員工手冊之工作時間與休息休假

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1、工作時間與休息休假時間是最珍貴的成本，我們希望伙伴能夠有效安排自己的工作時間，同時也能更好的平衡工作與生活，快樂工作，精彩生活！一、工作時間1、管理崗位伙伴（1）工作時間：上午9:00-12:00，下午13:00-17:30；（2）休息日：每月第二、四周為雙休，其余周為單休；2、生產(chǎn)車間/門店/后勤支持伙伴（1）生產(chǎn)車間伙伴適用輪班制，具體工作時間參照生產(chǎn)排班安排而定；（2）可莎蜜兒門店伙伴適用輪班制，具體工作時間視各門店營業(yè)時間及排班計劃而定；（3）波仕敦門店伙伴具體工作時間視各大賣場營業(yè)時間而定；（4）后勤支持伙伴的工作時間具體參照部門排班計劃要求。（

2、5）休息日：生產(chǎn)車間/門店/后勤支持部門的排班計劃以保障伙伴每周至少休息一天為前提。3、因?qū)嶋H情況，需要調(diào)整工作時間與休息日的，將提前告知伙伴們。二、加班1、管理崗位（1）因工作需要計劃加班的，請事先填寫《加班單》，交直接上級簽批確認(rèn)后，并于加班前交至人事行政部考勤管理人員處備案；（2）因突發(fā)或臨時性工作需要加班的，請在加班后首個工作日將直接上級簽批的《加班單》交至人事行政部考勤管理人員處備案；（3）非法定節(jié)假日加班出勤的天數(shù)，可以在同一季度內(nèi)安排調(diào)休，季度內(nèi)未調(diào)休的，將在該季度最后一個月工資中核算季度加班工資。2、可莎蜜兒門店、波仕敦門店和生產(chǎn)車間伙伴，

3、加班出勤當(dāng)月予以核算加班工資；3、各部門根據(jù)生產(chǎn)、營運(yùn)工作需要安排法定節(jié)假日排班，法定節(jié)假日加班的公司按相關(guān)規(guī)定核算加班工資，不再另行安排調(diào)休。三、工作時間紀(jì)律工作紀(jì)律是取得工作成果的保障，而遵守工作時間紀(jì)律是基礎(chǔ)，我們承諾不遲到不早退不曠工。1、定義（1）遲到：超過規(guī)定上班時間未到崗的，視為遲到；（2）早退：未到規(guī)定下班時間，擅自提前下班的，視為早退；（3）曠工：未經(jīng)請假無故不上班或假滿未續(xù)假擅自不到崗的，視為曠工。2、若沒有遵守工作時間紀(jì)律，出現(xiàn)遲到、早退或曠工，我們愿意主動捐贈愛心基金，并接受其他相應(yīng)負(fù)激勵：（1）遲到、早退時長10分鐘之內(nèi)的，捐贈愛

4、心基金10元/次，一個月內(nèi)二次或二次以上的，捐贈愛心基金20元/次；（2）遲到、早退時長10分鐘之上的，捐贈愛心基金20元/次，一個月內(nèi)二次或二次以上的，捐贈愛心基金50元/次；（3）曠工一天，捐贈愛心基金100元/天；（4）季度內(nèi)遲到、早退達(dá)五次，曠工連續(xù)三天或累計五天的，將列為嚴(yán)重違紀(jì)，解除勞動關(guān)系。四、休假1、休假類型分為：法定節(jié)假日、年休假、事假、病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假。2、法定節(jié)假日（1）法定節(jié)假日日期及法定假期天數(shù)節(jié)假日日期法定節(jié)假日天數(shù)元旦1月1日1春節(jié)農(nóng)歷大年初一至初三3清明節(jié)4月4日或4月5日1勞動節(jié)5月1日1端午節(jié)農(nóng)歷五月初五1

5、中秋節(jié)農(nóng)歷八月十五1國慶節(jié)10月1日3（2）法定節(jié)假日休假安排依據(jù)法定假期天數(shù)，并結(jié)合公司實際情況，擬制休假通知。各部門根據(jù)運(yùn)營實際情況做具體休假安排。3、年休假（1）工齡滿1年的伙伴享有年休假，年休假天數(shù)具體如下：工齡年休假天數(shù)已滿1年不滿10年5天已滿10年不滿20年10天已滿20年的15天（2）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期；（3）年休假在一個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排；（4）年休假為帶薪假期，核算年休假工資。4、事假（1）因必須于工作日處理的個人事由申請的假期；（2）請事假每次不得超過7天，一年內(nèi)請事假累計不得超過3

6、0天。（3）事假期間不核算工資。5、病假（1）因患病（非因公負(fù)傷）需治療或休養(yǎng)者可請病假，病假超過一天需提供醫(yī)保定點單位開具的病假診斷證明；（2）一次請病假天數(shù)不得超過30日，一年內(nèi)請病假累計不得超過45天，病假超過45天的按停薪留職辦理；（3）病假期間按相關(guān)規(guī)定核算病假工資。6、工傷假（1）在工作期間發(fā)生工作事故，根據(jù)醫(yī)保定點醫(yī)院開具的醫(yī)療診斷證明給予工傷假；（2）工傷假期間核算誤工工資。7、婚假（1）符合法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的伙伴，享有3天婚假；（2）符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）結(jié)婚的伙伴，享有15天婚假；（3）再婚者享

7、有3天婚假；（4）結(jié)婚時男女雙方不在一個省內(nèi)工作的，另給予2天路程假期（省內(nèi)無路程假）；（5）婚假包括公休假和法定節(jié)假日。8、產(chǎn)假（1）符合國家計劃生育規(guī)定的女性伙伴生育，按國家相關(guān)法律規(guī)定給予產(chǎn)假；（2）男性伙伴妻子生育可享有5天的陪產(chǎn)假；（3）產(chǎn)假包括公休假和法定假。9、喪假（1）配偶、父母、子女去世者，給予7天喪假；（2）祖父母、岳父母、公婆及兄弟姐妹去世者，給予3天喪假。五、考勤管理1、考勤記錄（1）指紋考勤A、管理崗位、可莎蜜兒門店和生產(chǎn)車間伙伴采用指紋考勤機(jī)記錄考勤；B、每天上班、下班時分別在考勤機(jī)上錄入考勤；因出差不能在考勤機(jī)上錄入考勤的，需

8、填寫《出差外勤單》，交上級主管簽批后交至人事行政部考勤專員處備案；