股權激勵分配協議

《股權激勵分配協議》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。

1、股權激勵分配協議兩篇甲方（公司）：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（公司員工、激勵對象）：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于：1、公司（以下簡稱“公司”）于年月日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣萬元。2、乙方系公司員工，從年月口入職公司，曾對公司做出貢獻,公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵；3、根據公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司％的激勵股權?，F屮、乙雙方經友好協商，特訂立本協議，以資遵守：一、激勵股權的定義除非木協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激

2、勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。股權激勵分配協議兩篇甲方（公司）：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（公司員工、激勵對象）：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于：1、公司（以下簡稱“公司”）于年月日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣萬元。2、乙方系公司員工，從年月口入職公司，曾對公司做出貢獻,公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵；3、根據公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司％的激勵股權?，F

3、屮、乙雙方經友好協商，特訂立本協議，以資遵守：一、激勵股權的定義除非木協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及木協議下的激勵股權）的比例進行分配所得的紅利。二、激勵股權的總額1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購股的激勵股權,認購

4、價款為元/股，共元。2、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的情況，可增加或減少乙方認購的激勵股權的份額。三、激勵股權的行使條件1、甲方根據《股權激勵方案》的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。2、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。5、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況。若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4

5、、5項約定。四、激勵股權變更及其消滅1、因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權按上年末每股凈資產回購乙方所持全部激勵股權。2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：（1）雙方勞動合同期滿,未就繼續(xù)履行合同達成一致的（2）乙方因過失等原因被公司辭退的;3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的%o（1）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；（2）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權

6、行使條件的；（3）嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；（4）在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理處罰條例》規(guī)定的行為而被行政拘晤的；（5）在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；（6）任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的；（7）具有《公司法》笫一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;（8）嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。五、違約責任1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,應按可得分紅總額的％向乙方承擔違約責任。2、如乙方違反本協議約定，

7、甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。六、爭議的解決因履行本協議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協商解決。如協商不成,則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。七、協議的生效1、甲方股東會決議表示同意是本協議的前提，《股東會決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實施細則》是本協議生效之必要附件,與本協議具有同等效力。2、本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。八、其他約定本協議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給

8、予的其他待遇。員工股權激勵分配協議書甲