面試十三問之面試中的經(jīng)典問題應(yīng)對技巧

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1、面試經(jīng)典問題寶典前程無憂網(wǎng)站編輯部1現(xiàn)在，輪到你發(fā)問了！如何高效地自我介紹？Part1認(rèn)識自我讓興趣愛好為你加分優(yōu)缺點(diǎn)可否“有個性”？Part2了解應(yīng)聘崗位為何來應(yīng)聘這份工作專業(yè)不對口要緊嗎？“陰魂不散”的職業(yè)規(guī)劃Part3經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，你有嗎？Part4職業(yè)態(tài)度如何應(yīng)對否定意見？當(dāng)你的意見與上司背道而馳…當(dāng)工作強(qiáng)度超出你的想象…Part5薪資要求談薪，不要害羞！Part6追問面試官別讓失敗經(jīng)歷成為絆腳石2如何高效地自我介紹？一場面試中，留給應(yīng)聘者做自我介紹的時間一般只有1—3分鐘！如此短的時間內(nèi)，我們該如何“秀”自己？切忌“背誦

2、”式的自我介紹自我介紹的內(nèi)容可以事前加以準(zhǔn)備和練習(xí)，但應(yīng)聘者在口述時應(yīng)使用靈活的口頭語言進(jìn)行再組織，并補(bǔ)足一些簡歷上沒有體現(xiàn)的內(nèi)容。3一場面試中，留給應(yīng)聘者做自我介紹的時間一般只有1—3分鐘！如此短的時間內(nèi)，我們該如何“秀”自己？首先表述個人基本情況，然后重點(diǎn)談自己的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷，最后抒發(fā)下自己的職位理想。如果自我介紹時間更短，就要突出最有料的部分。合理分配自我介紹的時間4一場面試中，留給應(yīng)聘者做自我介紹的時間一般只有1—3分鐘！如此短的時間內(nèi)，我們該如何“秀”自己？用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話介紹自己做過的項(xiàng)目或參與過的活動來體現(xiàn)能力，也可

3、以適當(dāng)?shù)匾美蠋煛⑼瑢W(xué)、同事的第三方言論來支持自己。但這一切的前提是以事實(shí)為基礎(chǔ)。自吹自擂會讓你被“秒殺”。5一場面試中，留給應(yīng)聘者做自我介紹的時間一般只有1—3分鐘！如此短的時間內(nèi)，我們該如何“秀”自己？選擇一至兩項(xiàng)跟所應(yīng)聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷和成績。一個讓你更有機(jī)會在面試中出彩的方法：在一段自我介紹后適當(dāng)停頓，引導(dǎo)面試官向你提問。突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息6一場面試中，留給應(yīng)聘者做自我介紹的時間一般只有1—3分鐘！如此短的時間內(nèi)，我們該如何“秀”自己？以道謝結(jié)尾一個有用的建議：在自我介紹完后不要忘了道聲“謝謝”。這些小細(xì)節(jié)往往會影響面試官對應(yīng)

4、聘者的印象。7復(fù)習(xí)一下！在1—3分鐘里，我們?nèi)绾尾拍芨咝У匦愠鲎约?？切忌“背誦”式的自我介紹合理分配自我介紹的時間用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息以道謝結(jié)尾目錄8讓興趣愛好為你加分面試官為什么關(guān)心興趣愛好？有多少面試官關(guān)心應(yīng)聘者的興趣愛好？面試官關(guān)心的是怎么樣的興趣愛好？不關(guān)心興趣愛好5%關(guān)心“與招聘職位相關(guān)”興趣愛好78%面試官關(guān)心應(yīng)聘者的興趣愛好95%9當(dāng)興趣愛好“非主流”時……1.發(fā)掘“非主流”的“積極”面比如玩網(wǎng)游，主流觀念里是虛度光陰，但如果你是去應(yīng)聘網(wǎng)游運(yùn)營專員類職位，這個愛好就會為你加分。2.說說自己常做的事兒沒有愛好

5、會讓面試官對你產(chǎn)生不利的猜測。此時你可以說一些你平時常做的事兒。當(dāng)然，你得保證自己真做過這些事兒。10如何介紹“偏門”興趣愛好？應(yīng)聘平面媒體編輯，“喜歡莎士比亞的‘英雄雙行體’”，佐證她喜歡文學(xué)。介紹“偏門”的興趣愛好時措辭不當(dāng)，讓面試官覺得是在故作炫耀！所以，要鍛煉用通俗簡練語言去表述的能力。目錄11優(yōu)點(diǎn)：1.做人真誠，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。2.喜歡與人交往，善于組織策劃活動和項(xiàng)目。3.積極務(wù)實(shí)，敢于主動承擔(dān)自己的責(zé)任。4.能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執(zhí)行能力。5.勤奮，善于學(xué)習(xí)自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計

6、劃，分出輕重緩急。優(yōu)缺點(diǎn)可否“有個性”？12找出3-5個優(yōu)點(diǎn)；為每個優(yōu)點(diǎn)找實(shí)例，學(xué)習(xí)和工作方面為宜；在這3-5個優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個和所申請職位吻合的。是否真實(shí)？是否影響工作？如何描述優(yōu)缺點(diǎn)？面試官關(guān)心什么？13消除誤會明談缺點(diǎn)實(shí)說優(yōu)點(diǎn)坦然承認(rèn)“官二代”去面試父親要求嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活都是親自動手做這種環(huán)境促使他不依賴職權(quán)，能獨(dú)立生活，能吃苦談對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度“官二代”巧談“缺點(diǎn)”目錄14為何來應(yīng)聘這份工作？“公司有名?。　薄皳?jù)說薪資待遇不錯”“公司離我家很近”“聽說假期比較多”“我喜歡清閑的工作”“想先

7、找個工作干著”“方便以后跳槽”……面試官這位同學(xué)，你這是準(zhǔn)備來找一份工作嗎？15了解外在因素行業(yè)資料公司情況崗位定位激發(fā)內(nèi)在動機(jī)長期的興趣愛好*專業(yè)的一脈相承能力培養(yǎng)的平臺邁好職業(yè)規(guī)劃的第一步知己知彼目錄16遇到專業(yè)不對口的工作機(jī)會，你會？繼續(xù)找，找到專業(yè)對口的為止權(quán)且先接受，再做打算專業(yè)不對口要緊嗎？17面試官的提問動機(jī)判斷非相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)聘者是否符合崗位的基本要求。平時你要做的在完成課業(yè)和工作的基礎(chǔ)上，利用業(yè)余時間在自己心儀的領(lǐng)域多付出心血，為“轉(zhuǎn)行”打下基礎(chǔ)。面試時你需要傳達(dá)有主動學(xué)習(xí)的能力、適應(yīng)能力、抗壓能力。目錄18“陰魂不散”

8、的職業(yè)規(guī)劃你被問到過職業(yè)規(guī)劃類問題嗎？你是如何回答這類問題的？1920分解階段性目標(biāo)申請公司支持確定職業(yè)目標(biāo)與專業(yè)、興趣愛好和應(yīng)聘的崗位相關(guān)的目標(biāo)。描述時，你應(yīng)著重在專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積