erp小組及成員介紹

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1、Twinkle制作：11工商管理班Twinkle組演講：金婉君公司名稱：Twinkle公司Logle:如右圖所示Logle寓意：銳意創(chuàng)新、做行業(yè)弄潮兒1.公司名稱及Logo簡介9/17/202122.公司目標：弄潮兒勇于挑戰(zhàn)銳意創(chuàng)新3.公司人員組成及職責介紹總經理金婉君頭腦靈活堅韌不拔副總職責：制定公司的總體戰(zhàn)略，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。9/17/202143.公司人員組成及職責介紹副總副總劉萌迪認

2、真誠信善于溝通職責：協(xié)助總經理的工作，領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門（財務部）的工作。9/17/202153.公司人員組成及職責介紹財務總監(jiān)生產部總監(jiān)王麗細心謹慎未雨綢繆人力資源總監(jiān)職責：領導公司財和物的規(guī)劃與控制工作組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。3.公司人員組成及職責介紹劉桂珍溝通協(xié)調洞察力強人力資源總監(jiān)職責：1.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。2、組織制訂公司用工制度、人

3、事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。9/17/202173.公司人員組成及職責介紹生產部總監(jiān)盧文銀專業(yè)技術悟性高職責：1.按工作程序做好與技術、營銷、財務系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。2.組織實施并監(jiān)督、檢查生產過程中質量體系的運行。3.組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣9/17/202183.公司人員組成及職責介紹市場部總監(jiān)馬紅霞發(fā)散思維好勝心強職責：1)制定年度營銷目標計劃。2)建立和

4、完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。3)對消費者購買心理和行為的調查。4)對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。5)對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。6)做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃9/17/20219THANKS!