《養(yǎng)老之女性篇》PPT課件

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1、養(yǎng)老之女性篇問(wèn)題：中國(guó)如何應(yīng)對(duì)人口老齡化挑戰(zhàn)中國(guó)社會(huì)“未富先老”對(duì)策：構(gòu)建可持續(xù)、混合型養(yǎng)老保障體系(2005-03-0905:05:13)女性撐起消費(fèi)市場(chǎng)“大半邊天”有統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，現(xiàn)代社會(huì)，女性是半數(shù)消費(fèi)品、商品的購(gòu)買者，女性控制著國(guó)內(nèi)消費(fèi)60%的營(yíng)業(yè)額，決定著74％的家庭購(gòu)買力。國(guó)際廣告協(xié)會(huì)主席卡·波爾說(shuō)，“以男性為主的消費(fèi)主義正在轉(zhuǎn)變?yōu)橐耘詾橹行牡南M(fèi)主義?！彪S著女人錢包的鼓起，女人的腰桿也越來(lái)越硬，花錢的底氣足了，女人的消費(fèi)能力也成了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不可小覷的能量。中國(guó)女性在消費(fèi)領(lǐng)域所起的強(qiáng)大作用，使人們很自然地把“女性

2、”和“經(jīng)濟(jì)”兩個(gè)詞疊加在一起。女性養(yǎng)老市場(chǎng)她更需要養(yǎng)老必要性可能性女性的養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)更大女性壽命長(zhǎng)于男性，未來(lái)50年老年人口中的大部分是女性60歲老人男女比例80歲老人男女比例資料來(lái)源：《保險(xiǎn)行銷》第190期女性消費(fèi)支出比男性大的多女性的養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)更大婚姻風(fēng)險(xiǎn)所帶來(lái)的養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)女性的養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)更大調(diào)查顯示，女性離婚一年后生活水平降低的約占73%。單身女性，想要維持一種高質(zhì)量的生活確實(shí)很難。事業(yè)中斷的風(fēng)險(xiǎn)較之男性要高女性的養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)更大原載《中國(guó)人口科學(xué)》2003年第6期女性的失業(yè)率高于男性，尤其在20～49歲的黃金勞動(dòng)年齡段，每個(gè)年齡組的

3、女性失業(yè)率都要高于男性誰(shuí)是照顧年老的“她”最佳人選——當(dāng)然是現(xiàn)在年輕的“她”經(jīng)濟(jì)地位提升女性養(yǎng)老市場(chǎng)的可能性女性職位提升女性收入提升現(xiàn)代的職業(yè)女性常常在事業(yè)成功和生活穩(wěn)定中徘徊。競(jìng)爭(zhēng)無(wú)所不在，在企業(yè)中“升職”是職業(yè)發(fā)展的唯一道路。要升職就意味著更多的工作時(shí)間，更多的競(jìng)爭(zhēng)，更多的計(jì)謀和手段，還有就是身心健康的受損。但是，另一方面，即使對(duì)事業(yè)沒(méi)有很大的野心，希望平淡和穩(wěn)定，女性也常常發(fā)現(xiàn)身邊人的競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)的激勵(lì)和淘汰制度讓她們不敢稍做停息。????前程無(wú)憂最近一次的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)的中層管理者中(經(jīng)理、主管、專員等)，女性已經(jīng)

4、占到48.7%，幾乎和男性平分秋色，除了技術(shù)等類型的職位外，其他職位的男女比例并沒(méi)有呈很明顯的一邊倒現(xiàn)象。行政、人事等職位，女性中層管理者比重都超過(guò)6成，而在銷售、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等職位方面，男女基本保持平衡。打造女性經(jīng)理人2005年08月03日08：51您的位置：南方網(wǎng)首頁(yè)>人才>白領(lǐng)一族您的位置：南方網(wǎng)首頁(yè)>人才>白領(lǐng)一族女性人才越來(lái)越受青睞女性職業(yè)薪水不低據(jù)了解，此次招聘會(huì)上所提供的職位年薪大多數(shù)將集中在3萬(wàn)元左右，招聘的都是女性特點(diǎn)明顯的典型職位，包括化妝品行業(yè)美容行業(yè)的公關(guān)、傳媒金融領(lǐng)域的外企文員和行政類的文秘文員等崗位。

5、據(jù)介紹，女性高端人才的年薪可以超過(guò)20萬(wàn)元以上，基本上集中在管理人才上，如媒體總監(jiān)等，但所占比例較小。民企女性人才需求高目前參加此次招聘會(huì)的企業(yè)總計(jì)20余家，行業(yè)主要分布在金融業(yè)、廣告業(yè)、傳媒業(yè)、化妝品和服裝類企業(yè)。外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的比例相當(dāng)，后者對(duì)于女性人才的需求量正在逐漸上揚(yáng)。另外，外資金融行業(yè)也處在發(fā)展的高峰時(shí)期，隨著客戶服務(wù)類的職位需求增大，一些外資金融集團(tuán)對(duì)女性職員相當(dāng)青睞，還有投資咨詢理財(cái)類等金融行業(yè)的公司也紛紛招聘女性人才。女性養(yǎng)老市場(chǎng)的可能性女性客戶比例高女性風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)女性客戶忠誠(chéng)度高，帶來(lái)加保和轉(zhuǎn)介紹家庭責(zé)

6、任帶來(lái)家庭保單女性在保險(xiǎn)市場(chǎng)的特性新觀念新市場(chǎng)新女性