廈大管院考研真題98-08

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1、廈門大學(xué)1998年招收讀碩士學(xué)位研究生管理學(xué)原理部分一,名詞解釋(12分)職能工長制秩序原則權(quán)威接受理論直線部門二,簡答題(18分)1,有效的管理為什么說是既要使組織適應(yīng)壞境,又要為組織創(chuàng)造和選擇一個良好的外部環(huán)境?2,請簡述非正式組織的存在對正式組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的影響作用.3,請你對"合作社會系統(tǒng)學(xué)派沖勺觀點(diǎn)進(jìn)行評價(jià).三,論述題(20分)請結(jié)合實(shí)際,特別結(jié)合是現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)的發(fā)展對管理的影響,談?wù)勀銓芾砑仁且婚T科學(xué)乂是一門藝術(shù)的認(rèn)識和看法.財(cái)務(wù)管理部分一,名詞解釋(15分)資本結(jié)構(gòu)直接籌資融資租賃財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)凈現(xiàn)值

2、二,問答題(24分)1,企業(yè)公積金來源.2,你認(rèn)為企業(yè)財(cái)務(wù)口標(biāo)是什么?為什么?3,中國人民銀行重新界定的流動資金貸款種類及其內(nèi)容.4,長期借款與長期債券比較分析.三,計(jì)算題(11分)東方公司向銀行貸款800萬元,期限5年,年利率10%.銀行要求按年度等額還本付息(年末支付),①按復(fù)利計(jì)算,每年償還額應(yīng)為多少?②按單利計(jì)算每年償還額又是多少?(PVIFA10%,5=3.791)市場營銷學(xué)部分一,名詞解釋(每題3分,共12分)市場市場營銷社會市場營銷觀念市場營銷組合二,簡答題(每題6分,共18分)1,請比較無差異性冃標(biāo)市場

3、策略,差異性目標(biāo)市場策略和集中性冃標(biāo)市場策略三考的異同點(diǎn),并分析各自的應(yīng)用條件.2,請分析快速滲透戰(zhàn)略的應(yīng)用條件.1,請闡述日用消費(fèi)品的銷售渠道策略.三,論述題(20分)為什么說以消費(fèi)者需求為中心的營銷觀念的產(chǎn)生是一場重要的思想革命?人力資源管理部分一,名詞解釋(每題5分,共20分)1,何謂人事管理2,人類的三大需要是什么?3,人事部主任的作用4,何謂工作滿意度二,簡答題(每題8分,共16分)1,人事管理面臨怎樣的挑戰(zhàn)?2,人事考核的基本原則.三,論述題(14分)何謂能力考核與態(tài)度考核?請你論述能力與態(tài)度之間的相關(guān)與區(qū)

4、別,并舉例說明你個人的觀點(diǎn):選拔人員時(shí)是能力更重要,還是態(tài)度更重要?1999年企業(yè)管理專業(yè)課試題一管理學(xué)原理部分(50分)(一)名詞解釋(12分)共享權(quán)力組織界限社會人前饋控制(二)簡述題(28分)1,請用馬克思的管理二重性理論對西方管理理論中的“誘因N貢獻(xiàn)”理論進(jìn)行評析.2,請簡述你對人際關(guān)系學(xué)說的評價(jià)與認(rèn)識.3,你對管理理論走出理論叢林的認(rèn)識.4,請談?wù)剝袠?biāo)在整個管理過程中的地位與作用.(三)論述題(10分)有人認(rèn)為,我國當(dāng)前的管理水平還不如當(dāng)年泰羅的“科學(xué)管理理論”,對此,你是如何認(rèn)識的?請談?wù)勀銓ξ覈?dāng)前企業(yè)管

5、理水平的看法與評價(jià).二財(cái)務(wù)管理部分(50分)(一)名詞解釋仃2分)權(quán)益資本財(cái)務(wù)危機(jī)成本EBIT內(nèi)含報(bào)酬率(二)簡述題(28分)1,簡述可轉(zhuǎn)換債券的一般特點(diǎn)及我國現(xiàn)行可轉(zhuǎn)換債券的特征.2,簡述營業(yè)租賃與融資租賃的區(qū)別.1,舉例說明財(cái)務(wù)杠桿的作用.2,簡述長期貸款合同中銀行對借款企業(yè)的一般性限制條款.(三)計(jì)算題(10分)1996年環(huán)宇公司信用條件為30天付款,無現(xiàn)金折扣,平均收現(xiàn)期為40天,銷售收入為10萬元,預(yù)計(jì)1997年的銷售利潤率與1996年相同,仍保持1596.現(xiàn)為了擴(kuò)大銷售,公司財(cái)務(wù)部門制定了兩個方案?方案一:

6、信用條件”3/10,n/2(T,預(yù)計(jì)銷售收入將增加3萬元,增加的銷售額中,壞賬損失率為3%,客戶獲得現(xiàn)金折扣的比率為60%,平均收現(xiàn)期為15天。方案二:信用條件為“2/20,n/3(F,預(yù)計(jì)銷售收入增加4萬元,增加的銷售額中,壞賬損失率為7%,客戶獲得現(xiàn)金折扣的比率為70%,平均收現(xiàn)期為25天,如果公司的資金機(jī)會成本為10%,問上述哪個方案較優(yōu)。三市場營銷部分(50分)(-)名詞解釋(12分)4P組合新產(chǎn)品構(gòu)思產(chǎn)品定位促銷組合(二)簡述題(28分)1,企業(yè)應(yīng)如何針對家庭成員在購買過程屮所充當(dāng)?shù)牟煌巧扇∠鄳?yīng)的營銷策略

7、?2,文化因素對消費(fèi)者購買行為的影響有什么特點(diǎn)?3,企業(yè)應(yīng)如何選擇與確定市場細(xì)分化的標(biāo)準(zhǔn)?4,請簡述企業(yè)在確定最佳產(chǎn)品組合時(shí),對調(diào)整產(chǎn)品組合的深度(長度)的應(yīng)用。(三)論述題(10分)請你應(yīng)用市場營銷的基本原理對我國當(dāng)前市場上許多行業(yè)出現(xiàn)的降價(jià)競爭的現(xiàn)象進(jìn)行評析。四人力資源管理部分(50分)(一)概念題(每題5分,共6題,30分)1,人力資源包含的內(nèi)容2,人力資源管理包含的內(nèi)容。3,日本管理人員的五種能力包括哪些?4,人的能級和權(quán)級的對應(yīng)關(guān)系包括哪些內(nèi)容?5,何謂積極彈性?6,發(fā)展中國家人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。(二)問答題(

8、每題10分)1,美國人力資源開發(fā)面臨怎樣的困難和選擇怎樣的對策。2,何謂利益相容原理?請舉一例說明之。廈門大學(xué)2000年招收讀碩士學(xué)位研究生管理學(xué)原理部分(50分)一,名詞解釋(每小題4分)管理人等級制度原則共享權(quán)力事業(yè)部制前饋控制二,簡答題(每小題8分)1,組織在制定計(jì)劃時(shí),為什么既要制定長期計(jì)劃,又要制定短期計(jì)劃?2,實(shí)行不一

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