工傷管理辦法

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1、工傷管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)管理人員和一線員工安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，預(yù)防和控制工傷事故，規(guī)范工傷報(bào)告及費(fèi)用報(bào)銷程序，特制定本規(guī)定。第二條工傷定義企業(yè)工傷系指企業(yè)員工在工作中造成職業(yè)病、負(fù)傷殘廢和死亡。第三條內(nèi)容2p+_5y職責(zé)范圍、工傷事故認(rèn)定、工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、傷殘鑒定及補(bǔ)助、預(yù)防措施的建議。第四條原則堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的原則。G第二章工傷管理職責(zé)范圍第五條職責(zé)范圍安全環(huán)保部：全面指導(dǎo)公司安全管理工作。生產(chǎn)經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實(shí)施，協(xié)助安全環(huán)保部、監(jiān)

2、督和指導(dǎo)工傷管理工作，召集和主持階段性工傷管理工作會(huì)議。人力資源人力行政部：協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦理工傷事故處理、認(rèn)定和鑒定及公司的工傷報(bào)銷流程，定期向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)提交工傷事故報(bào)表。各部門、車間：堅(jiān)持對(duì)新老員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)工傷事故現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)查，收集工傷認(rèn)定資料及時(shí)上報(bào)人力行政部辦理工傷認(rèn)定；采取有9效的措施控制工傷事故率。責(zé)任人：根據(jù)工傷事故原因，若是由于相關(guān)責(zé)任人因機(jī)器、設(shè)備維護(hù)不周或工作宣導(dǎo)不夠造成不必要的事故，公司將對(duì)相關(guān)責(zé)任人酌情懲罰。第三章工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)第六條工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)的核定1

3、.工傷保險(xiǎn)由企業(yè)繳納,員工個(gè)人不繳納。工傷保險(xiǎn)根據(jù)以支定收,收支平衡的原則確定費(fèi)率,經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定目前我公司工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為3%,繳費(fèi)比例隨公司工傷發(fā)生率、工傷支繳率等因素每年浮動(dòng)調(diào)整。2.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)額根據(jù)員工上一年度繳費(fèi)工資變化,每年申報(bào)一次,經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按繳費(fèi)基數(shù)核定辦法核定后一年不變。3.員工繳費(fèi)工資高于上年度全省社會(huì)平均工資300%,按社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù);低于社會(huì)平均工資60%的,按社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。第四章工傷事故認(rèn)定管理第六條工傷事故

4、認(rèn)定范圍11111.公司職工有下列情形之一的,按照《工傷保險(xiǎn)條例》應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者尾性工作受到事故傷害的：(3)在工作時(shí)同和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的：(4)患職業(yè)病的：(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；9(6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,客運(yùn)輪渡,火車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

5、。2.公司職工有下列情形之一的,視同工傷：(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(3)原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到公司后舊傷復(fù)發(fā)的；職工有本項(xiàng)(1).(2)情形的,按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇:職工有本項(xiàng)(3)情形的,按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待通。3.公司職工符合工傷條例的規(guī)定,但有下列情形之一的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(1)故意犯罪的；(2)醉酒或者受

6、毒的；(3)自殘成者自殺的；第五章工傷事故處理第七條職工發(fā)生事故傷害后,應(yīng)立即向本單位主管、安全員報(bào)告,并在事故發(fā)生第一時(shí)間報(bào)公司安全環(huán)保部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。安全環(huán)保都門接到事故傷害報(bào)告后,會(huì)同事故單位及時(shí)進(jìn)行事故發(fā)生原因及傷亡情況調(diào)查,并做出是否申報(bào)工傷的處理意見。發(fā)生死亡事故或同一事故傷三人及以上的須在8小時(shí)之內(nèi)電話通知公司人力資源部門,并在事故發(fā)生24小時(shí)內(nèi)將書面9事故報(bào)告報(bào)送公司人力資源都門；其它事故24小時(shí)之內(nèi)電話通知人力資源都門備案,人力資源部門根據(jù)上述規(guī)定時(shí)間上報(bào)上級(jí)勞動(dòng)行政部門,人力資源部門接

7、到安全環(huán)保部門提供的工傷認(rèn)定材料后,在工傷事故發(fā)生30日內(nèi)向上級(jí)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),診斷鑒定為職業(yè)病的,安全環(huán)保部門應(yīng)當(dāng)自診斷鑒為職業(yè)病之日起30日內(nèi),將書面申請(qǐng)材料報(bào)公司人力資源部審核上報(bào)上級(jí)勞動(dòng)保障都門第八條各二級(jí)單位未在規(guī)定時(shí)間及時(shí)上報(bào)和提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷員工所發(fā)生的工傷費(fèi)用及待遇均由各單位自行承擔(dān)。第六章工傷治療第九條根據(jù)工傷就近治療的原則,由所在公司選擇一家醫(yī)院作為工傷救治的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu),并與協(xié)議醫(yī)院簽訂工傷醫(yī)療協(xié)議,負(fù)責(zé)公司工傷職工的救治工作。第十條職工發(fā)生工傷住院治療的,治療

8、期間所用藥品及輔助材料符合工傷診療目錄標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目,由工傷保險(xiǎn)基金支付。協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷超出工傷診療目錄的項(xiàng)目,應(yīng)征得工傷員工家屬的一致同意并簽訂協(xié)議后,費(fèi)用由工傷職工承擔(dān)；未與工傷員工和其家屬簽訂協(xié)議的,費(fèi)用由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。第十一條工傷職工生命垂危,在搶救生命期間所使用的藥品及輔材料超出工傷診療目錄的項(xiàng)目,費(fèi)用由公司承擔(dān)(超出工傷診療目錄的費(fèi)用需提供正規(guī)發(fā)果),搶救期由安全環(huán)保部門會(huì)同醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定。第十二條工傷職工因傷