關于員工入職、離職流程的細則

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1、WENQUANHOTEL溫泉大酒店關于員工入職、離職流程的細則W100415號（總）發(fā)酒店各部門：為與現(xiàn)場各部門做好銜接工作，讓各部門更能透徹的了解人事的工作程序，做好一線和二線的配合工作，現(xiàn)人事針對前期工作中出現(xiàn)的配合不到位情況進行總結，特發(fā)此文。一、????培訓、入職、轉正程序1、?????填寫《溫泉大酒店應聘履歷表》，參加初試、復試【附：應聘人員復試考評表】；2、?????初試、復試合格之人員，由人事開具《試崗通知書》將培訓人員分配至各個部門試崗，試崗期為七天，試崗通過后自試崗日第一日起計算薪資；有相關工作經驗，可作試用期的員工，由人事直接開具《入職通知書

2、》、發(fā)放工裝、工號牌、員工手冊等系列物品；3、?????培訓結束后進行考核；4、?????試崗員工在試崗期間（7天以內），被本酒店考核認為不合格的人員，本酒店將不支付任何形式的報酬；5、?????試崗期通過部門考核后，由部門管理人員帶至人事進行轉試用考核，轉試用考核涉及范圍：公司考勤制度、本區(qū)域服務流程、服務基礎知識、基本消費項目【附：員工轉正考核表】。6、?????考核通過后，員工進入試用期，員工憑部門主管、經理簽回的《員工試崗通知書》到人事辦理入職事項：填寫《入職通知書》、領取工裝、工號牌、員工手冊等系列物品；7、?????試用期為1個月至3個月不等4Cal

3、lAitWENQUANHOTEL，在試用期內員工可以隨時申請轉正，由員工填寫《轉正申請書》，部門考核認為可以轉正的人員，由部門管理人員帶到人事進行轉正考核，轉正考核涉及范圍：公司規(guī)章制度、本區(qū)域服務流程、本酒店各區(qū)域服務流程、本酒店項目收費標準、本酒店各區(qū)域消費規(guī)定、基礎知識、簡單投訴處理及應急措施等；8、?????新進的員工按崗位的不同扣除相應的服裝費，可從工資中扣除或因崗位需要繳納一定的保證金；9、?????自試崗之日起30日內，員工自行提出辭職的，本酒店將不支付任何形式的報酬；超過7日以后，酒店認為此員工不能勝任其本職工作或無其他合適崗位時，而與其解除雇傭

4、關系的，酒店將按相關規(guī)定給予相應的勞動報酬；因酒店需要，臨時工不受此條文的約束。二、????辭職/離職程序1、??試用期員工提前7天提交書面辭職申請，經部門領班、主管、經理簽字同意后交人事備檔，到期由辭職員工本人自行到人事辦理辭離手續(xù)；2、??正式期員工提前30天提交書面辭職申請，經部門領班、主管、經理簽字同意后交人事備檔，人事將在辭職期限內在合適時間找到辭職人進行面談，并做好《離職員工面談記錄》；到期后由辭職員工本人自行到辦公室辦理辭職事宜；3、??辭/離職人員如在提交辭職申請后即離開工作崗位的，人事將按未提前申請之天數(shù)扣取相應的薪資；4、??各崗位有特殊要求

5、的，如必須等到有人補崗后辭職人員方可離崗的，請各部門在批準員工的辭職申請時注明，交人事備檔，以便人事安排相應事項；辭職人員需等到招聘到補崗的人員并教會其崗位技能直至能獨立操作后，經部門主管、經理同意后方可辦理辭離手續(xù)；5、??員工被辭退的，必須由部門負責人出具書面的辭退理由申請報告，交由主管、經理簽字，并報辦公室核準后方可予以辭退；6、??經批準后辭退的員工，應承擔相應的工作失職責任以及相應的違約責任；7、??辭/離職人員于申請到期后到辦公室填寫《員工離職申請書》，交回在本酒店工作期間領用的所有公共物品，進行工作交接；8、??4CallAitWENQUANHOT

6、EL住酒店的員工需按照《員工離職申請書》上的要求，得到各部門相關人員的簽字確認，財務方可發(fā)放薪資，辦理完畢后，請將《員工離職申請書》交還人事備檔；9、??填寫完畢《員工離職申請書》后，辭職/離職員工于15日至財務領取余下薪資。10、辭職/離職員工辦理完畢所有手續(xù)后，除來酒店消費外，不得逗留在員工宿舍、工作區(qū)域等場所。三、????員工在試用期應享受待遇1、?????所有員工在試用期時只享受試用期基本工資的80%左右，一律不享受其他浮動工資。2、?????各崗位試用期工資標準（1）??經理：1300元/月（2）??主管：1000元/月（3）領班：900元/月（4）收

7、銀：800元/月（5）??員工：700元/月四、????員工在正式期應享受待遇1、?根據各崗位的不同，按本酒店正式期員工待遇標準執(zhí)行，相應的應享受補助項目，于轉正的次月方可正式享受，如崗位工資、全勤、獎金提成等；轉正的當月一律不享受相應的補助。升職的員工在實習期內必須通過考核后方可正式上崗，相應的崗位待遇于考核后的次月開始執(zhí)行。工齡工資于2009年10月8日開始算起；獎金提成將另行制定標準執(zhí)行。2、?各崗位正式期工資標準（1）?經理：基本工資1200元+崗位工資350元+全勤津貼50元=1600元+工齡工資50元/年+獎金提成+話費補貼.（2）?主管：基本工資1

8、000元+崗位工資250