副總崗位聘用書

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1、銷售經(jīng)理崗位聘用書甲方（聘用單位）：___________________乙方（聘用人員）：___________________身份證號：________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動聘用書法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及公司的相關(guān)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本聘用書，并共同遵守本聘用書所列條款。一、崗位聘用書期限甲乙雙方確認本聘用書的期限為：自_______年____月____日起至_______年____月____日二、工作任務(wù)與目標（一）乙方愿意根據(jù)甲

2、方的工作需要，受聘為__________崗位工作；（二）乙方愿意按照本聘用書的約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作，實現(xiàn)工作目標；（三）乙方愿意按照公司規(guī)定的崗位職責(zé)考核及績效考核指標進行考核。三、工作條件甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在法律法規(guī)及公司能力許可的條件下，為乙方提供必要的工作條件。四、乙方崗位職責(zé)（一）制定銷售計劃、銷售政策。（二）正確傳達公司提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。（三）負責(zé)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。（四）積極配合各部門工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系及各行業(yè)媒體的合作關(guān)系；（五）圍繞企

3、業(yè)下達的銷售目標擬寫營銷方針，合理分配銷售目標。（六）建立和管理銷售隊伍。（七）指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護。3（八）管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動。（九）參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。（十一）定期或不定期拜訪重點客戶。（十二）客戶投訴處理。（十三）考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。（十三）對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。（十四）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。五、崗位報酬（一）乙方的月崗位工資詳見《聘用合同》六、聘用書的解除（一）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)不再發(fā)放崗位工資，并

4、有權(quán)解除本聘用書：1、乙方嚴重違反公司的規(guī)章制度的；2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；3、被依法追究刑事責(zé)任的；4、泄露公司機密者甲方有權(quán)解除聘用書并依法追究責(zé)任；5、乙方考核結(jié)果連續(xù)三個月為不合格的或一年累計六個月為不合格的；6、類似以上嚴重情節(jié)的其他情形。（二）雙方協(xié)商一致，可解除本聘用書。（三）乙方單方解除本聘用書的，應(yīng)提前一個月提出申請，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準，完成工作交接后，方可離崗。如乙方未遵守上述流程，甲方有權(quán)扣發(fā)當月崗位工資，并要求乙方賠償因擅自離崗給甲方造成的損失。七、本聘用書續(xù)聘本聘用書期限屆滿后，

5、在公司新的一輪崗位競聘中，在同等崗位、同等條件下，甲方優(yōu)先聘用乙方。乙方被甲方聘用的，另行簽訂崗位聘用聘用書。八、違約責(zé)任3本聘用書簽訂后，任何一方應(yīng)嚴格履行，任何一方違約給對方造成損失的，違約方所造成的經(jīng)濟損失應(yīng)賠償給守約方。九、本聘用書為勞動合同的補充合同，與勞動合同具有同等法律效力。十、本聘用書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表人或負責(zé)人簽名：_____________乙方簽名：_____________甲方蓋章：簽章日期：_____________簽名日期：_____________3