通用能力素質(zhì)模型

通用能力素質(zhì)模型

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1、通用能力素質(zhì)模型能力行為點(diǎn)行為特征權(quán)重素質(zhì)責(zé)任心1敬業(yè)兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真完成工作20%10%2負(fù)責(zé)追求工作實(shí)效,不做表面文章,不應(yīng)付5%3擔(dān)當(dāng)在工作有難度的情況下,能勇于接受任務(wù),承擔(dān)責(zé)任5%事業(yè)心1成就導(dǎo)向積極追求事業(yè)發(fā)展,對(duì)自己有較高的期許10%5%2堅(jiān)韌遇到困難,堅(jiān)持不懈,不氣餒5%大局觀1系統(tǒng)思考能從全局的角度看問題,而不是局限于局部或具體細(xì)節(jié)20%5%2服務(wù)意識(shí)客觀看待個(gè)人或所在部門在企業(yè)價(jià)值鏈中的位置,積極為內(nèi)、外部客戶服務(wù),不推卸責(zé)任10%3奉獻(xiàn)當(dāng)個(gè)人利益于集體利益發(fā)生沖突時(shí),能夠作出讓步5%能力行為點(diǎn)行為特征權(quán)重能力規(guī)劃控制1工作規(guī)劃對(duì)負(fù)責(zé)的工作有前瞻性

2、的思考,并能轉(zhuǎn)化為具體的工作方案20%5%2堅(jiān)決執(zhí)行持續(xù)的推進(jìn)、跟蹤,堅(jiān)決達(dá)成上級(jí)要求或自己規(guī)劃的工作5%3成本控制具有節(jié)約意識(shí),杜絕浪費(fèi);5%關(guān)注成本核算,嚴(yán)格控制4持續(xù)改進(jìn)精益求精,對(duì)現(xiàn)有工作、流程進(jìn)行深入思考,發(fā)掘問題點(diǎn)5%發(fā)現(xiàn)問題后刨根問底、找出問題根源、持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有工作組織協(xié)調(diào)1影響力通過個(gè)人表現(xiàn)感染、影響他人10%5%2資源整合敏銳發(fā)現(xiàn)可用資源,并能將資源組合起來,最大程度地利用資源,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)2%3溝通交流站在對(duì)方的角度理解他人的意圖,能將自己的想法清晰地表達(dá)給他人,促成相互理解,達(dá)成共識(shí)3%團(tuán)隊(duì)管理1目標(biāo)設(shè)計(jì)能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),并能夠?qū)?/p>

3、該目標(biāo)在團(tuán)隊(duì)中達(dá)成一致10%3%2授權(quán)根據(jù)下屬的特點(diǎn)進(jìn)行合理授權(quán),授權(quán)后保持關(guān)注但不干預(yù),負(fù)責(zé)但不控制,必要時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。2%3激勵(lì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同特點(diǎn),制定有針對(duì)性的激勵(lì)方案,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性。3%4培養(yǎng)重視對(duì)下屬的培養(yǎng),積極為下屬創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)。2%學(xué)習(xí)思考1學(xué)習(xí)力能根據(jù)工作需要,主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí),不斷積累、提升10%3%2自省力能夠正視問題、敢于否定自我,遇到問題首先從自我分析3%3分析思維邏輯性強(qiáng),通過層層分解找到問題關(guān)鍵2%4概念思維具有洞察力,能夠從整體上把握事物本質(zhì)2%

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