河南煤化鶴煤集團(tuán)寺灣井班組“四小”建設(shè)材料

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1、寺灣井工會特色活動材料河南煤化鶴煤公司寺灣井班組“四小”工程建設(shè)特色活動材料近年來,寺灣井工會在河南煤化、鶴煤公司工會和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在礦行政的大力支持下,按照“四型”工會建設(shè)要求,以創(chuàng)建“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、員工信賴”的“四型”工會和“職工之家”為目標(biāo),將工會工作融入到企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、團(tuán)隊建設(shè)各項工作中去,先后開展了“連心橋”、“對話臺”、班組“四小”建設(shè)等特色活動,及時聽取和反映職工訴求和心聲,幫助職工解決工作生活中遇到的難題,拉近了了工會干部與職工之間的距離,激發(fā)了干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情,促進(jìn)了礦區(qū)和諧、健康

2、、安全發(fā)展?,F(xiàn)將寺灣井工會開展班組“四小“建設(shè)活動的情況匯報如下:一、開展班組“四小”工程建設(shè)的項目背景區(qū)隊是礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的主動脈,班組是確保礦井安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),是推動“三化”管理的主力軍,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的前沿陣地。為深入貫徹落實(shí)國家《關(guān)于加強(qiáng)國有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》、中華全國總工會國家煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于加強(qiáng)煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)的指導(dǎo)意見》有關(guān)精神,堅持抓基層、打基礎(chǔ),提高班組安全管理水平,達(dá)到“班組自治”的目的,我們在學(xué)習(xí)推廣“白國周班組管理法”的基礎(chǔ)上,結(jié)合我礦實(shí)際,經(jīng)過實(shí)踐、論證,在生產(chǎn)區(qū)隊開展了班組“四小”(即:小座談

3、、小切磋、小協(xié)商、小聯(lián)合)工程建設(shè)。4寺灣井工會特色活動材料二、開展班組“四小”工程建設(shè)的指導(dǎo)思想、目的、意義為全面貫徹黨的十八大精神,堅持科學(xué)發(fā)展觀、安全發(fā)展。進(jìn)一步強(qiáng)化我礦的“雙基”建設(shè)工作,以班組建設(shè)為突破口,全面提高“三化管理”工作水平。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)和“三化管理”考核要求,立足防范,創(chuàng)新思路,推進(jìn)“雙基”建設(shè)和“三化管理”工作“關(guān)口前移,重心下移”,把安全生產(chǎn)責(zé)任逐級延伸到班組和每位員工,努力實(shí)現(xiàn)區(qū)隊自治、班組自主、員工自律,形成抓好安全生產(chǎn)規(guī)范化、梯次化有序的管理機(jī)制,努力構(gòu)建作風(fēng)優(yōu)良、技能過硬、管理嚴(yán)格、生產(chǎn)安全、

4、團(tuán)隊和諧的優(yōu)秀班組,把安全生產(chǎn)責(zé)任和措施真正落實(shí)到基層、現(xiàn)場和崗位,夯實(shí)筑牢安全生產(chǎn)的第一道防線,有效控制各類事故發(fā)生,提升礦井管理水平,確保礦井安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。三、班組“四小”工程建設(shè)的主要內(nèi)容(一)小座談基層區(qū)隊各班組遇到班組成員有煩心事,受到批評或處罰等,進(jìn)行“小座談”,及時談心交流,弄清原因,共同尋求解決方案。并因勢利導(dǎo),消除消極情緒,以良好的心態(tài)投入工作。同時,每月至少召開一次座談會,工友坐在一起談工作經(jīng)驗,反思存在的問題和不足,互幫互學(xué),共同提高,促進(jìn)工作。(二)小切磋在平常工作和學(xué)習(xí)時,班組成員之間開展小的競賽,經(jīng)常

5、組織針對生產(chǎn)和現(xiàn)場管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論,共同尋找解決問題的辦法,著力提高班組每一名員工的綜合素質(zhì)以達(dá)到相互學(xué)習(xí)、交流技藝、共同提高,促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。(三)小協(xié)商4寺灣井工會特色活動材料遇到大難度的工作和問題個人不能解決時,要充分發(fā)揮班組內(nèi)部民主管理優(yōu)勢,由班組長組織召開小范圍的會議進(jìn)行討論協(xié)商,力爭做到把復(fù)雜的事情做得簡單尋求最佳解決方案,把簡單的事情做得優(yōu)秀。(四)小聯(lián)合遇到急、難、險、重問題時,班組之間進(jìn)行聯(lián)合,發(fā)揮聯(lián)動優(yōu)勢和班組成員長處,在解決困難和改進(jìn)工作的過程中尋求新方法,解決新問題,共同攻堅克難,提高工作效率和工作質(zhì)量。四

6、、開展班組“四小”工程建設(shè)所彰顯出的效果活動開展以來,我們對活動開展情況進(jìn)行了跟蹤檢查。(一)小協(xié)商找出金點(diǎn)子,小聯(lián)合推動改革創(chuàng)新。如:刮板運(yùn)輸機(jī)頭噴霧裝置改造。原來使用的刮板運(yùn)輸機(jī)頭噴霧裝置,是一根鐵管,一個噴頭,不好固定,經(jīng)常損壞變形,且噴霧效果差,滅塵效果不好。通防科的通風(fēng)組長馬續(xù)朋發(fā)現(xiàn)這一問題后同組員蔣保群等協(xié)商,經(jīng)過研究設(shè)計出了“活插式多點(diǎn)噴霧裝置”,并馬上找到采掘一隊機(jī)電班長王建國,提出了改進(jìn)噴霧裝置的的想法,兩個組聯(lián)合攻關(guān),經(jīng)過多次反復(fù)試驗,“活插式多點(diǎn)噴霧裝置”在寺灣井問世,經(jīng)過改進(jìn)活插式噴霧裝置,高低遠(yuǎn)近可以調(diào)節(jié),放炮時可以

7、抽出放到一邊,靈活好用,方便拆卸,不易損壞,多點(diǎn)噴射,滅塵效果好。這項改革曾多次受到鶴煤公司和河南煤化領(lǐng)導(dǎo)的好評,鶴煤公司通風(fēng)部要求在全公司范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。(二)小座談?wù)页霾罹?,小切磋激起工作熱情。“上個月,咱們班只比張建明班少0.5分,平均下來每個人的收入就差了200多元,這個月咱們一定要想想法趕超他們?!薄熬褪?,咱們班不能再墊底了,要不同樣干一個月活,收入可差大了。”4寺灣井工會特色活動材料2月8日上午,采一隊“1月份各班結(jié)構(gòu)工資明細(xì)”在區(qū)隊會議室內(nèi)一經(jīng)公布,幾個班組長們也相繼召開“軍事會議”,“摩拳擦掌”準(zhǔn)備開展2月份的競爭。從去年4季

8、度開展班組“四小”工程建設(shè)以來,這是各區(qū)隊經(jīng)常出現(xiàn)的場景。寺灣井從事下夾煤開采,而采一隊工作的1505、1606六煤工作面,因為煤層?。ㄆ骄?.85米),地區(qū)條件復(fù)

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