如何有效評(píng)課

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1、如何有效進(jìn)行評(píng)課執(zhí)教者要突顯自己的一個(gè)亮點(diǎn)。事實(shí)上，我們以為再好的課也會(huì)有缺點(diǎn)，基于這樣的認(rèn)識(shí)，我們對(duì)教師的公開(kāi)課的課堂教學(xué)不要求盡善盡美，不要求完美無(wú)缺，允許有瑕疵，允許有遺憾，允許有“漏洞”，但必須要有自己的一個(gè)亮點(diǎn)。這個(gè)亮點(diǎn)可以是某一個(gè)細(xì)節(jié)的處理，可以是一個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)，可以是某一個(gè)方法的嘗試，總之，只要是自己的認(rèn)真思考和積極努力都行。這樣松開(kāi)了教師的手腳，極大地調(diào)動(dòng)了教師鉆研探索的積極性，激發(fā)了課堂教學(xué)的活力，公開(kāi)課擺脫了形式主義，真正回歸了課堂教學(xué)本身。教師對(duì)公開(kāi)課也一改以往的“躲閃”“推讓”，漸漸“鐘情”于公開(kāi)課了，每每學(xué)校開(kāi)放公開(kāi)課，廣大教師總積極地參與其中，樂(lè)在其中。說(shuō)清

2、自己的一點(diǎn)感受。對(duì)于評(píng)課，反對(duì)“好好先生”，反對(duì)不痛不癢的“無(wú)病呻吟”，反對(duì)不著邊際的“紙上談兵”。在評(píng)課時(shí)，力求說(shuō)出自己的一點(diǎn)感受、一點(diǎn)反思、一點(diǎn)認(rèn)同或者一點(diǎn)求異，同時(shí)，提倡評(píng)課者和上課者的現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)?；顒?dòng)的開(kāi)頭總有一點(diǎn)難，大家“羞”于開(kāi)口，但隨著少數(shù)教師的積極引領(lǐng)，現(xiàn)在評(píng)課活動(dòng)氣氛非常火熱，大家真正做到了暢所欲言、各抒己見(jiàn)，做到了知無(wú)不言，言無(wú)不盡。評(píng)課成了大家的最?lèi)?ài)！評(píng)課，要突出個(gè)性化一、發(fā)現(xiàn)授課者的個(gè)性特點(diǎn)?？梢哉f(shuō)，每位老師在上課時(shí)，所采用的方式都不盡相同。作為評(píng)課者應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)教者的教學(xué)風(fēng)格，并將其展示給其他聽(tīng)課者，這實(shí)在是培養(yǎng)個(gè)性化教師的佳徑。二、展現(xiàn)評(píng)課者的個(gè)性特長(zhǎng)。評(píng)課并

3、不僅僅是評(píng)一評(píng)授課者的課如何，還有更深層的價(jià)值是通過(guò)評(píng)別人的課，展示自己的教學(xué)水平和科研深度。評(píng)課中不僅有授課者的思想，更體現(xiàn)出評(píng)課者對(duì)教育的獨(dú)特感悟，使人豁然開(kāi)朗，心有所悟。這樣去評(píng)一堂課，既使公開(kāi)課本身的優(yōu)點(diǎn)得以發(fā)揚(yáng)，又使他人從評(píng)課者身上學(xué)有所獲。情感·策略·學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)1.評(píng)教師的情感運(yùn)用。一名教師是否具有積極的情感與情緒，是決定他能否成為一名合格教師的關(guān)鍵。教師上公開(kāi)課，他所感受的壓力可以使他呈現(xiàn)出一定的興奮與緊張。而適度的興奮與緊張可以起到增強(qiáng)動(dòng)機(jī)強(qiáng)度、提高工作效率的作用。所以一節(jié)公開(kāi)課的成功與否，教師的情感運(yùn)用起很重要的作用。2.評(píng)教師的教學(xué)策略。要想上好一節(jié)公開(kāi)課，要看教師在

4、教學(xué)活動(dòng)中所采用的策略能否激起學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。3.評(píng)教師是否教會(huì)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。葉圣陶說(shuō)：“教學(xué)的目的是為了不教”，“教師教給學(xué)生的不只是知識(shí)，更重要的是學(xué)習(xí)方法”。所以在一節(jié)課中，教師不僅要教學(xué)生學(xué)會(huì)，更應(yīng)該教學(xué)生會(huì)學(xué)，教師不僅要教學(xué)生想什么，而且要教會(huì)學(xué)生怎樣去想，教師不應(yīng)該把知識(shí)像塞東西一樣塞進(jìn)學(xué)生的頭腦中，而應(yīng)該采用不同的方式、方法把學(xué)生頭腦中的潛能、才能挖掘開(kāi)發(fā)出來(lái)。這樣的教學(xué)才是真正的創(chuàng)新教學(xué)，才能真正讓學(xué)生有所得。評(píng)課文化的反思我們要倡導(dǎo)、建立一種新的評(píng)課文化。應(yīng)該承認(rèn)，“評(píng)課”這個(gè)詞本身就容易給人一種潛在的影響：你是來(lái)評(píng)我的，我是來(lái)接受你的評(píng)價(jià)的。那當(dāng)然，你說(shuō)了算，我說(shuō)了

5、不算。這樣，教師是被動(dòng)的，沒(méi)有成為一個(gè)評(píng)價(jià)的主體。評(píng)課者的地位明顯高于被評(píng)者。在這樣一種文化當(dāng)中，我們的教師是最缺乏作為教師的獨(dú)立性的，也是最缺乏對(duì)教學(xué)的專業(yè)評(píng)價(jià)權(quán)利的。課程呼喚的是每一個(gè)教師都能夠成為教學(xué)的主人，對(duì)自己的課都能夠有一個(gè)自己的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。而且更重要的是，我們需要一種新的評(píng)課文化來(lái)哺育、來(lái)滋養(yǎng)我們的教師，使得我們的每一個(gè)教師在教學(xué)中成長(zhǎng)起來(lái)。如何進(jìn)行公開(kāi)課的評(píng)課——明明白白求個(gè)“真”一評(píng)老師是否有學(xué)生意識(shí)。在一節(jié)省級(jí)公開(kāi)課上，我看到這樣一個(gè)細(xì)節(jié)。老師讓學(xué)生登臺(tái)參與活動(dòng)，學(xué)生一不小心把投影屏幕碰落下來(lái)，學(xué)生嚇得手足無(wú)措，怯生生地等候老師的“發(fā)落”。老師也呆了，繼而很不耐煩地?fù)]

6、揮手：“下去！下去!”學(xué)生灰溜溜地下去了。也許憑一個(gè)細(xì)節(jié)就否定一個(gè)老師有失公允，但一個(gè)心中裝著學(xué)生的老師，必定會(huì)呵護(hù)學(xué)生的心靈，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)需要、興趣培養(yǎng)、情感體驗(yàn)、人格養(yǎng)成，這些會(huì)通過(guò)課堂上的諸多細(xì)節(jié)展現(xiàn)出來(lái)，只要是有心人一定會(huì)體會(huì)得到。二評(píng)學(xué)生權(quán)利的兌現(xiàn)。課堂上，每一個(gè)學(xué)生都有學(xué)習(xí)、思考、表達(dá)、質(zhì)疑、提高的權(quán)利。學(xué)生是否能獨(dú)立思考，不在于形式上是動(dòng)還是靜。三評(píng)學(xué)生的收獲。一堂成功的課，最終要看學(xué)生的所思、所感、所得。我們不妨嘗試讓學(xué)生說(shuō)說(shuō)，相信他們的評(píng)價(jià)更有說(shuō)服力?？傊?，評(píng)課應(yīng)該是過(guò)濾網(wǎng)，過(guò)濾掉做秀、表演的成分，留下供人思考、借鑒的東西。評(píng)課要老腔出新調(diào)一、“有我”公開(kāi)課要有授課

7、教師的教學(xué)個(gè)性，如果一堂課千人一面，無(wú)棱無(wú)角，就不是一堂好課。每個(gè)教師有自己的個(gè)性，不同個(gè)性的人在教學(xué)中表現(xiàn)出來(lái)的教學(xué)風(fēng)格往往不同。二、“有生”評(píng)價(jià)一堂公開(kāi)課的成敗得失，應(yīng)主要從學(xué)生方面看，看學(xué)生在課堂上通過(guò)自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)和探究性學(xué)習(xí)后是否變成了知、懂、會(huì)。如果一堂課下來(lái)，學(xué)生學(xué)無(wú)所獲，那就是一堂糟糕的課。師不能只是了解學(xué)生的共性，還應(yīng)特別注意了解學(xué)生各自的差異性。三、“有新”評(píng)課要有切磋教藝、推動(dòng)教研、推進(jìn)教改的真誠(chéng)態(tài)度，不敷衍應(yīng)付。評(píng)課