參公考試簡單題整理

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1、簡答題一、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員作了新的界定，請(qǐng)問公務(wù)員必須具備哪三個(gè)條件？答：1.依法履行公職；2.納入國家行政編制；3由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。二、根據(jù)公務(wù)員法總則第一條的內(nèi)容，制定公務(wù)員法的主要目的是什么？答：1.規(guī)范公務(wù)員的管理；2.保障公務(wù)員的合法權(quán)益；3.加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，促進(jìn)勤政廉政；4.建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍；5.提高工作效率。三、公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員的事務(wù)上的主要職能由哪些？答：1.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范，組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作；2.對(duì)同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；3.對(duì)某些管理事務(wù)實(shí)施組織協(xié)

2、調(diào)；4.對(duì)某些管理事務(wù)行使審核、審批權(quán)；5.監(jiān)督公務(wù)員管理法律、法規(guī)的實(shí)施，對(duì)違反公務(wù)員法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理。四、我國公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)有哪些？答：1.模范遵守憲法和法律；2.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；3.全心全意為人服務(wù)，接受人民監(jiān)督；4.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；5.忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令；6.保守國家秘密和工作秘密；7.遵守紀(jì)律恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；8.清正廉潔，公道正派；9.法律規(guī)定的其他義務(wù)。五、如何正確理解“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行上級(jí)做出的決定和命令”？-14

3、-答：公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)做出的決定和命令應(yīng)當(dāng)是上級(jí)依法做出的；2.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)認(rèn)為上級(jí)的決定和命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定和命令的意見，上級(jí)不改變決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行；但是公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。六、公務(wù)員享有哪些權(quán)利？答：1.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；2.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；3.獲得工資報(bào)酬、享受福利、保險(xiǎn)待遇；4.參加培訓(xùn)；5.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；6.申請(qǐng)辭職；8.法律規(guī)定的其他權(quán)利；七、公務(wù)員職務(wù)

4、層次有哪些？答：1.國家級(jí)正職，國家級(jí)副職；2.省部級(jí)正職，省部級(jí)副職；3、廳局級(jí)正職，廳局級(jí)副職；4.縣處級(jí)正職，縣處級(jí)副職；5.鄉(xiāng)科級(jí)正職，鄉(xiāng)科級(jí)副職。八、公務(wù)員法將公務(wù)員職務(wù)類別分為哪些？答：我國將公務(wù)員職務(wù)類別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類及行政執(zhí)法類別，國務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。九、綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職位系列分為哪些？答：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。十、各機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)應(yīng)依照哪些因素？答：1.只能；2.規(guī)格；3.編制限額；4.職數(shù)以

5、及結(jié)構(gòu)比例。十一、依據(jù)哪些條件確定公務(wù)員的級(jí)別？答:公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績及資歷確定。-14-六、請(qǐng)問公務(wù)員的級(jí)別是否和其職務(wù)是等同的？答：不一定。公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別，但是在同一職務(wù)上，公務(wù)員可以按照國家規(guī)定晉升級(jí)別。七、公務(wù)員工資及其他待遇的主要依據(jù)是什么？答：公務(wù)員的職務(wù)和級(jí)別是確定公務(wù)員工資和其他待遇的依據(jù)。八、公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員錄用的范圍是哪些？答：擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。十五、公務(wù)員錄用采用哪些辦法？答：公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭、擇優(yōu)錄取。十六、關(guān)于考試錄用公務(wù)員的

6、組織權(quán)限，公務(wù)員法是怎樣規(guī)定的?答：1.中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織；2.地方各級(jí)公務(wù)員的錄用由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。十七、報(bào)考公務(wù)員的條件有哪些？答：報(bào)考基本條件和資格條件，基本條件及公務(wù)員法第十一條規(guī)定的七項(xiàng)內(nèi)容，省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。十八、公務(wù)員法規(guī)定，哪三類人員不得錄用為公務(wù)員？答：1.曾因犯罪受過刑事處罰的；2.曾被開除公職的；3.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。十九、機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員、必須符合哪兩個(gè)

7、條件？答:1.必須在規(guī)定編制限額內(nèi)；2.有相應(yīng)的職位空缺。二十、公務(wù)員錄用程序主要有哪些？答：1.發(fā)布招考公告；2.資格審查；3.考試；4.考察、體檢；5.提出擬錄用人選；6.備案或者審批。-14-二十一、對(duì)新錄用公務(wù)員的試用制度有哪些規(guī)定？答：新錄用公務(wù)員試用期為一年，試用期滿合規(guī)的，予以任職，不合規(guī)的，取消錄用。二十二、我國公務(wù)員的考核內(nèi)衣和方式，以及平時(shí)考核與定期考核的關(guān)系？答：內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面?？己朔绞椒譃槠綍r(shí)考核和定期考核。兩者的關(guān)系是：平時(shí)考核是定期考核的基礎(chǔ)，定期考核是對(duì)平時(shí)考試的概括和總結(jié)。二十三、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員的定

8、期考核和領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核辦法是什么？答：對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取年度考核的辦法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)