員工休息休假管理實施細則

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1、員工休息休假管理實施細則第一章總則1第二章休息3第一節(jié)日休息和周休息日3第二節(jié)法定節(jié)假日休息3第三章休假4第一節(jié)年休假4第二節(jié)探親假5第三節(jié)婚假7第四節(jié)喪假8第五節(jié)產假和哺乳假8第六節(jié)病假9第七節(jié)工傷假11第八節(jié)事假11第九節(jié)公假11第四章休息休假期間的待遇12第五章休息休假的管理及程序14第六章附則161414第一章總則第一條為保障員工休息休假的權利，調動員工積極性，提高工作效率，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》、《陜西省人口與計劃生育條例》等有關法律、法規(guī)、規(guī)

2、章的規(guī)定，結合公司實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱休息休假是員工依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定或經公司批準不從事工作，由個人支配的時間。㈠休息，包括日休息、周休息日和法定節(jié)假日休息；㈡休假，包括帶薪年休假（以下簡稱“年休假”）、探親假、婚假、喪假、產假（含計劃生育假）、哺乳假、護理假、病假、工傷假、事假和公假等。第三條本辦法所稱工時制度分為：㈠標準工時工作制：是指按照國家法定標準每周工作5天，每天工作8小時，每周工作40小時；㈡綜合計算工時工作制：是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工

3、作時間和周工作時間應與法定標準工作時間基本相同；㈢不定時工作制：無確定工作時間的工時制度。執(zhí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制的員工，公司可采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性排班制等方式確保員工休息休假的權利和各項業(yè)務指標、工作任務的完成。14第二章休息第一節(jié)日休息和周休息日第四條日休息是指員工在工作日內除工作時間以外，由個人支配的時間。周休息日是指兩個相鄰的工作周之間的休息時間。第五條實行標準工時工作制的員工，每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；星期六和星期日為周休息日。第六條實行綜合計算

4、工時工作制的員工，在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，日休息和周休息日可以靈活安排。若工作日適逢星期六和星期天，屬于正常工作。第七條實行不定時工作制的員工，工作時間不受勞動法第四十一條規(guī)定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制，根據工作情況靈活安排休息時間。若工作日適逢星期六和星期天，屬于正常工作。第二節(jié)法定節(jié)假日休息第八條法定節(jié)假日休息是指由國家法律、法規(guī)規(guī)定的，在傳統(tǒng)年節(jié)、重要紀念日或民族風俗習慣慶祝的日期，全部或部分員工放假休息。第九條全體員工放假的節(jié)日：㈠新年，放假1天，一

5、月一日；㈡春節(jié)，放假3天，除夕至正月初二；14㈢勞動節(jié)，放假1天，五月一日；㈣國慶節(jié)，放假3天，十月一日至三日；㈤清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)，各放假1天（農歷節(jié)日如遇閏月，以第一個月為休假日）；㈥法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)日。第十條部分員工放假的節(jié)日：㈠婦女節(jié)，女員工放假半天，三月八日。㈡青年節(jié)，28周歲以下的青年員工放假半天，五月四日。部分員工放假的節(jié)日期間，參加社會活動或公司組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯?，為正常工作，不視為加班。第三章休假第一節(jié)年休假第十一條員工在公司連續(xù)工作1年以上，享受年休假。第十二條累計工作已滿1年

6、不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定節(jié)假日、周休息日不計入年休假的假期。員工達到享受年休假的工作年限和條件后，從下一個自然年度起享受相應的年休假天數。?第十三條有下列情形之一者，不享受當年的年休假：㈠事假累計20天以上；㈡累計工作滿1年不滿10年，病假累計超過2個月；14㈢累計工作滿10年不滿20年，病假累計超過3個月；㈣累計工作滿20年，病假累計超過4個月；第十四條員工已享受當年的年休假，出現第十九條規(guī)定的情形之一的，不享受下一年的年休假。第十五條

7、年休假在1個自然年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。因工作原因必須跨年度休假的，由員工本人提出申請，部門審核，人力資源部批準同意后，可跨1個年度安排。第十六條公司確因工作需要不能在當年安排，且無法跨年度結轉累積年休假的，經員工本人同意，可以不安排員工年休假。對員工應休未休的年休假天數，應當按照該員工日工資收入的300％支付年休假工資報酬。第二節(jié)探親假第十七條員工同父母、配偶分居兩地，乘坐火車、汽車、輪船不能在周休息日團聚的，可以享受去外地探望父母、配偶的探親假。本條所稱父母，包括自幼（十六周歲以

8、前）由于父母雙亡而撫養(yǎng)職工長大的親屬或撫養(yǎng)人，不包括岳父母、公婆。不能在周休息日團聚是指不能利用周休息日在家居住一夜或休息半個白天（6小時）。第十八條員工在本公司連續(xù)工作滿一年后，從下一個自然年度起享受探親假。第十九條員工探親假期：㈠經員工配偶所在公司14出具當年未休探親假的證明，員工每年可以享受探望配偶的探親假一次，假期為30天。㈡未婚員工探望父母，原則上每年享受20天