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《對(duì)“民工荒”現(xiàn)象的理性思考開(kāi)題報(bào)告》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)開(kāi)題報(bào)告題目:對(duì)“民工荒”現(xiàn)象的理性思考——城市就業(yè)的成本分析課題類(lèi)型:論文t設(shè)計(jì)□學(xué)生姓名:學(xué)號(hào):班級(jí):工商管理(7)班專(zhuān)業(yè)(全稱):工商管理(人力資源管理)系別:指導(dǎo)教師:2010年12月一、課題研究的目的、意義:改革開(kāi)放初期,一方面,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率得到顯著提高,農(nóng)村出現(xiàn)了大量剩余勞動(dòng)力。另一方面,隨著沿海地區(qū)企業(yè)(特別是勞動(dòng)力密集型企業(yè))的迅速發(fā)展,勞動(dòng)力需求大幅增長(zhǎng)。這樣就出現(xiàn)了中國(guó)獨(dú)有勞動(dòng)力遷移現(xiàn)象:“民工潮”。然而,與“民工荒”似忽相背離的一個(gè)現(xiàn)象是:在中國(guó)農(nóng)村,有大量的剩余勞動(dòng)力,也就是說(shuō),勞動(dòng)力的供給
2、是非常充足的,而企業(yè)卻招不到人,為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢?到時(shí)是什么驅(qū)使廣大的“民工”們放棄到城市就業(yè)呢?筆者認(rèn)為,城市就業(yè)的收益的大小及其概率是一個(gè)重要原因。從勞動(dòng)力的流動(dòng)來(lái)看,勞動(dòng)者選擇流動(dòng)到城市就業(yè)的因素主要有兩個(gè)方面:一是城鄉(xiāng)預(yù)期收入差距,二是遷入城市后能夠找到工作的概率。隨著國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)戶口的各種有利政策,城市就業(yè)成本的不斷提高,還有在通貨膨脹的推動(dòng)下,許多人選擇不在城市就業(yè),更出現(xiàn)了許多如“逃離北上廣”的說(shuō)法。本文將通過(guò)研究此課題,圍繞城市就業(yè)成本(從城市就業(yè)的心理成本、物質(zhì)成本、機(jī)會(huì)成本等方面進(jìn)行深入分析)通過(guò)深入研究,
3、以求找出最好的的方法和途徑解決問(wèn)題,對(duì)有效轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、促進(jìn)農(nóng)民增收,推進(jìn)城市和企業(yè)健康快速發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展、順利建設(shè)和諧社會(huì)、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀等都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。二、本課題國(guó)內(nèi)外研究的歷史、現(xiàn)狀和研究目標(biāo):(一)國(guó)外學(xué)者對(duì)本課題的研究:國(guó)外對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)的成因、成本收益分析有過(guò)深入研究,形成了較為系統(tǒng)的理論,主要有以下幾種理論觀點(diǎn):1、美國(guó)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑟?jiǎng)⒁姿沟亩?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)理論。1955年,劉易斯在《曼徹斯特學(xué)報(bào)》發(fā)表了題為《勞動(dòng)力無(wú)限供給條件下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展》文章,指出發(fā)展中國(guó)家一般存在著性質(zhì)不同的兩個(gè)經(jīng)
4、濟(jì)部門(mén),一個(gè)是”資本主義”部門(mén),又稱現(xiàn)代部門(mén),邊際生產(chǎn)力趨向于零,人均生產(chǎn)量與該部門(mén)的最低生活水平相等。劉易斯模式的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移機(jī)制是:在工業(yè)化的初始階段,只要工業(yè)部門(mén)能夠提供最低生活水平以上的實(shí)際工資,農(nóng)業(yè)部門(mén)就能夠向工業(yè)部門(mén)無(wú)限供給勞動(dòng)力,而工業(yè)部門(mén)在這一過(guò)程中得到發(fā)展;這種發(fā)展情況,一直延續(xù)到農(nóng)業(yè)部門(mén)的邊際生產(chǎn)力增大而使實(shí)際工資上升至與工業(yè)部門(mén)實(shí)際工資相等時(shí),勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移便結(jié)束了。2、美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家邁克爾的托達(dá)羅(M.P.Todaro)模式。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家邁克爾·P·托達(dá)羅于1969年發(fā)表了題為《發(fā)展中國(guó)家的勞動(dòng)力遷移模式和城市失
5、業(yè)問(wèn)題》的文章,提出了鄉(xiāng)村人口流動(dòng)的模型。該模型的基本思想是:農(nóng)村勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移,取決于在城市里獲得較高收入的概率和對(duì)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)成為失業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)的權(quán)衡;發(fā)展中國(guó)家二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)決定了較大的城鄉(xiāng)收入差距,而這又導(dǎo)致了農(nóng)村人口源源不斷地涌入城市,致使城市勞動(dòng)力市場(chǎng)嚴(yán)重失衡,失業(yè)問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重。進(jìn)而,他建立了描述城市失業(yè)問(wèn)題愈來(lái)愈嚴(yán)重的動(dòng)態(tài)均衡模型。從托達(dá)羅模式來(lái)看,勞動(dòng)力流動(dòng)的根本動(dòng)力主要是客觀存在相對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使。該模型假定:勞動(dòng)力的流動(dòng)是人們對(duì)城鄉(xiāng)預(yù)期收入差距的反應(yīng),而不是對(duì)實(shí)際收入的反應(yīng)。托達(dá)羅模式的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移機(jī)制是:只要工業(yè)
6、部門(mén)的預(yù)期工資高于農(nóng)村部門(mén)的工資,農(nóng)村勞動(dòng)力就會(huì)向工業(yè)部門(mén)轉(zhuǎn)移;隨著勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)增加,工業(yè)部門(mén)勞動(dòng)力增加,失業(yè)率上升,預(yù)期工資隨之下降;當(dāng)預(yù)期工資下降到與農(nóng)業(yè)部門(mén)的工資相等時(shí),農(nóng)村勞動(dòng)力向工業(yè)部門(mén)轉(zhuǎn)移就告停止。這兩種模型都無(wú)法對(duì)當(dāng)前的“用工荒”現(xiàn)象做出最優(yōu)解釋?zhuān)瑢?duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的動(dòng)因的解釋存在很大的缺陷,劉易斯模式把勞動(dòng)力流動(dòng)機(jī)制簡(jiǎn)單歸于兩部門(mén)間的工資率差異,而我們必須面對(duì)我國(guó)城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)率存在明顯差距和城鄉(xiāng)收入差距不斷拉大的現(xiàn)實(shí);而托達(dá)羅模式把勞動(dòng)力的流動(dòng)動(dòng)力僅歸于城鄉(xiāng)預(yù)期收益的簡(jiǎn)單比較。無(wú)論是劉易斯模式還是托達(dá)羅模式,都屬于
7、勞動(dòng)力流動(dòng)無(wú)遷移成本化的理想假設(shè)。國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)本課題的研究:周其仁()認(rèn)為,中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)與就業(yè)機(jī)會(huì)與他們的自身能力密切相關(guān);賴小瓊()則從成本約束的角度對(duì)托達(dá)羅模型進(jìn)行修正,并以此為理論基礎(chǔ)探討中國(guó)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移模式;而鄭英?。ǎ┨岢鲛r(nóng)民工弱信息能力導(dǎo)致農(nóng)民工在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的弱勢(shì)地位。但他們的理論都只關(guān)注影響勞動(dòng)力流動(dòng)的某一個(gè)因素,沒(méi)有構(gòu)建一個(gè)系統(tǒng)的理論框架來(lái)替代傳統(tǒng)的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移理論模式。簡(jiǎn)新華、張建偉()認(rèn)為,“用工荒”是在各種制度短缺條件下民工對(duì)權(quán)利缺失的一種自主反應(yīng),提出只有深化改革和創(chuàng)新制度,掃清制約農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的
8、各種制度障礙,才能根本上消除“民工荒”現(xiàn)象;王仕豪、張智勇、李士梅、徐志勇()認(rèn)為,“用工荒”是民工工資待遇長(zhǎng)期太低導(dǎo)致的結(jié)果,可以通過(guò)提高農(nóng)民工工資來(lái)緩解企業(yè)用工緊張的局面,也可以通過(guò)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)以及企業(yè)技術(shù)改造實(shí)現(xiàn)資本對(duì)勞動(dòng)的替代;劉爾