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《2012年工傷保險賠償標準表》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、2012年工傷保險賠償標準表??項目待遇備注計算基數(shù)月份比例支付渠道?醫(yī)療期間停工留薪?原工資福利待遇不變，按月支付停工留薪期一般不超過12個月用人單位最長24個月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。醫(yī)療費用?100%基金單位和職工個人墊付，工傷認定后按范圍報銷伙食補助費、?轉院所需的交通、食宿費用??基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定醫(yī)療終結輔助器具按國家規(guī)定標準（鑒定委員會確認）?基金假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅等護理費完全護理本地上年度職工月平均工
2、資50%基金按月計發(fā)大部分護理本地上年度職工月平均工資40%基金按月計發(fā)部分護理本地上年度職工月平均工資30%基金按月計發(fā)一至一級本人工資27個月基金四級一次性傷殘補助金本人工資：工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%，按300%計算；或低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60%按60%計算二級本人工資25個月基金三級本人工資23個月基金四級本人工資21個月基金每月傷殘津貼一級本人工資90%基金傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷基金補足差額。職工因工傷殘一至四級的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，
3、繳納基本醫(yī)療保險費。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。二級本人工資85%基金三級本人工資80%基金四級本人工資75%基金五至六級一次性傷殘補助金五級本人工資18個月基金?六級本人工資16個月基金每月傷殘津貼五級本人工資70%用人單位用人單位安排適當工作，難以安排工作的，按月享受六級本人工資60%一次性工傷醫(yī)療補助金、?五級、六級基金?一次性傷殘就業(yè)補助金五級、六級用人單位?七至十級一次性傷殘補助金七級?13個月基金?八級?11個月基金
4、九級?9個月基金十級?7個月基金一次性工傷醫(yī)療補助金、七級、八級、九級、十級基金?合同期滿終止或職工本人提解除勞動合同時，一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：七級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的14個月，八級傷殘為12個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為8個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：七級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20個月，八級傷殘為16個月，九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月。鑒定為五至十級傷殘的工傷職工因合同期滿與用人單位終止勞動關系或由職工提出解除勞動關系時，距法定退休年齡五年以上（含五年）的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補
5、助金按第三十三條、第三十四條規(guī)定的工傷賠償標準全額支付距法定退休年齡不足五年、四年以上（含四年）的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，傷殘就業(yè)補助金按全額的80%支付；以此類推，據(jù)法定退休年齡相差年數(shù)每減少一年傷殘就業(yè)補助金遞減20%，距法定退休年齡不足一年的，按10%支付。一次性傷殘就業(yè)補助金七級、八級、九級、十級用人單位因工死亡喪葬費本地上年度職工月平均工資支付6個月基金停工留薪期內因工傷死亡或1至4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受供養(yǎng)親屬撫恤金配偶職工生前工資每月40%基金1．停工留薪期內死亡或1至4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受。2．撫恤金總額不
6、超過死者本人工資3．按月支付其他親屬職工生前工資每月30%基金孤寡老人孤兒上述標準基礎上加發(fā)每月10%基金一次性工亡補助金上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍基金停工留薪期內因工傷死亡享受
