相體罰學(xué)生、打罵學(xué)生、歧視差生、不讓學(xué)生參加考試一人一次扣2分。（13）不注重班級(jí)財(cái)產(chǎn)的安全，不重視學(xué)生的安全教育或安全教育不到位，發(fā)生財(cái)產(chǎn)丟失或?qū)W生出現(xiàn)安全事故一次扣1分。備注：師德考評(píng)實(shí)行一票否決制，考評(píng)低于5分或造成惡劣影響的一票否決。2、教師的業(yè)務(wù)能力（5分）每學(xué)期對(duì)全體教師進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核，以新課程標(biāo)準(zhǔn)、教材

5、教法、學(xué)校組織的校本研修內(nèi)容、校本教材教法讀本等為內(nèi)容進(jìn)行閉卷測試。85-100分為優(yōu)得8分，80-84分為良得6分，70-79得4分，70以下得1分。試卷由中心?；?qū)W校負(fù)責(zé)。（2）校本研修及教研教改。（5分）①積極參加學(xué)校的校本研修和教研教改活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有記錄、有學(xué)習(xí)心得，缺一項(xiàng)扣0.5分。②按時(shí)參加學(xué)校的聽課、評(píng)課、說課，缺一次扣0.5分。③9按時(shí)參加教研組組織的集體備課、專題研究、經(jīng)驗(yàn)交流、公開課、觀摩課、電教課等教研活動(dòng)。缺一次扣0.5分。（二）教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)(20分）1、教學(xué)成績以前一次素質(zhì)測試為標(biāo)準(zhǔn)，分優(yōu)秀率（10分）、及格率（10分）平均分

6、（10分）后進(jìn)生轉(zhuǎn)化率（10分）優(yōu)生率，及格率，平均分。采取縱向比較，每期求出各自較上一次測試增長值?a；再求出同年級(jí)通透頭課較上一次測試增長值b。每項(xiàng)以8分為標(biāo)準(zhǔn)，各自的a與共同的??b相比較每高一個(gè)百分點(diǎn)或1分加0.2分，每低一個(gè)百分點(diǎn)或1分扣0.2分。2、四項(xiàng)指標(biāo)中的其中一項(xiàng)在上一次測試時(shí)為對(duì)照學(xué)校同頭課第一，本次測試又保持第一，該項(xiàng)得10分。3、優(yōu)秀率、及格率、轉(zhuǎn)化率，其中一項(xiàng)為100%者，該項(xiàng)得10分，依次類推。4、體、音、美、英語等科教學(xué)成績的考評(píng)。???????????????????a、?以參加上級(jí)舉行的活動(dòng)獲獎(jiǎng)情況給與評(píng)價(jià)，在鎮(zhèn)以上舉行的活

7、動(dòng)中獲集體一等獎(jiǎng)該科的輔導(dǎo)老師教學(xué)成績?nèi)∪Ｗ罡叻?；在?zhèn)獲二等獎(jiǎng)或在縣里獲獎(jiǎng)集體獎(jiǎng)，取中等分。b、上級(jí)沒有舉行相關(guān)活動(dòng)，由考評(píng)小組根據(jù)教師平時(shí)的教學(xué)情況和學(xué)校舉行有關(guān)活動(dòng)的情況給與民主評(píng)議打分。c、在縣舉行的活動(dòng)中沒有取得名次或在鎮(zhèn)舉行的活動(dòng)中獲倒數(shù)第一的教學(xué)成績得最低分。9d、學(xué)生及家長滿意率在70%以上者計(jì)全校最高分，每下降10個(gè)百分點(diǎn)扣1分。（三）教學(xué)常規(guī)考評(píng)（40分）1、備課（5分）（1）教師能備課認(rèn)真，導(dǎo)學(xué)案設(shè)計(jì)合理，有指導(dǎo)意義計(jì)1分。（2）導(dǎo)學(xué)案超前一周完成，講課時(shí)攜帶、講課內(nèi)容與導(dǎo)學(xué)案一致計(jì)1分。（3）導(dǎo)學(xué)案時(shí)數(shù)量符合要求，能把握重難點(diǎn)并有解決

8、方法計(jì)1分。（4）能夠精心設(shè)計(jì)教學(xué)過程，教法學(xué)法運(yùn)用