企務(wù)公開制度

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1、紹興市新源城市燃?xì)夤芫W(wǎng)發(fā)展有限公司推行企務(wù)公開制度的實(shí)施細(xì)則為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)民主管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)的民主監(jiān)督，完善企業(yè)的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制，保證企業(yè)改革和發(fā)展的順利進(jìn)行。根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》（以下簡稱“兩辦通知”）精神和省、市企務(wù)公開辦公室的具體要求，公司按照集團(tuán)公司的工作部署決定實(shí)行企務(wù)公開制度?，F(xiàn)就企務(wù)公開工作提出如下實(shí)施細(xì)則：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)

2、，結(jié)合燃?xì)庀到y(tǒng)工作實(shí)際，以加強(qiáng)企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理和推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)為核心，以解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督、民主參與制度，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾支持改革、參與改革的積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙提高。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為使企務(wù)公開制度能正常運(yùn)行，確保公開事項(xiàng)內(nèi)容與數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠，職工意見能得到充分反饋，并及時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)對意見的處理結(jié)果，公司成立企務(wù)公開工作的組織機(jī)構(gòu)，并在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下

3、進(jìn)行。1、設(shè)立企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組由9人組成，公司黨支部書記、總經(jīng)理為組長。成員為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人。2、設(shè)立企務(wù)公開監(jiān)督小組監(jiān)督小組由6人組成，公司工會(huì)主席為組長，成員由工會(huì)和職工代表組成。3、企務(wù)公開具體工作機(jī)構(gòu)設(shè)在公司工會(huì)，由徐堅(jiān)海同志兼任辦公室主任。三、公開的主要內(nèi)容、程序、方法1、公司重大問題決策公開（1）公司發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、任務(wù)、目標(biāo)；（2）重大投資項(xiàng)目經(jīng)營方案；（3）公司合資經(jīng)營實(shí)施方案；（4）公司年度財(cái)務(wù)決算與下半年財(cái)務(wù)預(yù)算；（5）公司改制方案。以上公開內(nèi)容經(jīng)公司黨政工聯(lián)席會(huì)議討論后提交職代會(huì)審議通過，然后向本公司職

4、工公開。2、公司干部的選拔、任用和管理公開（1）公司中層干部的任用條件、程序、結(jié)果公開；（2）公司職代會(huì)民主評(píng)議公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果公開。按照認(rèn)真貫徹職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作有關(guān)規(guī)定，由職代會(huì)每年公開評(píng)議一次，評(píng)議采用領(lǐng)導(dǎo)述職、職工代表評(píng)議、評(píng)議結(jié)果向職工代表反饋等形式。3、涉及職工切身利益的問題公開（1）集體合同及其實(shí)施方案細(xì)則公開集體合同采取職工方與行政方平等協(xié)商談判形成合同文本，然后提交職代會(huì)審議通過后簽訂。合同和實(shí)施細(xì)則內(nèi)容向全體職工公布。（2）職工工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)福利分配方案及實(shí)施辦法；困難職工生活保障實(shí)施辦法；職工

5、醫(yī)療保險(xiǎn)改革實(shí)施方案；職工療（休）養(yǎng)實(shí)施辦法；勞動(dòng)保護(hù)辦法；勞動(dòng)用工、下崗分流方案；職工獎(jiǎng)懲晉級(jí)辦法等公開。由工會(huì)或行政草擬成制度草案，經(jīng)公司黨政工聯(lián)席會(huì)議討論后提交職代會(huì)審議通過，然后向職工公布。（3）職工培訓(xùn)管理制度公開對公司職工的培訓(xùn)管理，由公司辦公室和有關(guān)部門制訂培訓(xùn)管理制度，經(jīng)黨政工聯(lián)席會(huì)議討論通過后向職工公開。（4）職工職稱考評(píng)、聘任公開職工的各類專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定，按國家有關(guān)規(guī)定和上級(jí)文件執(zhí)行，聘任根據(jù)公司專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和需要以聘任文件向全公司公布。公司制訂對專業(yè)技術(shù)人員的考評(píng)和聘任管理制度，采取公開考評(píng)的形式，增加考評(píng)、聘任的透明度。

6、4、公司經(jīng)營狀況公開（1）公司盈虧情況公開公司經(jīng)營盈虧情況由公司行政根據(jù)年度財(cái)務(wù)決算向職代會(huì)報(bào)告。（2）大宗物資的采購供應(yīng)公開按照《國有工業(yè)企業(yè)物資采購管理暫行規(guī)定》要求，推行大宗物資采購向社會(huì)公開招標(biāo)的形式。（3）公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況公開根據(jù)監(jiān)察部、國家經(jīng)貿(mào)委、全國總工會(huì)《關(guān)于國有企業(yè)實(shí)行業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等重要事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告制度的規(guī)定》精神，公司招待費(fèi)每年向職代會(huì)報(bào)告一次，報(bào)告中必須說明上升或下降的原因。5、公司干部收入和待遇公開（1）領(lǐng)導(dǎo)干部工資、獎(jiǎng)勵(lì)收入（包括上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)收入）公開由公司辦公室每年初在公司職代會(huì)上將公司領(lǐng)導(dǎo)的工資、獎(jiǎng)金及上級(jí)獎(jiǎng)

7、勵(lì)收入向職工代表公開。（2）領(lǐng)導(dǎo)干部住房、交通及通訊工具的配置以及費(fèi)用支出、出國情況公開。由公司企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定公開內(nèi)容和形式。四、企務(wù)公開的主要形式1、向職工代表大會(huì)報(bào)告。按照法律法規(guī)和《職工代表大會(huì)條例》需向職代會(huì)報(bào)告的事項(xiàng)，都應(yīng)在職代會(huì)上報(bào)告，并經(jīng)職代會(huì)審議、審查同意或決定。2、設(shè)置企務(wù)公開欄。在公司辦公樓外設(shè)置公開欄，對一些需讓全體職工直接了解的內(nèi)容，定期或不定期地及時(shí)在公開欄張榜公布。3、通過召開企情發(fā)布會(huì)。對某些不需要向職代會(huì)報(bào)告，但需讓職工知道了解的事項(xiàng)，可定期或不定期召開企情發(fā)布會(huì)進(jìn)行公開。4、通過召開黨政工聯(lián)席會(huì)議或

8、職代會(huì)代表組長聯(lián)席會(huì)議通報(bào)，在職代會(huì)閉會(huì)期間，涉及日常性經(jīng)營決策問題和其他有關(guān)職工切身利益的一般性事項(xiàng)，可由