員工外訓(xùn)協(xié)議書

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1、寧夏森之禮工貿(mào)有限公司員工外訓(xùn)協(xié)議書甲方：寧夏森之禮工貿(mào)有限公司乙方：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資給乙方參加教育、培訓(xùn)，時(shí)間從年月日至年月日止，為期天。2、本次培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)計(jì)??????元人民幣（大寫????????）（具體包括甲方所提供的全部培訓(xùn)費(fèi)，包括路費(fèi)、食宿費(fèi)及其它各類實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用等按完成培訓(xùn)后，乙方所報(bào)銷的實(shí)際票據(jù)統(tǒng)計(jì)）。培訓(xùn)期間乙方

2、工資按每月????元人民幣（大寫???????）計(jì)發(fā)，其它按???????????????執(zhí)行；另包括培訓(xùn)合作單位???????????????公司提供的???????????????服務(wù)，約合人民幣?????元（大寫???????）。3、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。4、甲方負(fù)責(zé)在乙方參加培訓(xùn)期間對培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)溝通，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。5、培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評價(jià)。6、對參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方在任職資格、工薪待遇等

3、方面，將予以優(yōu)先考慮。7、甲方根據(jù)培訓(xùn)周期和培訓(xùn)費(fèi)用支付情況有權(quán)要求乙方自培訓(xùn)結(jié)束之日起在甲方指定崗位服務(wù)一定期限，具體規(guī)定如下：⑴培訓(xùn)費(fèi)用在500-2000的，在公司服務(wù)兩年；⑵培訓(xùn)費(fèi)用在2001-5000的，在公司服務(wù)四年；⑶培訓(xùn)費(fèi)用在5001-8000的，在公司服務(wù)五年；⑷培訓(xùn)費(fèi)用在8001-11000的，在公司服務(wù)六年；⑸培訓(xùn)費(fèi)用在11001以上的，在公司服務(wù)八年；凡因乙方個(gè)人原因，在公司系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)年限未滿要求調(diào)出的（含自費(fèi)留學(xué)和出國定居），應(yīng)向甲方交納培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)。培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)=培訓(xùn)費(fèi)×尚缺服務(wù)月數(shù)/規(guī)定服務(wù)月數(shù)。8、本次培

4、訓(xùn)的證書由甲方保存，如乙方因解除/終止勞動合同需取回培訓(xùn)證書的，應(yīng)按未服務(wù)的年限按第七條計(jì)算方式賠付甲方在本協(xié)議第二條所支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。二、乙方的責(zé)任與義務(wù)1、乙方自愿參加甲方組織的?????培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》。2、培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。在學(xué)習(xí)結(jié)束后，一周內(nèi)向甲方提交書面的培訓(xùn)總結(jié)、鑒定表、成績單（證明）、各類證書等原件，確認(rèn)培訓(xùn)結(jié)果。3、培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)

5、組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。4、乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方工作年限為??年，即從?年??月?日至??年???月??日，共計(jì)年，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)。5、乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內(nèi)容另附），培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均

6、交還公司保存。6、若乙方因個(gè)人原因，未履行完本協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)年限而解除勞動合同的（協(xié)商解除合同除外），應(yīng)按未服務(wù)的年限按第一款第七條計(jì)算方式賠付甲方本協(xié)議第一款第二條所支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。三、甲乙雙方其它約定1、乙方在參加完培訓(xùn)之后，在本合同服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何借口拒絕為公司服務(wù)，如因個(gè)人特殊原因，不能完成服務(wù)合同的，將應(yīng)按未服務(wù)的年限按第一款第七條計(jì)算方式賠付甲方本協(xié)議第一款第二條所支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。2、乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求，或因自己原因中途退出培訓(xùn)等情況的，所發(fā)生的一

7、切費(fèi)用均由乙方自己承擔(dān)；培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3、乙方在參加完培訓(xùn)之后，由于自身原因，違反公司管理制度，由甲方解除勞動合同的，根據(jù)原所簽培訓(xùn)合同，乙方按應(yīng)按未服務(wù)的年限按第一款第七條計(jì)算方式賠付甲方本協(xié)議第一款第二條所支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。4、乙方參加完培訓(xùn)之后，在合同期內(nèi)自愿為本公司服務(wù)，超過合同期，乙方有權(quán)選擇留職或離開公司。5、乙方經(jīng)甲方培訓(xùn)合格后，在本合同期內(nèi)不得泄露培訓(xùn)內(nèi)容及涉及的技術(shù)指標(biāo)。否則，甲方有權(quán)以“泄漏技術(shù)機(jī)密”為由追究乙方法律責(zé)任，并要求其做出五倍于原培訓(xùn)

8、費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)賠償。6、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效，有效期限至本協(xié)議第二款第四條規(guī)定的工作年限期滿止。7、雙方執(zhí)行協(xié)議如有爭議，可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）年月日年月日