員工派外培訓(xùn)協(xié)議書2011921

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1、*************有限公司員工派外培訓(xùn)協(xié)議書甲方：乙方：-4-第一條：?jiǎn)T工派外培訓(xùn)簽訂目的為了促使甲方企業(yè)持續(xù)發(fā)展、壯大，提高乙方的素質(zhì)、能力和員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展；并保障甲、乙雙方的合法權(quán)利和義務(wù)、保證甲方培養(yǎng)的人員不致流失，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂此協(xié)議。第二條：培訓(xùn)時(shí)間和方式（一）培訓(xùn)時(shí)間：自2011年月日至2011年月日（二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：日立（中國(guó)）有限公司（三）培訓(xùn)地點(diǎn)：上海市茂名南路205號(hào)瑞金大廈18樓（四）培訓(xùn)主要內(nèi)容：1、見附件課程表；2、；3、；其他：（五）培訓(xùn)方式：□脫產(chǎn)□半脫產(chǎn)□函授□業(yè)余□自學(xué)■派外第三條：培

2、訓(xùn)效果與要求乙方在結(jié)束培訓(xùn)后，要保證達(dá)到甲方提出的水平和要求；（一）取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、上崗資格、相關(guān)證書等；（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求：1、能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)；2、具備勝任崗位或職務(wù)的知識(shí)、能力和實(shí)踐操作能力；3、其他要求：第四條：培訓(xùn)費(fèi)用1、培訓(xùn)期間甲方為乙方支付的費(fèi)用項(xiàng)目包括：工資及福利費(fèi)用、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)（非天津區(qū)域內(nèi)的培訓(xùn)）、住宿費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)助等。2、費(fèi)用支付：-4-培訓(xùn)費(fèi)用：共計(jì)45650.00元（如有不可預(yù)知的部分，可根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷）第五條：甲方的責(zé)任和義務(wù)（一）在培訓(xùn)前與乙方簽訂勞動(dòng)用工合同，確立勞動(dòng)

3、關(guān)系；（二）保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用；（三）保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；（四）在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；（五）保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排合適的工作崗位或職務(wù)。第六條：乙方的責(zé)任和義務(wù)（一）保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù)，取得相關(guān)證書或其它證明材料；（二）保證在培訓(xùn)期服從管理，不得違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范；（三）保證在培訓(xùn)期間內(nèi)服從甲方的各項(xiàng)安排；（四）保證在培訓(xùn)期間定期與甲方匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)上交《培訓(xùn)心得報(bào)告表》；（五）乙方在培訓(xùn)期間必須注意自身的安全和維護(hù)甲方的一切利益、形象；（六）

4、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方調(diào)配。乙方為甲方的工作服務(wù)期限為3年，即從2011年11月1日至2014年11月1日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)。第七條：甲乙雙方其他約定發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、在培訓(xùn)結(jié)束后，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)，未取得相關(guān)證書或證明材料，乙方向甲方賠償全部的培訓(xùn)成本費(fèi)用（全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的全部機(jī)會(huì)成本）；2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理制度和相關(guān)規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；3、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象

5、和利益，造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；4、-4-培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)合同，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用和勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金；1、培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作，乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；2、培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：服務(wù)工作年限為3年，第一年離職賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用的80%；第二年賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用的35%；第三年離職賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用的10%。第九條：附則（一）本協(xié)議作為甲、乙雙方簽訂的該協(xié)議，若雙方就培訓(xùn)問題出現(xiàn)爭(zhēng)議，此協(xié)議作為主要依據(jù)。（二）本協(xié)議

6、一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日年月日-4-