《邦威企業(yè)文化》PPT課件

《《邦威企業(yè)文化》PPT課件》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、“美特斯邦威”企業(yè)形象與文化的訴說——不走尋常路Merters/Bonwe一、品牌文化二、企業(yè)形象文化三、企業(yè)文化定位市場策略四、企業(yè)精神五、企業(yè)信息化六、總結(jié)篇美特斯邦威企業(yè)自創(chuàng)立之日起，便以創(chuàng)新開拓未來，才有今日之成。建立“創(chuàng)新日志”，其目的在于繼承發(fā)揚(yáng)邦威精神，以創(chuàng)新作為企業(yè)的動力，以理念作為精神支柱，以目標(biāo)作為前進(jìn)航，高效、務(wù)實、重行動作為座右銘，牢牢把握理念、創(chuàng)新、目標(biāo)、效率、行動。美特斯邦威企業(yè)成功的五大要素，不斷“戰(zhàn)勝自己、超越自我、奮發(fā)努力、開拓進(jìn)取、創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，昂首闊步邁向21世紀(jì)。美特斯邦威因其在連鎖專賣店”和“社會化大生產(chǎn)”上的

2、創(chuàng)新行為，及獨(dú)特的企業(yè)管理模式，1998年被中國服裝協(xié)會和中國設(shè)計師協(xié)會評為“中國十大”著名女裝品牌。（一）品牌文化Merters/Bonwe品牌在一般的書上認(rèn)為是一個名稱、一個標(biāo)記、一個圖案和一個型式，或它們的組合。因此，品牌是一個具體的東西，是看的見，聽得到，甚至是可以觸摸的東西。從品牌的西文起源看，品牌——brand，其原始意義就是烙印，用火燙在某個東西上的印記。而美特斯邦威則綜合了以上的完美定義，它既是一個名稱，又是一個標(biāo)記，又中英文雙向結(jié)合充分應(yīng)用到商標(biāo)中，讀來順口、看來美觀，充分體現(xiàn)了企業(yè)的核心內(nèi)涵，重在突出“美麗、獨(dú)特”的企業(yè)文化底蘊(yùn)，這是造就

3、名牌的關(guān)鍵所在。品牌的塑造則有力提高了企業(yè)的競爭優(yōu)勢，大大加強(qiáng)企業(yè)自身良好形象的樹立，在如今競爭異常激烈的市場中，如何出類拔萃、盡顯風(fēng)騷，且看“美特斯邦威，不走尋常路”的品牌文化！…Merters/Bonwe品牌篇（二）企業(yè)形象企業(yè)形象之一：企業(yè)自身形象周建成：洋氣一點的，那后來我就取了美特斯邦威，當(dāng)然它這五個字的內(nèi)涵，其實解釋起來是非常中國化的，創(chuàng)造美麗獨(dú)特的企業(yè)形象，企業(yè)文化，揚(yáng)地方之威、揚(yáng)中華之威，那么這個也是非常中國化的一個概念，從表面一看，可能會給人家一種新鮮的感覺，這也是帶動我們品牌能快速發(fā)展的一個要素之一。（一個好的品牌會給予消費(fèi)者良好企業(yè)形象

4、的塑造，所以塑造品牌，就等于塑造企業(yè)形象的手段，品牌將與企業(yè)形象緊緊相聯(lián)、息息相關(guān)。）“美特斯·邦威”，這個在多年前許多人聽來不知為何物的名稱，在周成建的經(jīng)營下，如今代表的是中國內(nèi)地最大的休閑服品牌之一，2003年9月，“美特斯·邦威”羊毛衫被中國質(zhì)檢局正式評為“中國名牌”。美特斯邦威集團(tuán)也已連續(xù)5年闖入中國服裝企業(yè)百強(qiáng)。企業(yè)自身形象的核心組成：企業(yè)家周成建“做一件衣服很簡單，做一個衣服品牌卻是很難的?！敝艹山ㄕJ(rèn)為，品牌的品質(zhì)并不僅指產(chǎn)品的質(zhì)量，更不只是產(chǎn)品的名稱。它應(yīng)該包括整個業(yè)務(wù)流程的質(zhì)量：從產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)到最終的顧客服務(wù)。品牌經(jīng)營者要確保在整個業(yè)務(wù)流程每

5、個環(huán)節(jié)的高品質(zhì)。對于要打造國際知名品牌的周成建來說，這是他管理理念的核心，他稱之為“全面品質(zhì)管理”。周成建的遠(yuǎn)見為美特斯邦威積極應(yīng)對國際化競爭贏得了一個先機(jī)。簡歷：周成建，1965年4月出生于浙江青田縣，大專文化，目前在浙江大學(xué)工商管理學(xué)院進(jìn)修研究生課程。經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)任美特斯邦威集團(tuán)董事長兼總裁。1992年前從事個體經(jīng)商；1993年創(chuàng)辦溫州凱麗莎服裝廠并任廠長；1994年創(chuàng)辦溫州美特斯邦威有限公司并擔(dān)任董事長兼總裁。他自己笑稱自己是美特斯·邦威的總裁縫…緒言：企業(yè)家是決定企業(yè)生存發(fā)展、塑造企業(yè)文化底蘊(yùn)內(nèi)涵的基礎(chǔ)保障…???1、先學(xué)做人，后學(xué)做事。認(rèn)真做事，誠懇

6、做人；用心做事，坦然做人。2、做領(lǐng)導(dǎo)就是做人，做領(lǐng)導(dǎo)就是要幫助別人、引導(dǎo)別人、帶領(lǐng)別人去做人、做事。領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力包含著對下屬員工的指導(dǎo)和引領(lǐng)。3、把簡單的事情做好，就是不簡單。把平凡的事情做好，就是不平凡。4、寧做正確方向的烏龜，不做錯誤方向的兔子。5、該省的一分錢要省，該花的一個億要花。6、我們不必太擔(dān)心別人超越自己，更多地要擔(dān)心自己能否超越昨天，能否超越自己。7、我們應(yīng)該少來虛的，要更務(wù)實，但不是傻干，埋頭苦干，要有戰(zhàn)略的有策略的，要巧干，要靈活應(yīng)對市場變化。8、企業(yè)的生命力來自與員工的活力，員工沒有活力企業(yè)也就沒有生命力。9、企業(yè)所需求的人才并非單純

7、的學(xué)歷越高越好，而是適合企業(yè)發(fā)展的、既有理論知識　　又有工作經(jīng)驗的復(fù)合型人才。10、要發(fā)現(xiàn)適合企業(yè)的人才，同時也要把他放在適合的位置上，揚(yáng)其所長，避其所短。11、公司將從物質(zhì)和精神雙方面不斷努力，并努力為員工創(chuàng)造更多的、更適合的施展才能的舞臺，以不斷提高員工的滿意度，為員工創(chuàng)造令人滿意的工作環(huán)境。12、靠“小聰明”、“鬼把戲”，只能“蒙一時”，不能“紅一世”。只有遵循市場法則，規(guī)范市場競爭機(jī)制，實事求是，不斷創(chuàng)新，才能求得更大發(fā)展。13、人生價值的體現(xiàn),不在于擁有多少財富，而在于為社會多作貢獻(xiàn)。這一信念鼓勵著我克服種種困難，努力把企業(yè)做大。所以我認(rèn)為為社會服

8、務(wù)才是企業(yè)動力的源泉。企業(yè)家語錄在中國服裝行業(yè)，美特