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《勞動(dòng)糾紛起訴狀》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、合同編號(hào):_________勞動(dòng)糾紛起訴狀甲方:_________________________乙方:_________________________簽訂日期:______年_____月_____日第1頁(yè)共7頁(yè)勞動(dòng)糾紛起訴狀原告:_____,性別___,_____族,____年____月____日生。住址:身份號(hào)碼:被告:_________有限公司地址:法定代表人:訴訟請(qǐng)求:風(fēng)險(xiǎn)提示:訴訟請(qǐng)求必須具體﹑明確,該寫(xiě)的一定要寫(xiě),因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。但千萬(wàn)不可不加思考地亂要求,如果無(wú)相應(yīng)的證據(jù)來(lái)支持你的主張,
2、勢(shì)必遭到敗訴的后果,通常還會(huì)因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)。另外,訴訟請(qǐng)求應(yīng)提出具體的數(shù)額,不能籠統(tǒng)地說(shuō)“賠償原告的一切損失”之類(lèi)。雖然這是沒(méi)有爭(zhēng)議的,但并不等于在提出訴訟請(qǐng)求時(shí)多多益善,比較切合實(shí)際的請(qǐng)求數(shù)額,不僅可以減收訴訟成本,降低訴訟風(fēng)險(xiǎn),而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解,減少訟累。第6頁(yè)共7頁(yè)一、判決被告支付原告____年___月___日至____年___日期間的休息日加班的工資報(bào)酬______元。二、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由:風(fēng)險(xiǎn)提示:訴狀是個(gè)利劍,挑起戰(zhàn)爭(zhēng)。如果沒(méi)有寫(xiě)好,那么勢(shì)必倒過(guò)來(lái)傷到自己
3、。因此,要擺事實(shí),講明道理,引用有關(guān)法律和政策規(guī)定,為訴訟請(qǐng)求的合法性提供充足的依據(jù)。擺事實(shí),是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系,發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過(guò)和現(xiàn)狀,特別是雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn),實(shí)事求是地寫(xiě)清楚。講道理,是要進(jìn)行分析,分清是非曲直,明確責(zé)任,并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。原告____年___月____日開(kāi)始到被告公司工作,擔(dān)任_______。原告與被告于____年____月_____日訂立自____年____月____日至____年____月____日的《試聘用合同》,這期間原告的月工資為_(kāi)_____元;每周上班___天。原告
4、與被告于____年___月____日訂立自____年月___日至____年____月____日的《聘用合同》,這期間原告的月工資為_(kāi)____元;每周上班_____天。第6頁(yè)共7頁(yè)原告于____年___月___日辭職。自入職之日至辭職時(shí)止,原告每周上班___天即每周的雙休日上班____天,其中,____年___月___日至____年____月___日原告休息日上班____天;____年___月___日至____年____月___日原告休息日上班____天;____年____月___日至____年___月___日原告休息日上
5、班____天,被告沒(méi)有依法發(fā)放給原告休息日加班的工資報(bào)酬。原告于____年___月____日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求被告支付休息日加班的工資報(bào)酬______元,但______勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)全部駁回原告的仲裁請(qǐng)求。原告認(rèn)為,_______勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)全部駁回原告的仲裁請(qǐng)求,是判斷有誤的:一、原告每周上班___天,即雙休日也要上班___天,證據(jù)確鑿。二、原告每周上班___天,被告對(duì)此無(wú)異議。第6頁(yè)共7頁(yè)三、______勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8
6、小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度?!迸c第三十八條“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日”等法律規(guī)定為駁回原告請(qǐng)求支付支付不低于工資的百分之____的工資報(bào)酬。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
7、被告可以在雙休日安排原告上班,這不違法,但原告請(qǐng)求的是支付加班工資報(bào)酬,原告以為并不能以此合法為由駁回原告請(qǐng)求,使得原告加班工資報(bào)酬求償未果。原告認(rèn)為,被告應(yīng)支付原告___________元的休息日加班工資報(bào)酬。為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,原告特予起訴,請(qǐng)求人民法院早日依法判決。此致________人民法院具狀人:________________年_____月___日風(fēng)險(xiǎn)提示:提起民事訴訟的原告負(fù)有舉證責(zé)任,要能夠舉出證明案情事實(shí),支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。注意,列書(shū)證,要附上原件或復(fù)制件,如系摘錄或抄件,要如實(shí)反映
8、原件本意,切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處;列舉物證,要寫(xiě)明什么樣的物品,在什么地方由誰(shuí)保存著;列舉證人,要寫(xiě)明證人的姓名、住址,他能證明什么問(wèn)題等。第6頁(yè)共7頁(yè)另外,證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,雖然法律規(guī)定必須提交,但提交時(shí)的說(shuō)明應(yīng)能簡(jiǎn)就簡(jiǎn),盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏,在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。第6頁(yè)共7頁(yè)合同編號(hào):