2019《贏在執(zhí)行》培訓心得

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1、《贏在執(zhí)行》培訓心得　　感謝公司組織學習余世維教授的《贏在執(zhí)行》課程，讓我對"執(zhí)行力"一詞有了嶄新的認識?！　∥磳W習此課程前，一直認為按照上級安排的工作去做即為執(zhí)行力。通過此次學習后讓我明白"執(zhí)行力"不僅僅是簡單的按照工作要求和安排去做，而是要按照工作安排和要求去"保質保量"的去做。對于提高執(zhí)行力，我有以下幾點認識：　　先做　　無論上級安排什么工作，首先去付出行動，而不是還沒做就開始根據(jù)自己的一點點經驗開始講不做的理由及借口。人都是有趨易心理的，第一次自己找理由應付了工作，且輕松過關，那么下一次，碰到一個再復雜一點的問題潛意識中第一時間肯

2、定也是找理由找借口，那樣下去自己將一事無成。當遇到問題自己積極想對策想方法，去試驗去嘗試，牢記自己的職責，培養(yǎng)自己迎難而上的不達目的不罷休的毅力?！　〖毠?jié)　　任何一件工作在完成期間都是由一個個環(huán)節(jié)構成的，將一個個環(huán)節(jié)分成幾個部分、幾個細節(jié)。比如中片清洗后有水印產生，需要找出產生的工序及解決，那么首先第一部分確認水印種類，可否擦拭，第二部分中片清洗流程是什么、可能產生水印的環(huán)節(jié)在哪里，分成兩個大的部分再根據(jù)兩個部分細化，一步一步排查驗證就能找出產生水印的具體工序，再對比未產生水印時的工序狀態(tài)就能解決問題?！　”O(jiān)督　　人都是有惰性的，一件工作

3、安排的再細致再合理，當執(zhí)行的人處于"放養(yǎng)"狀態(tài)時依然會有這樣或那樣的問題產生，這時就需要適時的監(jiān)督檢查來確保工作的順利進行。　　總結　　一件工作完成后，不論成敗都要進行總結?？偨Y就是對工作的一種反思，是推動工作前進的重要環(huán)節(jié)，錯誤和失敗的工作會通過總結吸取教訓，在今后的工作中引以為戒。在工作中，要及時、認真、準確的做好總結，將發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄下來，久而久之就能形成一種習慣，就成為了自己寶貴的經驗。就不會在今后的工作中犯同樣的錯誤。　　打造高執(zhí)行力團隊　　視頻中講到德國足球隊的高效執(zhí)行力，讓球隊獲得成功的案例。人們都知道足球是一個團隊競技

4、項目，目的唯一、分工明確各司其職。這與我們的日常工作相當是一樣的，目的唯一、分工明確各司其職。金無足赤，人無完人。合理根據(jù)人員的類型安排合適的崗位，將人員分布做到最合理的安排，同時以身作則，形成個人魅力，將部門員工緊密的貼合成一個高效執(zhí)行力的團隊。　　執(zhí)行力不是口號，而是行動。自己做好，同時帶動自己的部門做到更好，就沒有解決不了的問題和難點。