門衛(wèi)打更人員管理規(guī)定

《門衛(wèi)打更人員管理規(guī)定》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、青島啤酒（菏澤）有限公司門衛(wèi)打更人員管理規(guī)定門衛(wèi)打更人員的職責(zé)是維護公司的治安安定，全體人員都必須堅持“預(yù)防為主，確保重點，”的安全保衛(wèi)工作方針，貫徹“忠于職守，盡職盡責(zé)，確保平安”的指導(dǎo)思想，努力工作保衛(wèi)公司才財產(chǎn)安全。一、管理要求1、門衛(wèi)打更人員必須自覺遵守勞動紀律，按時到崗上班，不遲到、不早退，工作期間不得脫崗、空崗，不準飲酒、看書、睡覺、打鬧，不得做與本職工作無關(guān)的事情。2、門衛(wèi)打更人員工作要作風(fēng)嚴謹，舉止端莊，熱情服務(wù)，禁止打鬧、嬉戲、穿拖鞋等有損自身形象的行為。3、門衛(wèi)打更人員因病因事不能到崗上班，必須提前2小時請假，以便辦公室統(tǒng)

2、籌安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由辦公室主管人員批準。4、門衛(wèi)打更人員要認真填寫好門崗各項出、入及工人加班記錄，做好各類工作記事。5、門衛(wèi)打更人員要熟知公司辦公室及各種警情報警電話，掌握各種滅火器材的使用方法，能撲滅初級火災(zāi)。6、門衛(wèi)打更人員所使用或管理的警用器材、報警設(shè)備、辦公用品要認真保管和維護，發(fā)生人為損壞丟失視其責(zé)任賠償。7、門衛(wèi)人員要加強外來人員和車輛的管理，對外來辦事等人員和車輛要登記后方可進入。8、對外持出的物資和物品，門衛(wèi)人員要嚴格檢查，無《出門證》或手續(xù)不全者，門衛(wèi)人員有權(quán)扣留，并及時上報辦公室，防止公司和個人的

3、財產(chǎn)被盜或流失。由于工作失誤造成的物資被盜、流失要追究當(dāng)班者的責(zé)任。9、公司夜班打更人員負責(zé)公司的治安防范，每晚要對公司要害部位、廠院四周進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的各種不安全因素，及時報告公司值班人員。10、夜班人員每天必須在白班門衛(wèi)人員下班前上崗值班，待門衛(wèi)上班后離崗下班，中間不得空崗。11、更夫人員對責(zé)任區(qū)內(nèi)的重點要害部位必須進行經(jīng)常性檢查，確保重點要害部位的絕對安全。12、更夫人員要熟悉責(zé)任區(qū)內(nèi)人員狀況和設(shè)備狀況（包括電源、水源、防火器材、報警器材、通訊器材等），做到“三懂、三會”。二、檢查制度1、當(dāng)班門衛(wèi)打更人員在淡季每2小時巡查一次，旺

4、季不間斷進行巡查打更。2、辦公室對門衛(wèi)打更人員的工作進行考核，考核工作態(tài)度，評議工作成績，將檢查考核的情況作為能否勝任本職工作、能否留用的依據(jù)。3、辦公室每周組織一次公司門衛(wèi)打更人員會議，指導(dǎo)工作，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提出問題，通報情況，布置任務(wù)。三、獎懲1、在工作中認真負責(zé)，較好地完成本職工作者給予表揚，在完成本職工作基礎(chǔ)上又協(xié)助辦公室保衛(wèi)公司治安、提供破案線索、破獲案件、抓獲違法犯罪分子及避免災(zāi)害事故者視其情況報請公司給予50元至200元獎勵。2、對本職工作不負責(zé)任，造成工作上的失誤，發(fā)生案件、事故，根據(jù)造成后果和影響的大小及情節(jié)的輕重給予處理。直

5、接責(zé)任造成治安案件的罰款50元、刑事案件100元，重特大案件200元。對構(gòu)成瀆職犯罪的追究其刑事責(zé)任。3、對檢查中發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)打更人員有違反《門衛(wèi)打更人員管理規(guī)定》者一次個別批評教育，二次通報批評罰款20元，三次者罰款50元，屢教不改者予以辭退并扣罰二十天工資。綜合部保衛(wèi)班組2013年5月14日