如何改進自己的不足和缺點

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1、如何改進自己的不足和缺點缺點一：情緒控制不到位，遇到事情有時容易急躁或沖動；改進措施：1、在工作中、生活中，逐步控制自己的脾氣，做到冷靜、冷靜、再冷靜；2、在工作中、生活中，逐步培養(yǎng)自己的耐心，認真傾聽，了解事實真相后再做判斷；3、在急躁或沖動時，不做任何決定，謹記“沖動時魔鬼”的道理；4、從身邊小事開始鍛煉自己，逐步做到處事不驚、不慌、不亂、不沖動；5、定期總結(jié)和反省自己“情緒控制能力”；缺點二：工作上有時有拖拉現(xiàn)象，有時候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實施和執(zhí)行時間推后和延遲；改進措施：1、在制定計劃時，思考周全，制定詳

2、細的時間進度表，嚴(yán)格按計劃執(zhí)行；2、不斷說服自我，突破心理障礙，養(yǎng)成及時行動的習(xí)慣；3、在遵循“行動有方案”的前提下，養(yǎng)成在行動中完善方案的習(xí)慣，在時間與計劃的完美性之間做好平衡；4、牢記“時間價值”，定期總結(jié)和反省自己“工作實效性”；缺點三：做事不夠細心，對細節(jié)的把控和謹慎程度不夠，考慮問題不夠全面；改進措施：1、進一步培養(yǎng)自己的責(zé)任意識，重視小事和細節(jié)；2、逐步培養(yǎng)自己的耐心，認真對待每一件事情和每一個細節(jié)；3、牢記“細節(jié)決定成敗”的訓(xùn)言，從小事和細節(jié)上加強對自身的要求；4、遇事多換位思考，多角度思考后再制定方案；缺

3、點四：在管理上，對上司的否定不愿爭執(zhí)；改進措施：1、相信“真理越辯越明”的道理，突破自我心理障礙，勇于面對上司；2、當(dāng)對上司的想法有異議時，勇于提出和直接表達自己對上司觀點的看法；3、當(dāng)自己的方案或想法被上司否決時，勇于表達自己真實的想法，不懼怕爭論和沖突；缺點五：對自身形象關(guān)注不夠，有時隨意嘻嘻哈哈；改進措施：1、對自身的言行舉止制定一定的標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格對照去做；2、牢記自己的三重身份該具有的形象，時刻注意自己的言行舉止，不隨意而為；3、將工作與生活分開，在工作中，嚴(yán)格按照工作和職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，注意自身修養(yǎng)的提高

4、和正能量的發(fā)揮；缺點六：有時婦人之仁，在執(zhí)行制度時有放松現(xiàn)象；改進措施：1、制定制度時，考慮周全，從實際出發(fā)，按照科學(xué)的方法和依據(jù)制定符合實際的標(biāo)準(zhǔn)；2、執(zhí)行制度時，做到一視同仁和鐵面無私；3、實施和執(zhí)行制度的過程中，及時發(fā)現(xiàn)問題并組織修正和完善；缺點七：對下屬工作跟蹤督導(dǎo)不到位；改進措施：1、重視下屬周、月工作計劃和總結(jié)，定期督導(dǎo)和跟進；2、定期培訓(xùn)下屬，注重下屬培養(yǎng)，提升下屬思想境界和專業(yè)技能；3、隨時關(guān)注下屬工作狀態(tài)，了解下屬工作進度及工作中的疑難之處，及時給與指導(dǎo)和協(xié)助；4、注意其他部門或人員反饋給自己的關(guān)于本部

5、門員工的任何信息，找到問題后，有計劃的改進和跟進；5、用心對待每一位下屬，和下屬之間做到無縫對接，及時化解下屬工作壓力；缺點八：親和力不太強、凝聚團隊能力有點弱、策劃能力有點弱；改進措施：1、進一步加強自身修養(yǎng)，主動接觸和了解員工，提升自身親和力；2、加強學(xué)習(xí)，努力提高自身的專業(yè)技能和管理水平；3、多傾聽和吸納他人意見，借助他人的長處來彌補自己的不足；4、多總結(jié)和反思自己，逐步提升自己的各項技能；本改進方案自即日起開始實施，本人將在以后的工作中以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，在提升自身專業(yè)技能和管理技能的同

6、時，不斷提升自身的思想境界和宏觀格局。