17勞保用品采購、發(fā)放、使用管理制度

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1、WEALTHING深圳市惠利興包裝有限公司安全管理制度文件版號A文件頁數(shù)共4頁生效日期2011.12.20勞保用品采購、發(fā)放、使用管理制度文件編號：WEALTHING-AQ-17受控印章本版修改記錄修改狀態(tài)日期修改原因及內(nèi)容摘要修改人審核人批準(zhǔn)人擬制：審核：批準(zhǔn)：1目的為貫徹實施職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范勞動保護(hù)用品的采購、貯存、發(fā)放、使用，保護(hù)員工的健康與安全，特制訂本制度。2適用范圍適用于木公司全體員工及進(jìn)入木公司生產(chǎn)區(qū)域的其他人員。3術(shù)語和定義勞動防護(hù)用品是指在勞動過程屮為免遭或減輕事故傷害或

2、職業(yè)危害，所必須配備的防護(hù)裝備。勞動防護(hù)用品分為一般防護(hù)用品和特殊防護(hù)用品。特殊防護(hù)用品：特殊勞保用品必須具有“三證”和“一標(biāo)志”，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證,安全鑒定證和安全標(biāo)志?？谇澳竟緦儆谔厥夥雷o(hù)用詁的有：防毒面具、防毒口罩、絕緣手套、絕緣鞋（靴），電鍍膠手套，布手套等。一般防護(hù)用品：除了特殊防護(hù)用品以外的其他防護(hù)用品。只須提供產(chǎn)品合格證即可。4引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《勞動防護(hù)用詁監(jiān)督管理規(guī)定》《勞動防護(hù)用詁選用規(guī)則》《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等5職責(zé)5.1人事部依據(jù)國

3、家、地方或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合公司實際情況，制訂各工種的《勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，并不斷更新完善，保證公司標(biāo)準(zhǔn)不低于國家、地方或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.2各部門負(fù)責(zé)按照國家相關(guān)規(guī)定制定木部門勞動防護(hù)用品和保健品采購計劃，報公司人事部。5.3人事部根據(jù)各部門實際情況，按照公司的勞動防護(hù)用甜發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，制定勞動防護(hù)用品采購計劃報總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購部采購。5.4人事部負(fù)責(zé)對員工正確佩帶、使用勞動防護(hù)用品、器具情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。5.5財務(wù)部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品資金預(yù)算，確保資金及時到位。5.6倉庫部負(fù)責(zé)按照采購計劃采購勞

4、動防護(hù)用品。購買的勞防用品，應(yīng)經(jīng)安全主任驗收合格后方可入庫。同吋負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的保存、發(fā)放；負(fù)責(zé)建立勞動防護(hù)用品管理檔案。5.7各部門負(fù)責(zé)木部門勞保用品的領(lǐng)用及管理，負(fù)責(zé)器具的保管、使用和維護(hù)，需要檢驗的集屮交人事部送外檢驗。5.8使用人員負(fù)責(zé)個人勞動防護(hù)用品的日常檢查、保存與保養(yǎng)，并正確配戴。6工作程序6.1申請各部門、班組根據(jù)木部門、班組人員情況、勞動防護(hù)用品的消耗情況制定下季度的采購申請,于每季度第一個月10號前報人事部。人事部根據(jù)國家相關(guān)勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和各部門情況編制總的采購計劃

5、，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交倉庫部采購。5.2采購5.2.1倉庫部采購員根據(jù)采購計劃采購合格的防護(hù)用品和保健品。6.2.2購買特殊勞動防護(hù)用品（絕緣手套、絕緣鞋（靴）、安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡、防毒面具等），需要對供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)評審，必須要求供應(yīng)商或生產(chǎn)廠家提供生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定合格證（應(yīng)有LA標(biāo)志）。一般勞動防護(hù)用品只須提供產(chǎn)品合格證。并妥善保存，以備核驗。5.3驗收采購員所購買的勞保用品由安全主任按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)驗收合格后，方可入庫。5.4儲存經(jīng)驗收合格的勞動防護(hù)用品，應(yīng)放入庫房妥善保管。勞動

6、防護(hù)用品應(yīng)存放在通風(fēng)、干燥處,避免因霉變、高溫、煙薰、酸、堿浸蝕等影響防護(hù)用品的質(zhì)量，更不可和硬物放在一起。5.5發(fā)放5.5.1各部門根據(jù)批準(zhǔn)的采購申請到物流小心領(lǐng)取勞動防護(hù)用品、用具。6.5.2倉庫部根據(jù)公司勞動防護(hù)用甜發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。員工領(lǐng)用勞動防護(hù)用品、用具時需填寫《個體防護(hù)品發(fā)放登記表》。6.5.3外來人員的勞動防護(hù)用品由保安隊發(fā)放和收回，并暫存保管。6.5.4必須確保發(fā)給員工使用的各類勞動防護(hù)用甜在有效期內(nèi)。6.6使用6.6.1員工必須按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品和用具。不按要求

7、正確穿戴個人勞動防護(hù)用品，或穿戴部件不齊全的勞動防護(hù)用品，均視為違章，并按公司安全生產(chǎn)獎懲制度進(jìn)行處罰。6.6.2員工在領(lǐng)取勞動防護(hù)用甜、用貝后，要止確、合理使用，并妥善保管，禁止人為損壞，否則按違章處理。6.6.3各部門領(lǐng)取的防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)放在安全、方便的地方。6.6.4員工要經(jīng)常對口身的勞動防護(hù)用甜作外觀檢杳，發(fā)現(xiàn)異常立即更換。6.6.5因工作特殊需要或調(diào)整崗位而增加的勞保用品，由員工提岀，報安全主任批準(zhǔn)后下發(fā)。6.6.6員工離職時，應(yīng)將一類勞保用品交回公司；工作不滿三個月的員工二類勞保用品

8、應(yīng)交回公司，應(yīng)交而未交的將按其原值直接扣交。6.7回收6.7.1各單位廢棄的勞動防護(hù)用品不能隨便丟棄，應(yīng)在領(lǐng)取新的防護(hù)用品時上交倉庫部統(tǒng)一處理。6.7.2勞動防護(hù)用品符合下述條件Z—時，應(yīng)予報廢：6.7.2.1不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)。6.7.2.2未達(dá)到上級勞動保護(hù)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程所規(guī)定的功能指標(biāo)。6.7.2.3在使用或保管儲存期內(nèi)遭到損壞或超過有效使用期，經(jīng)檢驗未達(dá)到原規(guī)定的有效防護(hù)功能最低指標(biāo)。6.8個體防護(hù)用品的止確使用6.&1個體防護(hù)用品的基本要求個體防護(hù)用品質(zhì)