內(nèi)部審計(jì)外部化利弊分析

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1、山東建筑大學(xué)畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文-16-山東建筑大學(xué)畢業(yè)論文目錄摘要IIABSTRACTIII1前言11.1研究?jī)?nèi)部審計(jì)外部化的意義及背景12內(nèi)部審計(jì)面臨的困境12.1內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員無(wú)法對(duì)被審單位保持超然獨(dú)立的地位12.2企業(yè)內(nèi)因?qū)徲?jì)破門缺乏合格的內(nèi)部審計(jì)師22.3內(nèi)部審計(jì)發(fā)展跟不上企業(yè)的擴(kuò)張23內(nèi)部審計(jì)外部化的定義及形式33.1內(nèi)部審計(jì)外部化的定義33.2內(nèi)部審計(jì)外部化的形式44內(nèi)部審計(jì)外部化的利弊分析44.1內(nèi)部審計(jì)外部化的優(yōu)點(diǎn)44.1.1獲得高水準(zhǔn)的服務(wù)44.1.2提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能的獨(dú)立性54.1.3

2、穩(wěn)定審計(jì)質(zhì)量54.1.4符合成本效益原則，為企業(yè)節(jié)約成本54.1.5企業(yè)能夠集中精力搞好主業(yè)64.1.6優(yōu)化社會(huì)資源配置64.2內(nèi)部審計(jì)外部化的缺點(diǎn)64.2.1審計(jì)工作不夠“貼心”74.2.2破壞內(nèi)部審計(jì)職能的整體性74.2.3放棄了內(nèi)部審計(jì)自身的資源優(yōu)勢(shì)84.2.4企業(yè)將面臨著高額的邊際成本和放棄內(nèi)部資源優(yōu)勢(shì)所帶來(lái)的機(jī)會(huì)成本84.2.5內(nèi)部審計(jì)喪失主動(dòng)性和前瞻性85內(nèi)部審計(jì)外部化在我國(guó)的實(shí)行95.1我國(guó)內(nèi)部審計(jì)外部化的經(jīng)濟(jì)效率分析105.2我國(guó)實(shí)行內(nèi)部審計(jì)外部化的可行性105.3我國(guó)實(shí)行內(nèi)部審計(jì)外部化的供給分析1

3、15.3.1注冊(cè)會(huì)計(jì)師具有專業(yè)勝任能力，能確保內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量115.3.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作有利于自身發(fā)展115.4我國(guó)實(shí)行內(nèi)部審計(jì)外部化的保障措施115.4.1加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)服務(wù)的監(jiān)管和規(guī)范125.4.2推廣國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）考試125.4.3會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)建立嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)控制制度125.4.4企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況，選擇合適的外包形式126結(jié)論14謝辭15參考文獻(xiàn)16-16-山東建筑大學(xué)畢業(yè)論文摘要內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)自我約束和監(jiān)督機(jī)制的重要組成部分，是建立和發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)制度的重要決定因素。我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審

4、計(jì)經(jīng)歷了二十多年的發(fā)展，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)管理、推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。但是當(dāng)前我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)仍然存在很多問(wèn)題，如許多企業(yè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、職能定位過(guò)低、技術(shù)落后，內(nèi)審人員整體素質(zhì)偏低等。因此，如何提高我國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作的效率，正確并充分利用內(nèi)部審計(jì)，是當(dāng)前急需解決的一個(gè)難題。傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)工作通常是由企業(yè)內(nèi)部專門設(shè)置的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)提供。伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)的組織行為日益受到嚴(yán)重沖擊，發(fā)達(dá)國(guó)家的一些企業(yè)為重整組織和改造流程，逐漸將一些非核心業(yè)務(wù)或非專長(zhǎng)領(lǐng)域外包，比如內(nèi)部審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)外包作為

5、內(nèi)部審計(jì)發(fā)展過(guò)程的一個(gè)新動(dòng)向，是公司理性選擇的結(jié)果，同時(shí)也體現(xiàn)了內(nèi)部審計(jì)部門與外部審計(jì)組織之間的競(jìng)爭(zhēng)。正確看待內(nèi)部審計(jì)外包，有助于內(nèi)審作用的最大發(fā)揮。關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)；內(nèi)部控制；外部審計(jì)-16-山東建筑大學(xué)畢業(yè)論文OutsourcingtheInternalAuditFunctionofthegainsorlossesanalyzeABSTRACTAsanimportantcomponentoftheself-restraintandsupervisionmechanism,internalaudithasbeen

6、animportantfactorofthedevelopmentofthemodernenterprisesystem.InChina,twentyyearsdevelopmentofinternalaudithasstrengthenedthecorporategovernanceandhasdonesomecontributiontosocio-economicdevelopment.However,atpresent,therearemanyproblemsstillexistinChina’sintern

7、alaudit,asmanyenterprisesexposeasetofproblemssuchasunreasonableinstitutionsofintern,theworkingtalentoncepositionedtoolow,thetechniquefallbehind,insidereviewapersonnelwholecharacterlowetc..Therefore,howraiseourcountryinternalauditworkofefficiency,theexactitudem

8、akesuseofwellalsointernalaudit,isahardnuttocrackwhichneedssolveurgentlytoatpresent.Theworkoftraditionalinternalauditisusuallyprovidedbyinternalauditorganizationestablishedexclusive